干部作風(fēng)建設(shè)“興十風(fēng)、治十弊”專題組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的問(wèn)題
（一）在“十風(fēng)”方面
1、大興勤學(xué)善思之風(fēng)方面
2、大興調(diào)查研究之風(fēng)方面
3、在大興改革創(chuàng)新之風(fēng)方面
4、在大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)方面
5、在大興埋頭苦干之風(fēng)方面
6、在大興創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)之風(fēng)方面
7、在大興團(tuán)結(jié)協(xié)作之風(fēng)方面
8、在大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)方面
9、在大興開(kāi)門(mén)納諫之風(fēng)方面
10、在大興清政廉潔之風(fēng)方面
（二）在“十弊”方面
1、在不作為方面
2、在慢作為方面
3、在亂作為方面
4、在虛作為方面
5、在假作為方面
6、在莽作為方面
7、在懶作為方面
8、在濫作為方面
9、在庸作為方面
10、在瞎作為方面
二、原因分析
（一）思想認(rèn)識(shí)不足
（二）宗旨意識(shí)不夠強(qiáng)
（三）自我要求不夠高
（四）擔(dān)當(dāng)精神不夠足
（五）工作激情有所下降
三、努力方向及整改措施
（一）注重學(xué)習(xí)提高，提高思想認(rèn)識(shí)
（二）堅(jiān)定理想信念，樹(shù)牢宗旨意識(shí)
（三）不斷提高自我要求，注重抓工作落實(shí)
（四）主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，努力干好本職工作
……
干部作風(fēng)建設(shè)“興十風(fēng)、治十弊”專題組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料

根據(jù)市委組織部《關(guān)于認(rèn)真組織召開(kāi)興“十風(fēng)”治“十弊”專題組織生活會(huì)的通知》精神，在召開(kāi)興“十風(fēng)”治“十弊”專題組織生活會(huì)前，認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下干部作風(fēng)建設(shè)要求，聚焦興“十風(fēng)”治“十弊”要求，通過(guò)自己找、別人提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)等方式，認(rèn)真查找了自身的不足，認(rèn)真剖析了問(wèn)題存在根源，并明確今后努力方向。現(xiàn)對(duì)照檢查如下。

一、存在的問(wèn)題
（一）在“十風(fēng)”方面
1、大興勤學(xué)善思之風(fēng)方面。一是深入學(xué)習(xí)不深入。學(xué)習(xí)的方式單一，深度不夠，沒(méi)有做到學(xué)深學(xué)透，融會(huì)貫通。比如，在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面，《習(xí)近平談_理政》第三卷、第四卷雖然在支委會(huì)、黨員大會(huì)上進(jìn)行了學(xué)習(xí)，但只學(xué)習(xí)了部分內(nèi)容，還沒(méi)有學(xué)完學(xué)透。比如，雖然通過(guò)支委會(huì)、黨員大會(huì)等開(kāi)展集中學(xué)習(xí)，并利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”APP、講黨課等學(xué)習(xí)形式抓好黨員的學(xué)習(xí)，但在開(kāi)展理論學(xué)習(xí)測(cè)試時(shí)，學(xué)習(xí)效果仍然不夠理想，許多黨的基本知識(shí)掌握仍然不到位。二是學(xué)用結(jié)合不夠好。學(xué)習(xí)還停留在念文件上，掌握精神實(shí)質(zhì)不夠，還不能很好地結(jié)合實(shí)際地學(xué)習(xí)貫徹。比如習(xí)近平總書(shū)記要求，有關(guān)部門(mén)要建立聯(lián)席會(huì)議機(jī)制，共同解決職工
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時(shí)在工作比較繁忙、任務(wù)比較壓頭的時(shí)候有時(shí)出現(xiàn)消極懈怠現(xiàn)象。有時(shí)還缺乏艱苦奮斗的作風(fēng)，勇挑重?fù)?dān)、攻堅(jiān)克難意識(shí)還不夠強(qiáng)，還習(xí)慣于按部就班，不敢打破常規(guī)。還缺乏苦干實(shí)干的精神，怕吃苦、怕累，有時(shí)接受工作，任務(wù)重了就推，專撿比較簡(jiǎn)單的工作去做。
6、在大興創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)之風(fēng)方面。突出表現(xiàn)為創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，有守?cái)傋蝇F(xiàn)象，存在“過(guò)得去”、按部就班的現(xiàn)象，只求完成任務(wù)，不求創(chuàng)新提高。比如，在抓主題黨日活動(dòng)過(guò)程中，黨支部重點(diǎn)開(kāi)展“理論學(xué)習(xí)、交黨費(fèi)、過(guò)政治生日”等規(guī)定動(dòng)作，但在“主題黨日+”上創(chuàng)新不足，缺乏“新動(dòng)作”，以導(dǎo)致主題黨日的吸引力不強(qiáng)、黨味不濃。
7、在大興團(tuán)結(jié)協(xié)作之風(fēng)方面。注重主抓和分管工作的思考和謀劃，對(duì)非分管的事務(wù)過(guò)問(wèn)不夠，還存在怕錯(cuò)位、越位的思想，以致對(duì)非分管工作指導(dǎo)不夠。有時(shí)候想，過(guò)去多年在黨群部門(mén)工作，長(zhǎng)期處于高度緊張、工作壓力的狀態(tài)中工作，到某某單位工作了，有閑口氣、歇歇腳的想法，以致進(jìn)取的動(dòng)力有滑坡現(xiàn)象。在分管科室過(guò)程中，遇到其他不是自己分管的科室，哪個(gè)請(qǐng)教一些問(wèn)題也只是隨意應(yīng)付一下，特別是一些非分管科室出現(xiàn)的錯(cuò)誤和問(wèn)題，沒(méi)有及時(shí)指出來(lái)。
8、在大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)方面。對(duì)“人民至上”“群眾路線”等認(rèn)識(shí)不足，深入實(shí)際、與群眾打成一片做得不夠好，往往身入心不入，缺乏與群眾坐在一起的為民情懷。比如，今年在開(kāi)展督導(dǎo)_工作上，都是按照文件要求對(duì)各項(xiàng)具體工作進(jìn)行督察，習(xí)慣于安排重點(diǎn)工作，對(duì)一般性的工作缺乏深入深入到群眾當(dāng)中了解實(shí)際情況。比如，在開(kāi)展“兩不愁三保障”情況摸排中，到村、到組聽(tīng)取情況介紹多，到群眾家中了解情況少。
9、在大興開(kāi)門(mén)納諫之風(fēng)方面。民主之風(fēng)還不夠濃，認(rèn)真聽(tīng)取同志的意見(jiàn)還不夠，到基層問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民還做得不夠好。比如部分縣市易地扶貧搬遷安置點(diǎn)教育設(shè)施修建高層電梯房的問(wèn)題整改督促指導(dǎo)不徹底，一些問(wèn)題尚未得到有效解決，常以會(huì)議形式來(lái)安排調(diào)度，沒(méi)有認(rèn)真聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，也沒(méi)有深入到實(shí)際去調(diào)研，對(duì)個(gè)別完成不好、推動(dòng)效果不理想的指標(biāo)，調(diào)度指導(dǎo)不充分，導(dǎo)致我市去年易地扶貧搬遷安置點(diǎn)教育設(shè)施個(gè)別考核指標(biāo)靠后。
10、在大興清政廉潔之風(fēng)方面。在基層調(diào)研時(shí)，有時(shí)已經(jīng)明確要求陪同調(diào)研人員數(shù)量，但有時(shí)基層安排陪同的人數(shù)明顯過(guò)多，自己沒(méi)有當(dāng)場(chǎng)明確堅(jiān)決制止。在陪同接待上，雖然按照禁酒令一律不上酒水，但有時(shí)對(duì)一些超標(biāo)現(xiàn)象沒(méi)有及時(shí)制止。

