公司2022年黨建工作總結

目錄/提綱：……
一、主要做法
（一）夯實“根子”，以提升領悟力為導向，架好“成長梯”
一是組織學習規(guī)范化
二是拓展學習多樣化
三是意識形態(tài)制度化
（二）建強“底子”，以提升組織力為重點，樹牢“風向標”
一是壓實責任“帶動”
二是健全機制“促動”
三是隊伍建設“驅動”
（三）壓實“擔子”，以提升自省力為基礎，筑牢“防火墻”
一是嚴格落實主體責任
二是扎實推進廉政建設
三是嚴肅黨內(nèi)政治生活
（四）鋪開“路子”，以提升凝聚力為核心，砥礪新征程
一是深推“產(chǎn)融協(xié)同”新思路
二是實施“多點發(fā)力”新舉措
三是構筑“聯(lián)建幫扶”新模式
二、工作亮點
（一）黨建引領，厚植文化底蘊，理論武裝取得新突破
三是形成“十大產(chǎn)業(yè)版塊”協(xié)同并進的發(fā)展格局
（二）固本強基，扎牢機制措施，組織建設取得新保障
三是堅決扛起抓黨風廉政建設和反腐敗工作主體責任
（三）使命擔當，站穩(wěn)群眾立場，城市服務取得新提升
（四）創(chuàng)先爭優(yōu)，勇毅開拓進取，各項工作取得新成效
三、存在問題及下部打算
一是落實責任標準不高
二是打造品牌措施不多
三是開展工作方法不新
（一）筑牢“主陣地”，讓思想教育“實”起來
一是領導帶頭，深化理論武裝
二是黨員跟進，掀起學習熱潮
三是氛圍引導，強化宣傳教育
（二）暢通“主動脈”，讓戰(zhàn)斗堡壘“強”起來
一是組織建設無死角
二是制度建設不留白
三是工作責任……
公司2022年黨建工作總結

一年來，在市委、市政府的堅強領導下，公司黨委按照“規(guī)定工作不走樣、自選動作有特色”的工作思路，以深學細研黨的二十大精神為引領，以黨建融合業(yè)務發(fā)展工作為切入點，以落實全面從嚴治黨主體責任為主線，以規(guī)范黨內(nèi)政治生活為重點，以提高黨員干部素質為根本，以黨支部標準化、規(guī)范化建設為抓手，為公司闖新路、開新局夯實了政治基礎�，F(xiàn)將2022年工作總結如下：
一、主要做法
（一）夯實“根子”，以提升領悟力為導向，架好“成長梯”。一是組織學習規(guī)范化。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，統(tǒng)籌謀劃制定《2022年黨委中心組學習計劃》《2022年度公司干部作風整治專項行動學習計劃》；全年組織召開中心組學習*次；嚴格落實“第一議題”制度，召開黨委會**次，傳達學習上級精神**余項。二是拓展學習多樣化。積極用好“學習強國”等平臺，在全轄推行“長征者”行動。共計開展“多維學”**期；“頌時代楷模、贊陽光精神”“專題講”**期，覆蓋**余人次；推出“主題考”線上答題**次，覆蓋*
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略730字，正式會員可完整閱讀）……　
習**余次（其中支部黨員大會**次；支部委員會**次；黨課**次），參學黨員***余人次。
（四）鋪開“路子”，以提升凝聚力為核心，砥礪新征程。一是深推“產(chǎn)融協(xié)同”新思路。牢牢把握國發(fā)〔2022〕2號文件的重大機遇，圍繞“四新”主攻“四化”主戰(zhàn)略，制定全新戰(zhàn)略規(guī)劃，形成涵蓋“教育+產(chǎn)城運營、環(huán)保水務、大健康服務、文化旅游、商貿(mào)物流、綠色生態(tài)等協(xié)同發(fā)展的十大板塊新格局。二是實施“多點發(fā)力”新舉措。發(fā)動黨員、入黨積極分子開展新時代文明實踐“周末志愿紅”進社區(qū)服務活動，發(fā)揮黨員領導干部在疫情防控工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用，今年以來，組織**余名黨員領導干部下沉**個社區(qū)積極參與疫情防控等工作。三是構筑“聯(lián)建幫扶”新模式。攜手**市人社局、**農(nóng)商銀行搭建政銀企交流平臺**次，組織開展“重走長征路”“表白黨的二十大·青春奮進新時代”等系列主題活動，積極開展“困難幫扶”等援建活動，完成“愛心捐助”**余萬元，譜好“聯(lián)建共建路線譜”。
