公司黨委班子成員民主生活會(huì)個(gè)人發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、學(xué)習(xí)教育收獲
二、存在的問題與差距
（一）理論學(xué)習(xí)方面
（二）思想政治方面
（三）干事創(chuàng)業(yè)方面
（四）為民服務(wù)方面
（五）清正廉潔方面
三、原因和根源剖析
四、努力的方向和改進(jìn)措施
五、個(gè)人情況說明
六、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的建議
七、對(duì)班子成員的意見和建議
……
公司黨委班子成員民主生活會(huì)個(gè)人發(fā)言材料

根據(jù)集團(tuán)黨委安排，“不忘初心，牢記使命”主題教育中要開好民主生活會(huì)。把民主生活會(huì)作為領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)的一次政治體檢，作為檢驗(yàn)主題教育成效的一項(xiàng)重要內(nèi)容。圍繞“理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率”五個(gè)方面的具體目標(biāo)，按照習(xí)近平總書記關(guān)于“四個(gè)對(duì)照”、“四個(gè)找一找”的要求，我對(duì)自己進(jìn)行了深度檢視、深刻剖析。現(xiàn)將對(duì)照情況匯報(bào)如下：
一、學(xué)習(xí)教育收獲
“不忘初心，牢記使命”主題教育中，通過全面系統(tǒng)、及時(shí)跟進(jìn)、深入思考、聯(lián)系實(shí)際學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想；深入基層，和職工面對(duì)面的調(diào)查研究，刀刃向內(nèi)、自我革命的問題檢視；貫穿始終，即知即改，立行立改的整改落實(shí)，信仰之基更加牢固，精神之鈣更加堅(jiān)實(shí)，思想之舵更加牢靠。從習(xí)近平中國(guó)特色社會(huì)主義思想中汲取理論之魂，從黨史新中國(guó)史中汲取信仰之根，從黨章黨規(guī)中汲取奮進(jìn)之力。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，堅(jiān)持改字當(dāng)頭，堅(jiān)持貫穿始終，解決了基層提交的12個(gè)問題，堅(jiān)強(qiáng)了黨性，改
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、政治方向、政治路線、政治立場(chǎng)和政治紀(jì)律。通過個(gè)人剖析，在思想政治方面還存在以下差距：
首先是在堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)方面還存在落得不實(shí)的情況，對(duì)黨員干部工作中出現(xiàn)的問題，一般都用行政制度、公司紀(jì)律處理，批評(píng)、考核多，談心、談話少，思想政治工作不深入，不到位。其次是個(gè)人組織生活要求不嚴(yán)。參加公司班子組織生活要求嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)高，次數(shù)多；參加基層支部組織生活少，要求不高，標(biāo)準(zhǔn)降低。第三是黨內(nèi)溝通少，對(duì)于自己所管安全、生產(chǎn)工作，能夠安排解決的，都在第一時(shí)間拿出方案，組織實(shí)施。工作開展多，匯報(bào)溝通少。向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)多，向其他班子成員溝通少。
（三）干事創(chuàng)業(yè)方面
“干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)，重點(diǎn)是教育引導(dǎo)廣大黨員干部以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和歷史使命感，保持只爭(zhēng)朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險(xiǎn)越向前的斗爭(zhēng)精神，以釘釘子精神抓工作落實(shí)，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。”目前，****公司的發(fā)展正處于爬坡過坎的關(guān)鍵時(shí)期，公司黨委高瞻遠(yuǎn)矚，擘畫了努力打造****、****的化工企業(yè)的宏偉藍(lán)圖，任務(wù)艱巨，使命光榮。對(duì)照分析，我在干事創(chuàng)業(yè)方面還存在以下差距：
