公司黨總支部班子2021年度組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、對(duì)照檢查發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題
（一）在對(duì)照履行黨章規(guī)定的職責(zé)任務(wù)方面
一是政治理論學(xué)習(xí)方面有差距
二是黨組織的政治功能發(fā)揮不突出
（二）在對(duì)照落實(shí)集團(tuán)黨委部署要求方面
一是公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)與年度目標(biāo)有差距
二是項(xiàng)目建設(shè)總體進(jìn)度未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)
一是在改革攻堅(jiān)能力上還有短板
二是在化解風(fēng)險(xiǎn)能力上有待提高
（四）在對(duì)照全省改進(jìn)工作作風(fēng)為民辦實(shí)事為企優(yōu)環(huán)境大會(huì)的各項(xiàng)要求方面
一是引進(jìn)人才工作需要加強(qiáng)
二是工作作風(fēng)有待改善
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因剖析
（一）理論學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步深化
（二）擔(dān)當(dāng)精神有待進(jìn)一步強(qiáng)化
（三）宗旨意識(shí)有待進(jìn)一步提升
三、下一步整改措施
（一）在理論學(xué)習(xí)上堅(jiān)持學(xué)深悟透、融會(huì)貫通
（二）在干事創(chuàng)業(yè)上堅(jiān)持履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)有為
（三）在為民服務(wù)上堅(jiān)持以民為本、為民謀利
（四）在紀(jì)律作風(fēng)上堅(jiān)持嚴(yán)格自律、作好表率
……
公司黨總支部班子2021年度組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料

根據(jù)《關(guān)于召開2021年度基層黨組織組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員工作的通知》文件要求，在集團(tuán)公司黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨總支班子深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)精神,深入領(lǐng)會(huì)黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn),認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章和《中國(guó)共產(chǎn)黨組織工作條例》等黨內(nèi)法規(guī),學(xué)習(xí)省第十次黨代會(huì)精神和集團(tuán)第三次黨代會(huì)精神，為召開組織生活會(huì)打下了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)和理論基礎(chǔ)；通過(guò)黨總支班子成員談話、和基層黨員代表等談心談話，以及書面征求意見(jiàn)等多種形式，廣泛了解大家對(duì)黨總支班子的意見(jiàn)和建議，深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生原因，查找癥結(jié)根源，明確今后整改落實(shí)的思路和措施，現(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：
一、對(duì)照檢查發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題
（一）在對(duì)照履行黨章規(guī)定的職責(zé)任務(wù)方面
一是政治理論學(xué)習(xí)方面有差距。開展理論學(xué)習(xí)形式單一，深入系統(tǒng)學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)、延伸拓展學(xué)還不夠到位，班子成員往往是根據(jù)安排被動(dòng)學(xué)，主動(dòng)學(xué)習(xí)做得不好。學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)，雖然開展了習(xí)近
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略718字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
新形勢(shì)，班子成員主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、發(fā)現(xiàn)新事物、掌握新情況的意識(shí)和能力逐步提升，牢固樹立了以人民為中心的發(fā)展理念。但是，開闊視野、豐富實(shí)踐，提升綜合能力的過(guò)程不是一蹴而就的，面對(duì)新的行業(yè)和新的供銷市場(chǎng)，領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)必備的知識(shí)體系還在逐步構(gòu)建過(guò)程中，新本領(lǐng)上的短板、新經(jīng)驗(yàn)上的欠缺、新專業(yè)上的不足，使得推進(jìn)改革創(chuàng)新的力度還不夠強(qiáng)，沒(méi)有形成可供復(fù)制的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