二、工作亮點
（一）黨建引領，厚植文化底蘊，理論武裝取得新突破。創(chuàng)新“公司大黨建‘12345’工作法”，將黨建和產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊密融合，全面推行“公司OKR目標管理工作法”，清單式制定各類學習計劃，形成了班子領學、黨員研學、干部比學，職工自學，全員共學的濃厚氛圍。同步開創(chuàng)企業(yè)讀書會、陽光商學苑成人教育，并推行實施公司“七大行動”，促進人才、效率、規(guī)范、素質等關鍵要素的橫向連接。三是形成“十大產(chǎn)業(yè)版塊”協(xié)同并進的發(fā)展格局。
（二）固本強基，扎牢機制措施，組織建設取得新保障。一是堅持黨管人才原則，不定期在全轄開展中高層管理崗位競聘，同步出臺“管理人員任期跟蹤考評機制”，運用大數(shù)據(jù)推行“監(jiān)督管理平臺”，實現(xiàn)多元化、多流程監(jiān)督機制；二是完成旗下全資及控股子公司“黨建入章”；制定“公司一清單三規(guī)則”，完善“三重一大”議事規(guī)則及決策事項，健全了科學高效的運行_和治理體系。三是堅決扛起抓黨風廉政建設和反腐敗工作主體責任。建立安全生產(chǎn)第一責任人制度，聚焦金融主責，出臺了“六位一體”戰(zhàn)略融資制度，進一步創(chuàng)新了融資管理手段，強化融資措施，于今年共計化債***億元。
（三）使命擔當，站穩(wěn)群眾立場，城市服務取得新提升。一是建立“三單一度”為群眾辦實事機制，常態(tài)推行“黨建+公益”主題活動，利用轄內(nèi)行業(yè)，迅速打通就業(yè)服務“綠色通道”。二是啟動**市水務一體化管理_改革，推進城區(qū)供水“一張網(wǎng)”戰(zhàn)略，打通飲水安全“最后一公里”，服務范圍覆蓋全市**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）。三是充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，廣泛開展疫情防控、應急搶險、扶弱助困等愛心活動，組織**名黨員干部群眾前往疫情防控“前線”，與廣大一線抗疫工作者共筑生命屏障。
（四）創(chuàng)先爭優(yōu)，勇毅開拓進取，各項工作取得新成效。一是深入挖掘先進典型、先進事跡，截至目前，轄內(nèi)**個支部獲得全州示范黨支部，**個支部獲得全市全區(qū)“學習型黨組織”，**名同志榮獲全州、全市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，**名同志獲得全市全區(qū)“學習標兵”。二是選派**名黨員干部下沉至**鄉(xiāng)鎮(zhèn)**個村擔任第一書記或駐村干部助力鄉(xiāng)村振興，期間，利用旗下平臺,為**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)直銷農(nóng)特產(chǎn)品**種；三是推行“黨委聯(lián)合、領導聯(lián)手、支部聯(lián)建、群團聯(lián)創(chuàng)”模式，通過簽訂《黨建聯(lián)建協(xié)議》，構建“資源共享、優(yōu)勢互補、互相促進、共同提高”的黨建新格局。
三、存在問題及下部打算
一年來，公司黨委在組織建設、思政教育、黨業(yè)融合、人才隊伍建設等方面取得了一定的成績。但對照新時期上級黨委黨建工作標準和要求，仍存在一定差距，主要表現(xiàn)在：一是落實責任標準不高。雖然能定期研究，開展黨建工作并制定工作措施，但存在具體工作推進中，標尺定的不夠高，數(shù)量與質量不能有機結合。二是打造品牌措施不多。傳導創(chuàng)牌效果不佳，對黨建品牌融入中心工作的方式方法和步驟不甚了解，導致真正立得住 ……（未完，全文共4060字，當前僅顯示2051字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司2022年黨建工作總結》）