第一，發(fā)展的視野不夠開闊。對(duì)標(biāo)**化工的現(xiàn)代化管理，可以發(fā)現(xiàn)我們生產(chǎn)、安全管理上還有很大差距，我們企業(yè)已經(jīng)嚴(yán)重落后于時(shí)代發(fā)展。就我本人而言，還習(xí)慣于用過去的經(jīng)驗(yàn)解決新問題，習(xí)慣于延續(xù)傳統(tǒng)的管理思路和方法，對(duì)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新方面研究不深，學(xué)習(xí)不夠，開展不深。
第二，發(fā)展的格局不夠遠(yuǎn)大。不能把企業(yè)發(fā)展和建設(shè)社會(huì)主義強(qiáng)國(guó)的大格局結(jié)合起來，和“五大發(fā)展”理念結(jié)合起來，生產(chǎn)管理和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合還不夠緊密，推進(jìn)先進(jìn)管理方法還不夠積極，智慧工廠建設(shè)還比較落后。
第三，落實(shí)綠色發(fā)展理念還不夠扎實(shí)。安全工作距離本質(zhì)安全還有差距，安全工作思路、方法還有待提升、外部檢查經(jīng)常能發(fā)現(xiàn)企業(yè)自己發(fā)現(xiàn)不了的大隱患；環(huán)保工作距離超低排放還有差距，固廢治理、粉塵治理、污水治理還在路上。
（四）為民服務(wù)方面
習(xí)近平總書記在主題教育工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)：“為民服務(wù)解難題，重點(diǎn)是教育引導(dǎo)廣大黨員干部堅(jiān)守人民立場(chǎng)，樹立以人民為中心的發(fā)展理念，增進(jìn)同人民群眾的感情，自覺同人民想在一起、干在一起，著力解決群眾的操心事、煩心事，以為民謀利、為民盡責(zé)的實(shí)際成效取信于民�！崩斡浫娜鉃槿嗣穹⻊�(wù)的根本宗旨，牢記人民對(duì)美好生活的向往就是我們的奮斗目標(biāo)，牢記人民是歷史的創(chuàng)造者，是實(shí)現(xiàn)偉大中國(guó)夢(mèng)的堅(jiān)強(qiáng)依靠，始終把人民裝在心里，以人民為中心。在這一方面，我還存在以下問題：
一是服務(wù)意識(shí)還不夠強(qiáng)。下基層次數(shù)不少，蹲點(diǎn)調(diào)研不多；接觸職工不少，了解職工困難不多；對(duì)基層要求多，解決基層問題少。聽匯報(bào)多，深度調(diào)研少。沒有把“以人民為中心”的根本立場(chǎng)貫徹到具體工作中。
二是惠民生意識(shí)還不夠強(qiáng)。職工提出的工作服、勞保用品不足的問題、職工收入低等民生問題，都是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該先知先覺，主動(dòng)解決的問題。沒有發(fā)現(xiàn)和解決，反映出我本人“為人民謀幸福”的信念還不是很強(qiáng)烈，動(dòng)力還不是很充足，惠民生意識(shí)還沒有走進(jìn)心里，解決職工煩心事、操心事的力度還有欠缺。
（五）清正廉潔方面
知敬畏、存戒懼、守底線是每位黨員應(yīng)有的政治素養(yǎng)。每位黨員干部都要保持為民務(wù)實(shí)清廉的政治本色，自覺同特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，堅(jiān)決預(yù)防和反對(duì)腐敗，清清白白為官、干干凈凈做事、老老實(shí)實(shí)做人。對(duì)照條例，還有以下方面沒有做到位：
形式主義還常有體現(xiàn)。會(huì)議多、文件多的問題還沒有徹底整治；安排多、檢查多，監(jiān)督少、落實(shí)少的情況還在不同場(chǎng)所存在；考核多，服務(wù)少的情況在各個(gè)主管處室都有存在。
廉政建設(shè)的籬笆扎得還不夠牢固。對(duì)主管單位警示教育不足，制度培訓(xùn)還不夠，搜集問題線索的辦法不多，開展廉政專題談話少。
三、原因和根源剖析
經(jīng)過認(rèn)真學(xué)習(xí)反思，結(jié)合主題教育“理論學(xué)習(xí)有收獲，思想政治受洗禮，干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)，為民服務(wù)解難題，清正廉潔做表率”的 ……（未完，全文共5894字，當(dāng)前僅顯示2070字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委班子成員民主生活會(huì)個(gè)人發(fā)言材料》）