集團領導班子黨史學習教育專題民主生活會整改措施落實情況的報告

目錄/提綱：……
（一）存在的主要問題：一是在深刻認識和理解“兩個確立”的重大意義上有差距
二是在牢固樹立“兩個確立”觀念，把握“兩個確立”實踐要求上有差距
（二）整改落實情況：一是抓好黨委理論學習中心組學習
二是持續(xù)堅持“第一議題”制度
（一）存在的主要問題：一是在深化落實全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神上有差距
二是在準確把握新發(fā)展階段、深入貫徹新發(fā)展理念、加快融入新發(fā)展格局上有差距
三是在不折不扣貫徹黨中央、省委和上級黨委決策部署上有差距
（一）存在的主要問題：一是在加強黨的建設，以高質量黨建引領集團轉型發(fā)展上有差距
（二）整改落實情況：一是建強基層黨組織
（一）存在的主要問題：一是在謀劃產(chǎn)業(yè)轉型、可持續(xù)發(fā)展的具體舉措上有差距
二是在強化風險意識、完善風控系統(tǒng)上有差距
（二）整改落實情況：一是大力弘揚求真務實作風
二是強化風險意識，完善風控系統(tǒng)
（一）存在的主要問題：一是在落實主體責任真抓嚴管、真督實查方面有差距
（二）整改落實情況：一是堅持全面從嚴治黨
二是持續(xù)完善監(jiān)督機制
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集團領導班子黨史學習教育專題民主生活會整改措施落實情況的報告

根據(jù)《關于印發(fā)集團領導班子成員參加和督導下屬企業(yè)2022年度民主生活會工作方案>的通知》（通〔2023〕1號）要求，集團制定了《關于召領導班子2022年度民主生活會的方案》，并按照方案規(guī)定，回顧梳理了集團領導班子黨史學習教育專題民主生活會整改措施落實情況，現(xiàn)將相關情況匯報如下：
集團領導班子黨史學習教育專題民主生活會共梳理匯總出五個方面共11個問題，并制定了整改落實方案，進行逐一整改，做到了事事有改進，件件有落實，個別問題的整改還需要長期堅持。
一、在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結合的非凡歷程，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實習近平總書記對四川工作系列重要指示精神和黨中央決策部署，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。
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個有利于”“四個堅持”等一系列重要論述。深入貫徹《關于省屬企業(yè)在完善公司治理中加強黨的領導的工作措施》，持續(xù)推進**家公司“黨建入章”工作，強化黨組織在公司治理中的法定地位，健全黨組織發(fā)揮領導作用的_機制。二是認真學習領會黨中央、省委、省國資委黨委和上級黨委的決策部署，準確理解和把握新發(fā)展理念，加快融入新發(fā)展格局。解放思想、實事求是、與時俱進，深化黨建和生產(chǎn)經(jīng)營融合，不斷完善現(xiàn)代企業(yè)制度，推動集團產(chǎn)業(yè)轉型、可持續(xù)發(fā)展走深走實。
三、在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯(lián)系方面。
（一）存在的主要問題：一是在加強黨的建設，以高質量黨建引領集團轉型發(fā)展上有差距。二是在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，謀劃為企業(yè)、職工紓難解困的實招硬招上有差距。
（二）整改落實情況：一是建強基層黨組織。從政治建設、組織體系、黨員管理、組織生活、陣地建設等方面精準發(fā)力，全年完成*家基層黨組織換屆或補選，選優(yōu)配強黨組織書記和黨務工作人員，做到了“一肩挑”應挑盡挑、黨組織應建必建、黨組織換屆應換必換，全力推動各級黨組織規(guī)范化建設取得積極成效。二是牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，把為群眾辦實事解難題作為工作的出發(fā)點和落腳點，把群眾滿不滿意作為檢驗工作成效的重要標尺，讓黨群干群關系更加緊密。領導班子帶頭深入一線，動態(tài)了解掌握基層運營情況、資產(chǎn)狀況、思想動向、意識形態(tài)，做好思想引領、政策解讀、溝通協(xié)調等工作，各職能部門增強主動意識，對基層業(yè)務工作進行經(jīng)常性指導和提醒，用心用情為基層謀發(fā)展，為群眾辦實事。
四、在帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗，增強憂患意識，保持戰(zhàn)略定力，提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光方面。
（一）存在的主要問題：一是在謀劃產(chǎn)業(yè)轉型、可持續(xù)發(fā)展的具體舉措上有差距。二是在強化風險意識、完善風控系統(tǒng)上有差距。
（二）整改落實情況：一是大力弘揚求真務實作風。針對改革發(fā)展中存在的困難和問題，尤其是在推動集團相關產(chǎn)業(yè)股權劃轉至上，發(fā)揚不畏艱難、創(chuàng)新思維、主動作為的干事精神，跟著問題走、奔著問題去，確保集團決策部署不折不扣執(zhí)行，企業(yè)改革發(fā)展有序有效推進，職工群眾利益完完全全保障。二是強化風險意識，完善風控系統(tǒng)。充分結合用好投資可研報告、財務盡調、法律盡調結果，全面研究分析企業(yè)經(jīng)營風險、投資風險、債務風險、金融業(yè)務風險、法律風險等，全面梳理風險點做好防控舉措。
五、在帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗，貫徹新時代黨的建設總要求，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行意識形態(tài)工作責任制，落實中央八項規(guī)定精神和省委、省政府十項規(guī)定及其實施細則，持續(xù)用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監(jiān)督和領導班子監(jiān)督，堅決同一切違規(guī)違紀違法現(xiàn)象作斗爭，營造風清氣正的良好政治生態(tài)方面。
（一）存在的主要問題：一是在落實主體責任真抓嚴管、真督實查方面有差距。二是在健全以黨內(nèi)監(jiān)督為主導，法人治理結構監(jiān)督、專責監(jiān)督、業(yè)務監(jiān)督和民主監(jiān)督貫通協(xié)同的監(jiān)督格局方面有差距。
（二）整改落實情況：一是堅持全面從嚴治黨。嚴格落實“兩個責任”和“一崗雙責”，印發(fā)《集團黨風廉潔建設責任制考核辦法（修訂）》《2022年度黨風廉潔建設責任制考核細則》，與各直屬黨組織簽訂黨風廉潔 ……（未完，全文共2972字，當前僅顯示1889字，請閱讀下面提示信息。收藏《集團領導班子黨史學習教育專題民主生活會整改措施落實情況的報告》）