著力打造黨建引領城市基層治理樣板

著力打造黨建引領城市基層治理樣板

近年來，***市堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實中央和省市委關于加強城市基層黨建工作的部署精神，通過打好組織融合、建強隊伍、改革創(chuàng)新“組合拳”，切實把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢，轉化為基層治理效能，探索出了一條具有***特色的黨建引領城市基層治理現(xiàn)代化新路徑。
完善黨建引領機制，強化共建共治共享的政治保障。牢固樹立全市“一盤棋”思想，上下聯(lián)動共同發(fā)力，切實把黨組織政治優(yōu)勢最大程度發(fā)揮出來。緊扣“有令必行、狠抓落實”，健全責任落實體系。及時調整充實全市城市基層黨建工作領導小組，修訂完善《***市城市基層黨建工作聯(lián)席會議制度》，建立市委常委會定期研究、常委分工負責、成
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規(guī)范工作機構26個、考核評比事項31項、示范創(chuàng)建項目43項，持續(xù)為街道瘦身、松綁、強體。力量下沉，促進干群關系密切。建立駐區(qū)單位受理街道社區(qū)事務聯(lián)系人制度，聚焦社區(qū)事務、民生實事，110個市直機關每個單位確定1名班子成員擔任聯(lián)系人，累計幫辦實事68件，籌集資金100余萬元助力**社區(qū)“夕陽紅”康養(yǎng)綜合服務中心建設，著力打造以**社區(qū)、**社區(qū)為中心的新、老城區(qū)“15分鐘便民服務圈”。資源傾斜，促進基礎保障逐步提升。按照每個社區(qū)不低于10萬元的標準落實財政預算經(jīng)費。認真落實《***市專職社區(qū)工作者管理辦法》及《薪酬辦法》，按照正職3990元/月、副職3780元/月、其他工作人員3430元/月的標準落實社區(qū)工作者薪酬待遇，啟動新一輪社區(qū)干部績效工資3年增長計劃，有效激發(fā)社區(qū)干部履職動力。
完善快速響應機制，匯聚共建共治共享的動力之源。著眼打造“市域社會治理現(xiàn)代化先行區(qū)”，進一步健全完善黨建引領城市基層治理體系，著力推動“指尖”平臺與“實體”平臺互促共融、基層黨建和治理效能互促提升。將黨建工作融入網(wǎng)格。廣泛采取“一網(wǎng)格一支部”“多網(wǎng)格一支部”等方式，優(yōu)化設置網(wǎng)格黨支部16個、網(wǎng)格黨小組59個，形成“1名網(wǎng)格長、多名專（兼）職網(wǎng)格員”的“1+N”組織框架，分層級賦責，承擔黨員管理、民意收集、志愿服務等職責，確保網(wǎng)格員50%的工作時間下沉網(wǎng)格，切實發(fā)揮“紅色樞紐”作用。將群眾訴求融入平臺。以“活力網(wǎng)格”綜合信息系統(tǒng)為中心，建立“愛***”APP、政務直通車、110指揮中心及住建、交通、城市執(zhí)法、衛(wèi)健、市場監(jiān)管、應急管理等31個部門鏈接矩陣，同時接入“12345市長熱線”、非公訴求受理和智慧城管系統(tǒng)，形成接訴即辦、快速反應的問題反饋處置圈。今年以來，共受理群眾熱線投訴518條，已辦結506件，辦結率97.7%。將信息化融入日常。積極推動“一站式服務”和“最多跑一次”改革向末端延伸，著力構建集訴求收集、平臺指令、聯(lián)合執(zhí)法、問效反饋為一體的閉環(huán)治理體系。用好“***黨建·社區(qū)E家”平臺，打通社區(qū)信息樞紐，督促駐區(qū)單位、在職黨員通過線上線下參與社區(qū)治理，實現(xiàn)“掌上辦事”少跑腿，服務居民“零距離”。
完善協(xié)同共治機制，彰顯共建共治共享的實踐之效。著力健全黨建引領下多方參與的協(xié)同共治機制，有效凝聚城市治理最大公約數(shù)。黨員干部當好為民先鋒。75個網(wǎng)格黨支部書記（黨小組長）、517名網(wǎng)格長、1062名在職黨員、21個“先鋒紅管家”常態(tài)化深入樓院小區(qū)和住戶，進萬家門、知萬家情、解萬家憂，變被動處理問題為主動發(fā)現(xiàn)和解決問題。持續(xù)深化“紅色物業(yè)”黨建聯(lián)建。街道黨工委和住建部門協(xié)同發(fā)力，明確要求業(yè)委會成立時最少有1名黨員進入，目前在40 ……（未完，全文共2280字，當前僅顯示1450字，請閱讀下面提示信息。收藏《著力打造黨建引領城市基層治理樣板》）