二是在化解風(fēng)險(xiǎn)能力上有待提高。有的同志對(duì)“居安而念危，則終不危；操治而慮亂，則終不亂”的認(rèn)識(shí)沒(méi)有上升到政治的高度，底線思維、憂患意識(shí)、防控能力有待增強(qiáng)，通過(guò)集團(tuán)巡察來(lái)看，子公司部分專業(yè)在風(fēng)險(xiǎn)_上還有一定差距。**公司擅自變更銷售合同關(guān)鍵條款，部分合同“未批先行”；**公司超信用額度銷售發(fā)貨不報(bào)批、“先發(fā)貨后報(bào)批”現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。**、**和**等公司部分安全管理人員暫達(dá)不到“兩重點(diǎn)一重大”企業(yè)相關(guān)任職資格要求。
（四）在對(duì)照全省改進(jìn)工作作風(fēng)為民辦實(shí)事為企優(yōu)環(huán)境大會(huì)的各項(xiàng)要求方面
一是引進(jìn)人才工作需要加強(qiáng)。我們肩負(fù)著集團(tuán)改革發(fā)展的重任進(jìn)入了新的行業(yè)，而新行業(yè)門類繁多，細(xì)分復(fù)雜，我們對(duì)于行業(yè)人才的需求是迫切的，尤其是技術(shù)領(lǐng)軍人才和復(fù)合型干部需求更甚，但是前期工作開展中對(duì)如何引進(jìn)人才、留住人才和激勵(lì)人才，在思想認(rèn)識(shí)上的重視程度不夠，工作思路上也沒(méi)有拓展開來(lái)，也沒(méi)有制定引進(jìn)人才和留住人才的明確方案和具體措施，引進(jìn)的渠道也不夠?qū)�，工作上依靠原有并�?gòu)企業(yè)的技術(shù)型人才和集團(tuán)過(guò)來(lái)的干部較多，引智和用智工作做得還不夠。
二是工作作風(fēng)有待改善�！皬娜罕娭衼�(lái)，到群眾中去”做的不到位，雖然我們開展了一些員工座談會(huì)，了解了群眾的需求，但是從反映的問(wèn)題來(lái)看，我們員工需要解決的一些急難愁盼問(wèn)題了解還是不夠的，還存在為了開會(huì)而開會(huì)的形式主義現(xiàn)象。比如總部部室員工反映的員工活動(dòng)人數(shù)少、效果不佳問(wèn)題，子公司員工提出的“組織開展職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)”、“組織開展職工文體活動(dòng)”等建議，都說(shuō)明我們雖然在有些方面做了一些工作，但是還沒(méi)有做扎實(shí)，沒(méi)有做到員工心里去，工作的作風(fēng)還要改進(jìn)和提高。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因剖析
（一）理論學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步深化。對(duì)思想建黨這一基本原則和根本遵循認(rèn)識(shí)不夠，思想政治學(xué)習(xí)不深入，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)不夠，理解不透徹，沒(méi)有入腦入心、學(xué)深悟透。個(gè)別同志缺乏用最新的黨的理論認(rèn)識(shí)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，對(duì)決策服務(wù)、改革發(fā)展等方面問(wèn)題存在短板，對(duì)存在的問(wèn)題想得不深、辦法不多，說(shuō)到底還是對(duì)新時(shí)代面臨的形勢(shì)和任務(wù)把握得不深不透，對(duì)馬克思主義方法論運(yùn)用得不多、不活。
（二）擔(dān)當(dāng)精神有待進(jìn)一步強(qiáng)化。在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前、在困難挑戰(zhàn)面前，黨總支班子態(tài)度鮮明，勇于負(fù)責(zé)，迎難而上。但對(duì)出現(xiàn)的一些新事物、新矛盾缺乏足夠的研判應(yīng)對(duì)措施，在具體工作中習(xí)慣于按部就班，習(xí)慣于使用老的經(jīng)驗(yàn)做法，缺少符合公司實(shí)際的創(chuàng)新性舉措，有些工作一時(shí)難以打破常規(guī)，沖破陳舊觀念的藩籬。同時(shí)，班子成員在相關(guān)專業(yè)知識(shí)的儲(chǔ)備上還不夠精通全面，搶抓機(jī)遇、改革創(chuàng)新的能力還有所欠缺。
（三）宗旨意識(shí)有待進(jìn)一步提升。樹立“以人民為中心”的思想理念上還有不足，在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和公仆意識(shí)還有欠缺，在工作上群眾觀念相對(duì)淡薄，思想深處對(duì)“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”等問(wèn)題認(rèn)識(shí)還不到位。指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾缺乏真功夫。比如，有的關(guān)注職工感受不夠，啃“硬骨頭”的措施不力。這些都是忽視群眾、漠視群眾的體現(xiàn)，是宗旨意識(shí)不強(qiáng)，群眾觀念不牢的體現(xiàn)。
三、下一步整改措施
針對(duì)以上存在的突出問(wèn)題及其產(chǎn)生的原因，公司黨委班子將從思想根源入手，從解決問(wèn)題入手，加大整改力度，確保整改落實(shí)的針對(duì)性、實(shí)效性和長(zhǎng)效性。
（一）在理論學(xué)習(xí)上堅(jiān)持 ……（未完，全文共3993字，當(dāng)前僅顯示2017字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司黨總支部班子2021年度組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料》）