基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部2022年度專題民主生活會(huì)“六個(gè)帶頭”個(gè)人對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在問題
（一）在帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面
一是政治判斷力還不夠精準(zhǔn)、明晰
二是政治領(lǐng)悟力還不夠快捷、透徹
三是政治執(zhí)行力還不夠堅(jiān)決、有力
（二）在帶頭用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂方面
一是沒有把新理論送到百姓“家中”
二是沒有把新理論融入生活“日�！�
三是沒有把新理論講到群眾“心里”
（三）在帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
一是把貫徹落實(shí)“研究好”
二是把方法步驟“落實(shí)好”
（四）在帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定方面
一是沒有把群眾裝在“心中”
二是沒有把工作抓在“手中”
（五）在帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)方面
一是風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)認(rèn)識(shí)不足
二是應(yīng)對(duì)措施辦法不多
（六）在帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是抓的不狠
二是過問不多
三是提醒不夠
二、原因剖析
（一）宗旨意識(shí)不牢
（二）法治意識(shí)不強(qiáng)
（三）斗爭(zhēng)精神不足
（四）工作作風(fēng)不實(shí)
（五）創(chuàng)新思維不夠
（六）風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄
三、改進(jìn)舉措
（一）堅(jiān)定正確方向，增強(qiáng)政治定力
一是認(rèn)真對(duì)標(biāo)對(duì)表
二是強(qiáng)化理論武裝
三是提升決策水平
（二）強(qiáng)化宗旨意識(shí)，踐行群眾路線
一是密切聯(lián)系服務(wù)群眾
二是認(rèn)真處理群眾來訪
三是積極爭(zhēng)取輿論主動(dòng)權(quán)
（三）增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提升……
基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部2022年度專題民主生活會(huì)“六個(gè)帶頭”個(gè)人對(duì)照檢查材料

按照組織部、紀(jì)委機(jī)關(guān)《關(guān)于開好2022年度民主生活會(huì)的通知》要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)指定篇目，嚴(yán)格組織談心談話，廣泛征求意見建議，特別是聚焦主題主線，圍繞“六個(gè)方面”、針對(duì)“六個(gè)帶頭”，深入反思、深刻查擺、深度剖析，制定了針對(duì)性、前瞻性和可操作性的整改措施�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、存在問題
（一）在帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。一是政治判斷力還不夠精準(zhǔn)、明晰。雖然在大是大非問題、急難險(xiǎn)重任務(wù)面前，能夠做到態(tài)度鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定，但是政治視野不寬、政治胸懷不廣、政治敏銳不夠。比如，近期中央、省委、市委相繼召開經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議，個(gè)人對(duì)上級(jí)會(huì)議精神、領(lǐng)導(dǎo)講話研讀不深不細(xì)，從而對(duì)當(dāng)前國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的分析把握不準(zhǔn)，造成抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作沒有遵循和依據(jù)，致使抓鄉(xiāng)村振興、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)方向感不強(qiáng)、結(jié)合點(diǎn)不準(zhǔn)、落腳處不實(shí)。二是政治領(lǐng)悟力還不夠快捷、透徹�？偸钦J(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作就是身帶土、腳沾泥，走田間、坐炕頭，只要跟基層群眾做到面對(duì)面、手拉手，一切工作就能順利推進(jìn)、沒有阻隔�？偸呛雎詫�(duì)政治理論的學(xué)習(xí)，總認(rèn)為上級(jí)政策與基層實(shí)際相隔萬里、上下脫節(jié)，殊不知上級(jí)要求、最新理論才是基層工作的導(dǎo)航儀、風(fēng)向標(biāo)和指南針
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略888字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
、明確責(zé)任人，做到時(shí)時(shí)放心不下、處處如坐針氈，統(tǒng)籌有序、分清緩急，把各項(xiàng)工作推進(jìn)落實(shí)好、扎實(shí)完成好。
（五）在帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)方面。一是風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)認(rèn)識(shí)不足。以前鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的挑戰(zhàn)就是信訪維穩(wěn)，穩(wěn)定搞不好，就會(huì)被問責(zé)、丟位子。如今隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的深入實(shí)施，各種問題會(huì)相互疊加、層出不窮，農(nóng)村班子如何團(tuán)結(jié)、科技人才如何引進(jìn)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)如何壯大、集體經(jīng)濟(jì)如何發(fā)展、鄉(xiāng)土文化如何挖掘等等，都需要開篇破題、逐個(gè)攻堅(jiān)。二是應(yīng)對(duì)措施辦法不多。我們普遍感到老辦法不管用、新辦法不會(huì)用、硬辦法不敢用的問題，這就要求我們必須埋頭學(xué)習(xí)、增長(zhǎng)見識(shí)、強(qiáng)化本領(lǐng)，用新方法、新策略去應(yīng)對(duì)前進(jìn)道路上的各種艱難險(xiǎn)阻。
（六）在帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。自己能夠做到嚴(yán)于律己、嚴(yán)負(fù)其責(zé)、嚴(yán)管所轄，自身分管領(lǐng)域和分管工作沒有發(fā)生任何貪腐問題。但也還存在一些問題：一是抓的不狠�！耙粛忞p責(zé)”責(zé)任落實(shí)不到位，對(duì)分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)抓的不緊、不細(xì)，沒有形成震懾、觸及靈魂。二是過問不多。對(duì)工作中的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)關(guān)注不多、過問不多，極易造成工作漏洞。三是提醒不夠。對(duì)負(fù)責(zé)審批、財(cái)務(wù)的同志談話提醒不夠，總認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作沒必要中規(guī)中矩、一板一眼，差不多、能交代就可以，往往忽視平時(shí)的提示警醒和督促教育。

