鄉(xiāng)鎮(zhèn)2022年黨建質(zhì)量過硬行動工作方案

目錄/提綱：……
一、總體要求
二、主要任務(wù)
（一）夯實紅色先鋒“橋頭堡”
一是強(qiáng)化理論武裝
二是嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活
三是抓好黨員高質(zhì)量發(fā)展工作
四是發(fā)揮先進(jìn)示范引領(lǐng)作用
（二）選育干事創(chuàng)業(yè)“生力軍”
一是大力實施“頭雁”工程
二是建強(qiáng)村級后備干部隊伍
三是加強(qiáng)駐村工作隊管理
四是積極探索完善干部培養(yǎng)機(jī)制
（三）激活發(fā)展提速“源動力”
一是推進(jìn)“三大工程四地建設(shè)”
二是品牌化推進(jìn)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展
三是提升鄉(xiāng)村社會治理水平
（四）筑牢清正廉潔“防火墻”
一是落實全面從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任
二是加強(qiáng)干部伍作風(fēng)建設(shè)
三是強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)
三、保障措施
（一）壓實工作責(zé)任
（二）濃厚工作氛圍
（三）強(qiáng)化工作調(diào)度
……
***鎮(zhèn)2022年黨建質(zhì)量過硬行動工作方案

為深入貫徹落實市第六次黨代會、縣第二十次黨代會精神，扎實推進(jìn)黨建質(zhì)量過硬行動，切實為爭當(dāng)建設(shè)革命老區(qū)高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)排頭兵提供堅強(qiáng)保證，根據(jù)縣委黨建質(zhì)量過硬行動工作方案，制定本方案。
一、總體要求
堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅定不移加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，捍衛(wèi)“兩個確立”，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。認(rèn)真落實新時代黨的建設(shè)總要求，全面推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中，深入推進(jìn)反腐敗斗爭，堅持問題導(dǎo)向和效果導(dǎo)向，大抓基層基礎(chǔ)，積極探索創(chuàng)新，全面提高黨的建設(shè)質(zhì)量，打造最講黨性、最講政治、最講忠誠、最講擔(dān)當(dāng)?shù)募t土圣地，為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和建設(shè)紅軍小鎮(zhèn)提供堅強(qiáng)保證。
二、主要任務(wù)
（一）夯實紅色先鋒“橋頭堡”。一是強(qiáng)化理論武裝。以
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部隊伍。大力實施“新時代贛鄱鄉(xiāng)村好青年”選培計劃，培養(yǎng)14名好青年，培育58名黨員致富帶頭人，實行“把黨員培養(yǎng)成致富帶頭人、把致富能人培養(yǎng)成黨員”的“雙向培養(yǎng)”機(jī)制，建強(qiáng)村級后備干部隊伍。三是加強(qiáng)駐村工作隊管理。落實“周匯報、月評價、季調(diào)度、年考核”制度，推進(jìn)“雙考核、雙問責(zé)”工作機(jī)制。四是積極探索完善干部培養(yǎng)機(jī)制�？v深推進(jìn)新時代基層干部“凝心·強(qiáng)基·賦能”主題大培訓(xùn)，推進(jìn)村（社區(qū)）干部學(xué)歷提升工程，以“青藍(lán)工程”“以工促學(xué)”“座談培訓(xùn)”等新模式打破傳統(tǒng)村域限制和干部交流束縛，解決村（社區(qū)）干部結(jié)構(gòu)不優(yōu)、工作理念不新等問題，努力培養(yǎng)一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊伍，不斷激發(fā)村級工作活力，為鄉(xiāng)村振興提供堅實的人才支撐。
（三）激活發(fā)展提速“源動力”。一是推進(jìn)“三大工程四地建設(shè)”。加快實施紅軍小鎮(zhèn)提升、國家長征步道（***段）沿線整治、示范鎮(zhèn)建設(shè)等“三大工程”，筑巢引鳳，加大招商引資力度，規(guī)劃紅色研學(xué)、特色產(chǎn)業(yè)、休閑觀光、文化創(chuàng)意、養(yǎng)生康養(yǎng)5類17個項目面向全國招商；開展紅色資源普查，推進(jìn)長征文物挖掘、整理和革命舊居舊址修繕、保護(hù)，深挖紅色資源富礦，將***打造成“傳承長征精神的體驗地、紅色文化研學(xué)的交流地、客家古村記憶的鄉(xiāng)愁地、鄉(xiāng)村振興樣板的示范地”。二是品牌化推進(jìn)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。推行“龍頭企業(yè)+黨支部+合作社+農(nóng)戶”聯(lián)村發(fā)展模式，推進(jìn)“祁山祿水”品牌精細(xì)化運(yùn)營，品牌包裝茶油、蜂蜜、香菇、筍干“祿山四寶”，打響品牌區(qū)域知名度，完善利益聯(lián)結(jié)機(jī)制，確保每個村集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營性收入穩(wěn)定在15萬元以上，85%的村經(jīng)營性收入過20萬元，20%的村經(jīng)營性收入過50萬元。三是提升鄉(xiāng)村社會治理水平。統(tǒng)籌基層治理各類資源，積極發(fā)揮群團(tuán)組織在社會治理中的作用，深化“黨建+理事會”治理模式，持續(xù)推進(jìn)教育基金建設(shè)和“點亮工程”；積極推進(jìn)拓展新時代文明實踐站建設(shè)全覆蓋，組建“紅色志愿隊”“紅色調(diào)解隊”等隊伍，將紅色基因融入紅色治理，持續(xù)開展“我為群眾辦實事”實踐活動，每月研究確定一批重點民生項目清單和活動清單；開展“爭做賢良之輩，共樹文明鄉(xiāng)風(fēng)”活動，評選“賢良長輩”、“孝子賢孫”、“賢媳良母”和“賢良之家”，弘揚(yáng)良好家風(fēng)和道德風(fēng)尚。
（四）筑牢清正廉潔“防火墻”。一是落實全面從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任。落實《黨委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督，每半年對黨委主體責(zé)任、書記第一責(zé)任人責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”落實情況和“三重一大”制度執(zhí)行情況開展監(jiān)督檢查，監(jiān)督推動認(rèn)真履行管黨治黨政治責(zé)任。二是加強(qiáng)干部伍作風(fēng)建設(shè)。常態(tài)化整治“不上心、不上前、不在乎、不解決、不落實”的“五不”現(xiàn)象，嚴(yán)肅查處阻礙項目建設(shè)、事業(yè)發(fā)展的“攔路虎”“絆腳石”；緊盯“四風(fēng)”重點領(lǐng)域、突出問題，開展隱形變異“四風(fēng)”問題專項監(jiān)督。三是強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處暗箱操作、權(quán)錢交易、貪污侵占等腐敗問題；堅持分領(lǐng)域、分系統(tǒng)治理，集中糾治鞏固脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接、教育醫(yī)療、養(yǎng)老社保、生態(tài)環(huán)保、項目建設(shè)等領(lǐng)域群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，推動惠民富民、促進(jìn)共同富裕政策落地落實。
三、保障措施
（一）壓實工作責(zé)任。發(fā)揮黨建質(zhì) ……（未完，全文共2699字，當(dāng)前僅顯示1716字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)2022年黨建質(zhì)量過硬行動工作方案》）