公司黨支部書記、董事長2022年度抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、問題整改情況
二、履職情況
（一）夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，全面提升黨建水平
四是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)
（二）強(qiáng)化學(xué)習(xí)成果，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力
（三）聚焦黨建引領(lǐng)作用，促進(jìn)業(yè)務(wù)工作發(fā)展
四是積極拓展消殺業(yè)務(wù)，完成了**、**大廈等共計(jì)8萬平的消殺業(yè)務(wù)
（四）抓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立底線思維
三、存在問題及原因
（一）政治理論學(xué)習(xí)還需再深入
（二）黨務(wù)干部標(biāo)準(zhǔn)有待進(jìn)一步提高
（三）黨建工作特色亮點(diǎn)有待進(jìn)一步挖掘
（四）干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)不優(yōu)
二是對黨建工作前瞻性、系統(tǒng)性的把握還有差距，融合式抓黨建的深度廣度還不夠
三是在夯基礎(chǔ)、創(chuàng)品牌、強(qiáng)示范方面，搭平臺、抓問效的力度還需進(jìn)一步強(qiáng)化
四、下一步打算
（一）堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，找準(zhǔn)融合發(fā)展結(jié)合點(diǎn)
（二）堅(jiān)持“互聯(lián)網(wǎng)+”模式，用好用活信息技術(shù)手段
（三）堅(jiān)持精準(zhǔn)培訓(xùn)，在干部管理上下功夫
（四）堅(jiān)持黨旗引領(lǐng)，在中心工作上求實(shí)效
……
2022年度支部書記抓基層黨建工作述職報告
*公司黨支部書記、董事長

2022年，在集團(tuán)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以深入學(xué)習(xí)貫徹二十大精神為主線，聚焦總目標(biāo)，認(rèn)真履職盡責(zé)，持續(xù)高效推進(jìn)各項(xiàng)黨建工作有效落實(shí)�，F(xiàn)述職如下。

一、問題整改情況
針對2021年度述職會議查擺出的三個問題，我已整改完畢，并將做到長期堅(jiān)持。結(jié)合“下沉式監(jiān)督+服務(wù)”及集團(tuán)審計(jì)查擺出來的問題，我從思想深處找原因，逐項(xiàng)列出問題清單、責(zé)任清單、整改清單，立行立改，目前所以問題均已整改完畢。

二、履職情況
（一）夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，全面提升黨建水平
我始終在“把方向、管大局、促落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用上下功夫，于今年2月選舉產(chǎn)生第一屆黨支部委員，實(shí)現(xiàn)“雙向進(jìn)入，交叉任職”，充分發(fā)揮黨組織政治保障作用。一是對標(biāo)一流管理，不斷深化“制度
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跡被**晚報刊登，收到各區(qū)縣感謝信47封，充分展示了國企擔(dān)當(dāng)。
（三）聚焦黨建引領(lǐng)作用，促進(jìn)業(yè)務(wù)工作發(fā)展
全面突出加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，將黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展全過程，圍繞環(huán)保服務(wù)抓黨建，促進(jìn)了公司環(huán)保事業(yè)的健康發(fā)展。一是建立班子負(fù)責(zé)項(xiàng)目包聯(lián)制，促成了與準(zhǔn)東管委會、熱力集團(tuán)等重點(diǎn)客戶的合作關(guān)系；二是完成實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，順利取得CMA資質(zhì)，檢測資質(zhì)由130項(xiàng)增至189項(xiàng)、333個方法，為后續(xù)業(yè)務(wù)拓展奠定了基礎(chǔ)；三是成功入圍**天然氣集團(tuán)采購平臺供應(yīng)商庫，以此為切入點(diǎn)開展**生態(tài)環(huán)保相關(guān)業(yè)務(wù)；四是積極拓展消殺業(yè)務(wù)，完成了**、**大廈等共計(jì)8萬平的消殺業(yè)務(wù)。
（四）抓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立底線思維
嚴(yán)格認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”責(zé)任，加強(qiáng)對人財(cái)物等關(guān)鍵領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的管理。一是層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，將黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同推進(jìn)、同考核，共召開黨風(fēng)廉政專題會議8次；二是組織觀看《零容忍》等5部專題教育片，在開展多元化黨風(fēng)廉政教育活動中，以“第24個黨風(fēng)廉政教育月”活動為抓手，先后組織黨紀(jì)法規(guī)知識競賽、“創(chuàng)先爭優(yōu)廉潔從業(yè)”演講比賽等活動，不斷引導(dǎo)黨員干部自覺增強(qiáng)不敢腐、不能腐、不想腐的底線意識；三是進(jìn)一步強(qiáng)化日常監(jiān)督提醒，開展效能督查工作，持續(xù)跟蹤集團(tuán)黨委決議、公司會議決策落實(shí)情況，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

