目錄/提綱:……
一、主要做法
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo),明確分類標(biāo)準(zhǔn)
(二)建立人員臺賬,公示管理情況
(三)創(chuàng)新管理模式,發(fā)揮黨員作用
一是問效獎懲,讓“頭雁”黨員有作為
二是鼓勵扶持,讓“強雁”黨員有干勁
三是設(shè)崗定責(zé),讓“群雁”黨員有目標(biāo)
四是關(guān)懷幫扶,讓“后雁”黨員有信心
五是跟蹤服務(wù),讓“歸雁”黨員有任務(wù)
二、下步打算
……
**鎮(zhèn)農(nóng)村“雁陣式”黨員分類管理工作情況匯報
近年來,緊密結(jié)合抓黨建促基層治理能力提升任務(wù)落實,**鎮(zhèn)黨委因人施策、因人設(shè)崗,探索實施“頭雁領(lǐng)航、強雁帶動、歸雁回巢、群雁齊飛、后雁跟進”的“雁陣式”
農(nóng)村黨員分類管理模式,有效提升了農(nóng)村黨員管理制度化、規(guī)范化水平,F(xiàn)將有關(guān)情況
匯報如下:
一、主要做法
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo),明確分類標(biāo)準(zhǔn)。在前期開展農(nóng)村黨員分類管理工作的基礎(chǔ)上,結(jié)合古鎮(zhèn)黨員隊伍實際,制定了《**鎮(zhèn)農(nóng)村“雁陣式”黨員分類管理方案》,將黨員分為“頭雁”、“強雁”、“歸雁”“
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懲,讓“頭雁”黨員有作為。將符合條件的“頭雁”黨員納入專業(yè)化管理,實行日常動態(tài)管理,約束工作紀(jì)律,實行目標(biāo)考核,切實發(fā)揮出“頭雁”領(lǐng)航作用。根據(jù)目標(biāo)考核,建立崗位目標(biāo)清單,各村“頭雁”黨員年初公開承諾,年終踐諾評比,帶頭履職、帶頭聯(lián)戶、帶頭解決群眾期盼。開展“頭雁領(lǐng)航·打擂比武”活動,檢驗工作成果,在實踐比武中鍛煉提升“頭雁”黨員能力,營造了濃厚的比學(xué)趕超、晉位提升的氛圍,各村支部“頭雁”黨員履職能力顯著提升,黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用日益增強。二是鼓勵扶持,讓“強雁”黨員有干勁。鎮(zhèn)黨委注重在政策上引導(dǎo),鼓勵“強雁”黨員領(lǐng)辦、創(chuàng)辦專業(yè)合作社等經(jīng)濟組織,在政策、項目、信息、技術(shù)、培訓(xùn)等方面給予傾斜支持,引領(lǐng)發(fā)展養(yǎng)殖、林果及規(guī)模化種植等增收富民產(chǎn)業(yè),示范帶動群眾增收致富。同時組織各村致富能人成立“致富課堂”,定期開展開課培訓(xùn),傳授群眾致富技能,為“強雁”黨員特長發(fā)揮搭建平臺。三是設(shè)崗定責(zé),讓“群雁”黨員有目標(biāo)。加強黨性教育,規(guī)范落實“三會一課”、主題黨日等制度,就近就便組織開展紅色教育、重溫
入黨誓詞等活動,提升黨性修養(yǎng);積極開展設(shè)崗定責(zé)、評選黨員示范戶活動,搭建服務(wù)平臺,引導(dǎo)他們積極參與
鄉(xiāng)村振興、環(huán)境整治、矛盾化解、網(wǎng)格治理等工作,不斷強化身份意識。四是關(guān)懷幫扶,讓“后雁”黨員有信心。堅持“暖心”服務(wù),對身體狀況相對較好、行動方便的老黨員,適度安排組織生活,鼓勵其在促進鄉(xiāng)風(fēng)文明、基層治理中發(fā)揮作用。對常年體弱多病、行動不便、不能參加組織生活的黨員,堅持落實平時走訪、節(jié)日慰問等關(guān)懷措施。組織幫扶單位干部與困難黨員一對一結(jié)對幫帶,通過上門宣講政策、提振發(fā)展信心,定期走訪聯(lián)系、解決實際困難,提供致富信息等方式開展幫扶。五是跟蹤服務(wù),讓“歸雁”黨員有任務(wù)。建立在外黨員動態(tài)管理機制,依托黨員微信群、利用互聯(lián)網(wǎng)等開設(shè)“云端”課堂,定期推送學(xué)習(xí)資料,發(fā)布“三會一課”、黨員活動等安排,引導(dǎo)流動黨員在線參加組織生活,確保黨員“流動”不“流學(xué)”,“遠行”不“斷線”。鼓勵引導(dǎo)流動黨員立足崗位,為家鄉(xiāng)發(fā)展引資 ……(未完,全文共1728字,當(dāng)前僅顯示1099字,請閱讀下面提示信息。
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