市國土資源局文明單位自查報告

目錄/提綱：……
一、領(lǐng)導重視，精心組織，“四個強化”推動文明單位創(chuàng)建活動扎實開展
（一）強化組織領(lǐng)導
（二）強化制度建設(shè)
（三）強化廉政建設(shè)
（四）強化隊伍建設(shè)
二、濃厚氛圍，開展多種形式的主題創(chuàng)建“六項活動”
（一）扎實深入開展“三嚴三實”活動
（二）多措并舉開展“講文明樹新風”道德教育活動
（三）積極開展國土資源主題活動
（四）深入開展文明單位_創(chuàng)建活動
（五）扎實做好雙聯(lián)雙幫工作
（六）審批窗口服務(wù)質(zhì)量不斷提升
三、深刻領(lǐng)會創(chuàng)建實質(zhì)，有效作為，強化服務(wù)，努力促進工作開展
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市國土資源局文明單位自查報告

在市委、市政府堅強領(lǐng)導下，在市文明委的大力支持下，我局黨組堅持以“鞏固提高，深化內(nèi)涵”為年度工作目標，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心，強化組織領(lǐng)導核心，凝聚干事創(chuàng)業(yè)決心，不斷增強全體人員的服務(wù)意識、大局意識和責任意識，提高國土資源管理水平，有力地促進了文明創(chuàng)建的協(xié)調(diào)發(fā)展，取得了顯著成效。我局連續(xù)多年被評為全省國土資源系統(tǒng)先進集體、全省依法行政先進單位，被**市委表彰為五好部門，被評為**市服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展先進單位、機關(guān)支部被評為“**先鋒”基層黨組織，連年被評為優(yōu)秀基層黨組織。
一、領(lǐng)導重視，精心組織，“四個強化”推動文明單位創(chuàng)建活動扎實開展
我局高度重視精神文明創(chuàng)建工作，自被省文明委表彰為“省級文明單位”以來，已取得了連續(xù)保持七年的好成績。這個稱號是來之不易的，更好地保持更不易，因此，在年初的工作會議上，局黨組堅持以“鞏固提高，深化內(nèi)涵”為年度工作目標，持續(xù)抓好“四個強化”。
（一）強化組織領(lǐng)導。一是實行了一把手負責制。局黨組堅持把文明單位創(chuàng)建工作納入重要議事日程，制定下發(fā)了《**市國土資源局精神文明創(chuàng)建活動實施方案》，做到與業(yè)務(wù)工作同部署，同檢查，同考核，增強了同志們的責任感和使命感，使機關(guān)文明建設(shè)呈現(xiàn)出思想同向、工作同力的良好態(tài)勢，形成了“人人重視，個個參與
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強。三是大力開展警示教育。定期邀請市紀委和市檢察院的專家對干部職工進行廉政教育，編印了十八大以來最新出臺的各種廉潔從政、廉潔自律的文件規(guī)定，下發(fā)了_等人違法犯罪警示教材，“看反面鳴警鐘”，組織全系統(tǒng)的所有干部職工進行了廉政知識學習考試，對確保人人從思想上樹牢防腐保廉的“安全線”起到了極大地推動作用，堅決杜絕出現(xiàn)不廉潔行為；四是深入開展了崗位廉政風險等級管理，建立了1+5廉政防范機制，各崗位重新梳理了職權(quán)、查找了廉政風險點、完善了防控措施，實行重點工作重點監(jiān)督，業(yè)務(wù)開展到哪里，廉政監(jiān)督就延伸到哪里；五是深化內(nèi)部財務(wù)管理，實行經(jīng)費預(yù)決算制度，加大“兩權(quán)”監(jiān)督力度，大力推行政務(wù)公開，規(guī)范執(zhí)法行為和政務(wù)行為，狠抓內(nèi)部審計、外部監(jiān)督的信訪案件的查處工作，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。
