2022年上半年干部教育培訓工作總結(jié)及下半年工作計劃

目錄/提綱：……
一、2022年上半年工作開展情況
（一）加強單位思想建設(shè)，推進單位發(fā)展
（二）加強黨員干部培訓，確保全員覆蓋
（三）加強業(yè)務(wù)能力培訓，錘煉過硬本領(lǐng)
（四）加強年輕干部培養(yǎng)，培育優(yōu)良作風
（五）加強制度體系建設(shè)，督導(dǎo)狠抓落實
三是建立集中學習考勤制度，實行嚴格的考勤管理，出勤情況計入年底考核
二、存在的問題
（一）干部教育信息化水平有待提高
（二）部分干部認識不到位
（三）培訓方式創(chuàng)新不夠
三、下一步的打算
（一）堅持創(chuàng)新方式，增強培訓實效性
（二）創(chuàng)新方式，增強實效性
（三）強化激勵，增強長效性
……
2022年上半年干部教育培訓工作總結(jié)及下半年工作計劃

在市委、政府重視下，在單位的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“重要干部重點培訓、優(yōu)秀干部加強培訓、年輕干部經(jīng)常培訓、緊缺人才抓緊培訓”的原則，把干部教育培訓工作作為大事來抓，不斷加強和改進干部教育培訓工作，著力提升干部理論素質(zhì)和綜合素養(yǎng)，培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的干部隊伍，現(xiàn)對2022年干部教育培訓工作總結(jié)如下：
一、2022年上半年工作開展情況
（一）加強單位思想建設(shè)，推進單位發(fā)展。始終把干部教育培訓作為建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，牢牢抓在手上、扛在肩上，充分發(fā)揮在干部教育培訓中的牽頭抓總作用，一直以來始終將干部教育培訓列入重要議事日程，尤其業(yè)務(wù)科室及重點科室的培訓教育，建立黨政一把手切實履
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；2022年上半年選派相關(guān)人員參加省市級組織的培訓和會議20期合計33人次。舉辦業(yè)務(wù)培訓4期，培訓350人次，提升業(yè)務(wù)水平。以開展職工素養(yǎng)能力提升為載體，以解決崗位實際問題為出發(fā)點和落腳點，開展公文寫作、桌面推演等知識培訓，幫助職工提高分析和解決實際問題的能力。組織干部職工利用微信關(guān)注“中國政府網(wǎng)”、“中國普法”“**醫(yī)改”“**發(fā)布”“文明**”“長安**”“**黨建”“學習強國”“**黨風廉政、碧玉清溪”“云嶺先鋒”等公眾平臺，及時了解中央、省、市的決策部署。
（四）加強年輕干部培養(yǎng)，培育優(yōu)良作風。將敢負責、敢擔當、善作為作為年輕干部選拔標準，通過“搭臺子、壓擔子、豎梯子”，及時選拔任用優(yōu)秀年輕干部到合適崗位。堅持把基層一線和急難險重崗位作為鍛煉年輕干部的最佳課堂，安排他們經(jīng)受多崗位、多領(lǐng)域、多層次的實踐鍛煉，增強年輕干部在一線解決問題、掌控復(fù)雜局面的能力。重點強化對干部工作作風、生活作風、廉潔自律和政治素養(yǎng)方面的監(jiān)督監(jiān)管，及時糾正苗頭性、傾向性問題，促進干部健康成長。
（五）加強制度體系建設(shè)，督導(dǎo)狠抓落實。一是健全中心學習制度，每月至少組織1次以上科室集中學習，認真學習下發(fā)的《每月政治理論學習清單》；二是強化個人自學，要求職工每年根據(jù)工作需要和個人情況制定個人學習計劃，提倡利用8小時以外時間讀書學習；三是建立集中學習考勤制度，實行嚴格的考勤管理，出勤情況計入年底考核。四是建立學習檔案管理制度，對干部學習要求做到“五有”，即：有年度學習計劃、有年度學習總結(jié)、有集中學習討論記錄、有學習體會、有調(diào)查研究報告。五是完善培訓管理制度，加強培訓督查機制，定期對學習情況進行檢查并適時通報；建立培訓質(zhì)量評估制度，通過座談、個別談話等方式指出不足并指導(dǎo)改進。
二、存在的問題
（一）干部教育信息化水平有待提高。當前干部教育培訓檔案管理還沒有實現(xiàn)數(shù)字化，無法實時、動態(tài)地更新和查閱干部參加培訓的信息。省市之間、各部門之間掌握的干部培訓信息也不能互通共享，從而形成了一個個信息孤島，囤積了大量“無效”數(shù)據(jù)，培訓結(jié)果也難以與干部任用掛鉤。
（二）部分干部認識不到位。部分干部對教育培訓意義和作用認識不到位，重視程度不夠，重要崗位和關(guān)鍵崗位的干部調(diào)訓難，工學矛盾依然存在。
（三）培訓方式創(chuàng)新不夠。培訓方式的創(chuàng)新力度與廣大干部多樣化需求相比，仍顯滯后，引用新教學手段不夠，特別是運用新媒體等高科技手段開展培訓的力度不夠。
三、下一步的打算
（一）堅持創(chuàng)新方式，增強培訓實效性。堅持“請進來”與“走出去”相結(jié)合的培訓模式，邀請省市專家教授作專題輔導(dǎo)講座，接受專家、教授最前沿思想智慧的沖擊，利用干部教育在線、手機APP、微信等自媒體資源 ……（未完，全文共2291字，當前僅顯示1456字，請閱讀下面提示信息。收藏《2022年上半年干部教育培訓工作總結(jié)及下半年工作計劃》）