三、存在問題及原因
（一）政治理論學(xué)習(xí)還需再深入。干部員工自覺學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)的意識還不夠，存在對上級會議精神的領(lǐng)會不夠深入具體的問題，對照新形勢新任務(wù)，公司黨建工作優(yōu)化完善的空間還很大，在“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”上仍需下功夫。
（二）黨務(wù)干部標(biāo)準(zhǔn)有待進(jìn)一步提高。黨務(wù)干部學(xué)習(xí)新思想新理念新政策的主動性不夠強(qiáng)，缺乏鉆研精神，對政策規(guī)定一知半解，有時黨務(wù)工作落實(shí)不到位，對黨建工作辦法不多，沒有下足“繡花功夫”，一定程度上影響了黨建工作質(zhì)效。
（三）黨建工作特色亮點(diǎn)有待進(jìn)一步挖掘。挖掘黨建活動載體不夠深入細(xì)致，謀劃、整合資源的力度不夠大，在樹立典型、抓示范上下的功夫不夠。對創(chuàng)建示范黨支部的標(biāo)準(zhǔn)不夠高，經(jīng)驗(yàn)做法總結(jié)提煉不夠，示范帶動效應(yīng)還沒有真正的放大。
（四）干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)不優(yōu)。公司已經(jīng)嘗試向業(yè)務(wù)多元化方向發(fā)展，但公司核心技術(shù)人員較少，復(fù)合型專業(yè)人才相對缺乏，目前編寫類業(yè)務(wù)仍然依托外委，而環(huán)保管家、“雙碳”業(yè)務(wù)、環(huán)保設(shè)備銷售等輕資產(chǎn)環(huán)保業(yè)務(wù)領(lǐng)域暫無明顯的進(jìn)展，整體轉(zhuǎn)型發(fā)展腳步較慢。
剖析存在問題的原因：一是對黨建工作硬任務(wù)、硬指標(biāo)高度重視，推進(jìn)力度大，完成質(zhì)效高，對一些長期性基礎(chǔ)性的常規(guī)工作有所放松。二是對黨建工作前瞻性、系統(tǒng)性的把握還有差距，融合式抓黨建的深度廣度還不夠。三是在夯基礎(chǔ)、創(chuàng)品牌、強(qiáng)示范方面，搭平臺、抓問效的力度還需進(jìn)一步強(qiáng)化。

四、下一步打算
（一）堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，找準(zhǔn)融合發(fā)展結(jié)合點(diǎn)。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，堅(jiān)定自覺地把黨的二十大精神貫徹落實(shí)到黨的建設(shè)和組織工作全過程。將黨建工作與重點(diǎn)工作深度融合，突出國企黨組織“三聯(lián)融入”和“三學(xué)三亮三比”工作，持續(xù)創(chuàng)建“五個好”黨支部，實(shí)現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作雙促進(jìn)、雙提升，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障。 ……（未完，全文共2689字，當(dāng)前僅顯示1709字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨支部書記、董事長2022年度抓基層黨建工作述職報告》）