（四）強化隊伍建設(shè)。圍繞建立“責任、忠誠、清廉、依法、奉獻”的國土資源人員核心價值觀，六項措施全面加強了干部隊伍建設(shè)。一是領(lǐng)導班子自身建設(shè)不斷加強。我局始終圍繞把局班子建設(shè)成為“一個有較高理論水平、較高科學決策水平、較強管理指揮能力的戰(zhàn)斗集體”的目標來加強班子建設(shè)，按照“三嚴三實”要求，認真執(zhí)行八項規(guī)定、《廉政準則》和黨風廉政建設(shè)的各項要求，按照“為民、務(wù)實、清廉”的總體要求開展工作，努力提升領(lǐng)導干部整體素質(zhì)；領(lǐng)導班子堅持做到講學習、講政治、講正氣，堅持集體領(lǐng)導，民主集中制度，決策講民主，分工不分家，堅持局長辦公例會制度，凡涉及全局的重大事情，都進行集體研究、集體決策；定期召開民主生活會，學習理論、交流思想，開展批評與自我批評，大事講原則，小事講風格，坦誠相待，和諧共處，精誠團結(jié)，帶頭廉潔自律，真正做到了思想合心，工作合拍；在全系統(tǒng)內(nèi)廣泛征求對局黨組及班子成員在執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律若干規(guī)定等方面的意見和建議，并召開了民主生活會和情況通報會，反饋群眾意見，制定整改措施，不斷改進工作。班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力不斷增強，較好地發(fā)揮了領(lǐng)導班子核心作用，使領(lǐng)導班子真正成為文明建設(shè)的帶頭人和堅強核心。二是明確責任，壓擔子促提高。年初，我們積極穩(wěn)妥地進行干部調(diào)整后，為使每個口都迅速融入了工作，我們按照壓擔子、分責任、提能力、促工作的目的，對科級干部進行了分工，讓每名同志立即進入角色，盡快熟悉情況，把工作開展起來。同時，明確了補位人員，確保了工作延續(xù)和正常開展。三是堅持以問題為導向，提升干部隊伍素質(zhì)。從去年年底，我們就強化問題意識、樹立問題導向。面對問題都能認真對待，深思、探討拿出處理意見，勇于擔當，絕不推脫。為了發(fā)現(xiàn)問題，解決困難，局領(lǐng)導干部和相關(guān)業(yè)務(wù)科室，每周六上午不休息，下午深入到基層和項目，主動上門，聽取和了解企業(yè)所需，幫助破解難題，為企業(yè)發(fā)展提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù)。四是完善黨的基層組織建設(shè)。今年我們新成立了機關(guān)黨總支，下設(shè)了7個支部，配齊配強了黨務(wù)干部，認真開展各項黨建工作，夯實了黨的基層組織工作基礎(chǔ)，為全局工作的開展奠定了堅實的組織基礎(chǔ)。五是大力開展全員培訓活動。制定了全年培訓計劃，開辦了“周末國土資源大課堂”，邀請各級專家授課20余次，參訓人員2000余人次；開展了全員法律知識測試，以95%以上的優(yōu)良率，全面檢驗了干部職工掌握公共法律知識和專業(yè)法律法規(guī)的情況；開展了全員述職活動；對新進局的40余名年輕人員開展了輪崗和組織了“傳、幫、帶”活動，新進人員得到了全面的鍛煉，處理問題的實踐能力得到了顯著提高。六是大力開展“談心月”活動，進行了“三級談心”，局黨組主要負責人同班子成員及20多個科室的負責人、分工領(lǐng)導與副股以上人員、科室負責人與科室人員之間都進行了懇談和交流，了解和摸清了全局各項工作的總體開展情況，了解到了同志們的想法、希望和要求，進一步統(tǒng)一了思想、理順了心氣、鼓舞了干勁，為更好地開展好今后的工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
二、濃厚氛圍，開展多種形式的主題創(chuàng)建“六項活動”
我局緊密結(jié)合本局實際，扎實開展了一系列主題創(chuàng)建活動。
（一）扎實深入開展“三嚴三實”活動。5月27日，局黨組書記、局長同志以“自覺踐行三嚴三實要求，努力爭做組織信任和群眾滿意的好干部”為主題上了專題黨課，啟動了專題教育, 下發(fā)了實施方案，制作了宣傳版面，制定了學習研討計劃。我們讓83名副股級以上人員都參與進來，開展了學習討論和教育實踐活動“回頭看”，通過“三對照”查找了自身在“修身、用權(quán)、律己、謀事、創(chuàng)業(yè)、做人”等六個方面存在的問題、不足和差距。通過查找改進“不嚴不實”的問題，不斷提升了干部隊伍的素質(zhì)，打造一支“三嚴三實”的國土資源隊伍。同時，面對當前經(jīng)濟新常態(tài)和下行壓力，如果一個部門僅僅只顧當前的利益，不能站在全市發(fā)展實際的高度長遠布局，工作 ……（未完，全文共7084字，當前僅顯示2487字，請閱讀下面提示信息。收藏《市國土資源局文明單位自查報告》）