二、原因剖析
深入剖析存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要有以下六個(gè)方面：
（一）宗旨意識(shí)不牢。黨的宗旨意識(shí)有所淡化，有時(shí)片面認(rèn)為履職盡責(zé)就是做好分管范圍的工作、完成上級(jí)安排的任務(wù)，關(guān)注上級(jí)多、關(guān)心群眾少，沒有自覺地把群眾和企業(yè)的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，在“為了誰、依靠誰、我是誰”上把握的不夠好，導(dǎo)致存在辦事效率不高、群眾訴求無法及時(shí)解決的問題。
（二）法治意識(shí)不強(qiáng)。在學(xué)習(xí)政策理論、法律法規(guī)的過程中重形式、輕實(shí)效，學(xué)習(xí)不深入、不透徹的情況仍然存在。不能徹底地摒棄人治觀念、樹立法治觀念，存在“重政策、輕法律”等錯(cuò)誤觀念，沒有完全做到權(quán)力與責(zé)任相統(tǒng)一、權(quán)利與義務(wù)相一致。思想觀念與依法行政的要求還不相適應(yīng)，還習(xí)慣于命令式行政和憑經(jīng)驗(yàn)辦事，科學(xué)、民主、依法決策的機(jī)制尚未真正形成。
（三）斗爭(zhēng)精神不足。在一些具體問題上敏銳性不夠強(qiáng)，對(duì)社會(huì)上一些似是而非甚至一些錯(cuò)誤觀點(diǎn)見怪不怪，對(duì)不良傾向、不正之風(fēng)沒有做堅(jiān)決斗爭(zhēng)；有時(shí)在原則問題上缺乏較真碰硬作風(fēng)，對(duì)一些小事存在“小錯(cuò)能改就行”的錯(cuò)誤思想，沒有從政治高度、全局高度嚴(yán)肅對(duì)待；對(duì)上級(jí)的決策指示學(xué)習(xí)不夠深入、理解不透徹，有時(shí)對(duì)階段性工作有急于求成的想法。
（四）工作作風(fēng)不實(shí)。存在因循守舊、按部就班思想，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為的能力有待提升，對(duì)于分管工作長(zhǎng)期存在的一些難點(diǎn)問題、潛在性問題，缺乏動(dòng)真碰硬的勇氣，回避矛盾，依慣例處理，缺乏系統(tǒng)、徹底解決問題的釘釘子精神；有時(shí)礙于情面對(duì)工作的督促檢查落實(shí)有所松懈，導(dǎo)致工作部署的多，檢查落實(shí)的少，導(dǎo)致有些工作落實(shí)不到位；沒有時(shí)刻把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，在落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度上有所松懈，對(duì)鄉(xiāng)村干部在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律和嚴(yán)格管理上降低了標(biāo)桿、放松了標(biāo)準(zhǔn)。
（五）創(chuàng)新思維不夠。思想不夠解放，習(xí)慣用老思維、老辦法、老套路解決問題和推進(jìn)工作，缺少開拓進(jìn)取、事爭(zhēng)一流的激情和魄力，對(duì)發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，放松了對(duì)增強(qiáng)“自我完善、自我革新、自我提高”的要求。在落實(shí)和執(zhí)行上級(jí)決策部署時(shí)，還存在思維狹隘問題，習(xí)慣于思考自己“一畝三分地”，沒有從發(fā)展大局進(jìn)行統(tǒng)籌思考，全面謀劃深度謀劃不夠，統(tǒng)籌兼顧不夠。
（六）風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄。防范風(fēng)險(xiǎn)危機(jī)意識(shí)不夠，對(duì)“灰犀�！薄昂谔禊Z”風(fēng)險(xiǎn)事件預(yù)判和化解能力有待提升，往往風(fēng)險(xiǎn)和危機(jī)發(fā)生前，前瞻預(yù)判能力不足，或因盲目拍板決策，埋下風(fēng)險(xiǎn)隱患；或因逃避責(zé)任、回避矛盾，造成小事拖大。而等到風(fēng)險(xiǎn)危機(jī)來臨時(shí)，盲目應(yīng)對(duì)，添堵生亂，甚至“甩手撂挑子”，極易引發(fā)惡劣影響。

三、改進(jìn)舉措
針對(duì)查擺出來的問題，我將切實(shí)按照上級(jí)黨委要求，堅(jiān)持把問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向貫穿始終，以自我革新的決心和勇氣，全面查擺問題，層層壓實(shí)責(zé)任，堅(jiān)決立行立改，持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)，推動(dòng)各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階。
（一）堅(jiān)定正確方向，增強(qiáng)政治定力。一是認(rèn)真對(duì)標(biāo)對(duì)表。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺踐行“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，切實(shí)把思想和行動(dòng)高度統(tǒng)一到黨中央決策部署上來，全力推動(dòng)各項(xiàng)工作取得實(shí)實(shí)在在的成效。二是強(qiáng)化理論武裝。認(rèn)真遵守理論中心組學(xué)習(xí)制度，豐富學(xué)習(xí)形式，充實(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容，并做到個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與交流研討相結(jié)合，以領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，促進(jìn)干部廣泛學(xué)；積極探索理論學(xué)習(xí)新途徑 ……（未完，全文共4940字，當(dāng)前僅顯示2496字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部2022年度專題民主生活會(huì)“六個(gè)帶頭”個(gè)人對(duì)照檢查材料》）