分管領導2022年度民主生活會“六個帶頭”對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、上年度民主生活會查擺問題整改情況
二、存在的問題
（一）在帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
一是領悟豐富內涵還不夠深刻
二是政治意識還不夠敏銳
（二）在帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心筑魂方面
二是面對新形勢新使命，尚未建立起與之完全相適應的新思維新路徑
（三）在帶頭堅持和加強黨的全面領導方面
一是意識形態(tài)工作還存在薄弱環(huán)節(jié)
二是對分管部門理論學習抓的不緊
（四）在帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面
一是聯(lián)系群眾還不夠緊密
二是群眾聯(lián)系還不夠經常
（五）在帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)方面
一是一往無前的斗爭精神有所淡化
二是有效防范化解風險挑戰(zhàn)的能力不足
（六）在帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面
一是抓民主集中制不夠緊實
二是對形式主義、官僚主義的斗爭性還需進一步強化
（七）在對照黨員不準信仰z-教的紀律要求方面
三、存在問題的根源
（一）理想信念提升不夠
（二）黨性修養(yǎng)有所松懈
（三）宗旨意識不夠牢固
（四）責任擔當意識不強
四、整改措施和努力方向
（一）加強理論學習，增強黨性修養(yǎng)
（二）勇于履職擔當，提升工作水平
（三）落實從嚴治黨，持續(xù)轉變作風
（四）增強宗旨意識，樹立群眾觀念
……
分管領導2022年度民主生活會“六個帶頭”對照檢查材料

同志們：
根據(jù)*政府班子統(tǒng)一安排，本人緊扣此次民主生活會主題和基本要求，在全面抓好學習、廣泛征求意見、深入開展談心談話的基礎上，認真查擺了自身存在的問題，剖析了問題根源，明確了整改措施�，F(xiàn)對照檢查如下：
一、上年度民主生活會查擺問題整改情況
本人在上年度查擺出全局觀念有所欠缺、對基層工作了解不夠系統(tǒng)全面等6方面13條問題，已逐一制定整改措施，建立整改臺賬，并將問題整改融入日常工作中。截至目前，所有查擺出即知即改的問題已全部完成整改，需要長期堅持的問題已落實整改措施并取得了較好的成效。
二、存在的問題
緊緊圍繞此次民主生活會主題，通過自己查找、談心談話、征求意見等方式，共查擺出13條問題。
（一）在帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。存在的問題主要表現(xiàn)在：一是領悟豐富內涵還不夠深刻。本人雖然能夠認真學習貫徹黨的二十大精神，堅定不移地用黨的創(chuàng)新理論武裝頭
……（新文秘網http://m.120pk.cn省略705字，正式會員可完整閱讀）……　
還有待提升。
（三）在帶頭堅持和加強黨的全面領導方面。存在的問題主要表現(xiàn)在：一是意識形態(tài)工作還存在薄弱環(huán)節(jié)。本人能夠全面落實習近平總書記對甘肅重要講話指示批示精神，認真貫徹習近平總書記關于意識形態(tài)工作重要指示批示精神，但對意識形態(tài)領域斗爭的嚴峻性、復雜性、隱蔽性認識還不深刻，組織協(xié)調分析研判等還不夠常態(tài)化。二是對分管部門理論學習抓的不緊。作為分管領導，常常忙于事務性工作，對分管部門集體學習抓得不緊，學習制度落實監(jiān)管的不夠好，致使個別黨員干部對理論學習不夠重視，學習效果不夠明顯，紀律規(guī)矩意識淡薄，自我約束力不夠嚴格。
（四）在帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面。存在的問題主要表現(xiàn)在：一是聯(lián)系群眾還不夠緊密。比如本人在疫情防控中堅決貫徹落實疫情防控相關政策，但在解決群眾“急難愁盼”問題做的還不夠到位，封控期間對確診人員、密接、來*返*人員的隔離方面真心傾聽群眾呼聲還存在不足，對疫苗接種中面臨的實際困難專門到基層走訪調研還不到位。二是群眾聯(lián)系還不夠經常。聽取分管同志或部門、基層的匯報多，到基層搞蹲點解剖麻雀式調研次數(shù)不夠多。比如在分管的交通工作中，對農村公路尤其是山高谷深、交通不便的農村公路調研次數(shù)較少，村道真實情況掌握的還不夠確切。
（五）在帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)方面。存在的問題主要表現(xiàn)在：一是一往無前的斗爭精神有所淡化。在處理一些長期性、艱巨性、棘手性的工作時，存在畏難厭戰(zhàn)，有時會疲于應付，滿足于不超時、不出錯，過去那種敢于較真、敢于碰硬、敢于斗爭的精神有所淡化。二是有效防范化解風險挑戰(zhàn)的能力不足。比如，疫情防控工作中，我在統(tǒng)籌協(xié)調隔離_組、城鄉(xiāng)社區(qū)_組、轉運組、教育、交通等部門提前謀劃隔離酒店、規(guī)避轉運風險、回應民生訴求等方面做的還不夠到位；面對新冠病毒的變異和病毒發(fā)展的不確定性，有效應對風險挑戰(zhàn)的能力還存在不足。
（六）在帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面。存在的問題主要表現(xiàn)在：一是抓民主集中制不夠緊實。對分管部門未能根據(jù)新時代、新形勢和新要求，督促對各項民主集中制的相關制度進行修訂完善，對制度抓落實方面還存在不足，由于工作繁忙，對衛(wèi)健、交通“三重一大”會議的參與覆蓋度不夠全面，項目監(jiān)管力度還存在短板弱項。二是對形式主義、官僚主義的斗爭性還需進一步強化。推進工作時，聽匯報、看材料仍是主要手段，深入基層、現(xiàn)場辦公的頻次和力度還不夠，“坐鎮(zhèn)指揮”多、“沖鋒陷陣”少，這也從側面反映出形式主義官僚主義糾治的還不夠徹底。
（七）在對照黨員不準信仰z-教的紀律要求方面。本人始終堅持把對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產主義的信念作為畢生追求，始終做到組織上、思想上、行動上全部入黨，自覺做馬克思主義的堅定信仰者和忠實實踐者，經對照，自己不存在求神拜佛、參教x-教等此類問題。存在的問題主要表現(xiàn)在：對分管部門黨員干部隊伍真正的z-教信仰把握的不清楚、不深入，沒有完全做到堅持不懈地斗爭和堅決有力地制止。
三、存在問題的根源
上述存在的問題，從思想根源上深刻剖析，主要有以下四個方面原因：
（一）理想信念提升不夠。理想信念是共產黨人的精神之“鈣”，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”。平時雖然重視理論學習，能夠嚴格按照中心組理論學習計劃，認真參加集中學習和分散自學，不斷強化黨性修養(yǎng)，但由于事務性工作較多，在一定程度上導致理論學習時松時緊現(xiàn)象，對黨的新思想新理論新論斷缺乏深入系統(tǒng)的研究把握，學習的針對性和實效性還不強，存在實用主義思想，要用什么才去學什么，對理論的鉆研不深入，沒有在把握理論的科學體系上下功夫，從而沒有達到將理論學習與指導實踐、推動工作有機結合起來的水平，導致“總開關”擰 ……（未完，全文共3918字，當前僅顯示1979字，請閱讀下面提示信息。收藏《分管領導2022年度民主生活會“六個帶頭”對照檢查材料》）