（二）在“十弊”方面
1、在不作為方面。偶爾存在不履職、遇事繞開(kāi)走的現(xiàn)象。認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)盯著，做與不做無(wú)關(guān)緊要。比如，市委下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展某某工作的通知》要求，自己認(rèn)為與本單位工作關(guān)聯(lián)不大，可做可不做，最后選擇了不落實(shí)，到時(shí)間節(jié)點(diǎn)后，某某督查督辦局通報(bào)時(shí)，單位沒(méi)有落實(shí)，自己認(rèn)為是不作為的行為。比如，省委辦公廳下發(fā)《關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)某某領(lǐng)導(dǎo)指示批示的精神》，要求在一個(gè)月內(nèi)完成本單位推進(jìn)情況，但到了時(shí)間節(jié)點(diǎn)，該項(xiàng)工作沒(méi)有落實(shí)。
2、在慢作為方面。主要體現(xiàn)在主動(dòng)性積極性不夠，許多方面還存在慢騰騰的現(xiàn)象，特別是在主動(dòng)思考和謀劃工作的意識(shí)還不強(qiáng)，有些工作心中有謀劃，但沒(méi)有落實(shí)在行動(dòng)上。比如，如何謀劃2022年單位的整體工作思路，還依賴辦公室的同志拿初稿，自己沒(méi)有系統(tǒng)地思考，等辦公室起草出來(lái)后，沒(méi)有時(shí)間提交會(huì)議研究，以致年度工作要點(diǎn)遲遲沒(méi)有出臺(tái)。比如，2022年黨支部工作如何抓，心里初略思考了一下，但沒(méi)有真正形成正式思路，主要安排支委成員去起草，起草出來(lái)后就直接印發(fā)實(shí)施，沒(méi)有召開(kāi)支委會(huì)議研究。
3、在亂作為方面。在作決策時(shí)，有時(shí)有拍腦袋的現(xiàn)象，認(rèn)為自己是主要領(lǐng)導(dǎo)，有些小事需要會(huì)議研究。比如，在出臺(tái)《某某工作實(shí)施意見(jiàn)》時(shí)，自己認(rèn)為只要沒(méi)有大的問(wèn)題，先下發(fā)實(shí)施，過(guò)程中有什么問(wèn)題再作調(diào)研�！兑庖�(jiàn)》下發(fā)后，由于一些措施不切合實(shí)際，引起基層不同的_，甚至出現(xiàn)一些負(fù)面_。
4、在虛作為方面。對(duì)上面下發(fā)的文件，平時(shí)認(rèn)為首先說(shuō)一定能落實(shí)好，拍起胸脯向領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)“沒(méi)問(wèn)題”，但一些工作沒(méi)有及時(shí)落實(shí)到位，出現(xiàn)打折扣的現(xiàn)象。比如，市委辦公室下發(fā)《關(guān)于抓好某某工作的通知》，在一次調(diào)度會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)到，這個(gè)事情好久能落實(shí)到位，我心有成竹地說(shuō)，按照時(shí)限完成沒(méi)有問(wèn)題。但過(guò)后，把這項(xiàng)工作甩在一邊沒(méi)有及時(shí)調(diào)度，導(dǎo)致工作任務(wù)沒(méi)有如期完成。
5、在假作為方面。有時(shí)候認(rèn)為“善意”的謊言不會(huì)出現(xiàn)大的問(wèn)題，特別是一 ……（未完，全文共6556字，當(dāng)前僅顯示2302字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《干部作風(fēng)建設(shè)“興十風(fēng)、治十弊”專題組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料》）