街道政法干部2022年度民主生活會暨巡察整改專題民主生活會個人發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）在帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
（二）在帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面
（三）在帶頭堅持和加強黨的全面領導方面
（四）在帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面
（五）在帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)方面
（六）在帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面
（七）聚焦基層貫徹落實黨中央各項決策部署不夠到位，學用結合不夠緊密方面
（八）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風以及群眾反映強烈問題有差距，廉政風險防控不嚴密方面
（九）聚焦基層黨組織建設不夠有力，規(guī)范化程度不高方面
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
（一）強化理論武裝有“溫差”
（二）錘煉黨性修養(yǎng)有“時差”
（三）勇于創(chuàng)新落實有“偏差”
（四）帶頭執(zhí)行紀律有“落差”
三、下一步努力方向和整改措施
（一）夯實理論武裝，補足精神之鈣
（二）聚焦中心大局，勇?lián)鷬^進之責
（三）優(yōu)化工作舉措，增強服務之力
（四）嚴明紀律規(guī)矩，恪守廉潔之本
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街道政法干部2022年度民主生活會暨巡察整改專題民主生活會個人發(fā)言提綱

一、存在的主要問題
（一）在帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
1. 對“兩個確立”的決定性意義把握不精準。對“兩個確立”理解掌握的深度和廣度還不夠，系統(tǒng)鉆研蘊含其中的深刻內(nèi)涵和精神實質做得還不夠，距離學深悟透、學懂弄通還有差距。比如，有時學習上還存在“實用主義”，在學習上淺嘗輒止，自己分管什么、需要什么就重點學習什么，系統(tǒng)性、整體性學習做得還不夠。
對于如何將“兩個確立”的決定性意義與加強基層黨的建設統(tǒng)一起來，還缺少深度思考。
2. 政治敏銳性不強。對政治紀律的嚴肅性認識不足，政治紀律意識淡薄，有時在想問題、做決策、辦事情時缺少思想認識上的格局和高度。觀察、分析、處理問題的敏銳性還不夠強，對社會上和網(wǎng)絡流傳的一些不良信息聽之任之、抵制不力，缺乏應有的政治鑒別力。比如，我本人在自家小區(qū)居民微信群中，在疫情防控期間，有居民在小區(qū)居民微信群中發(fā)布非官方小道信息，我并沒有及時制止和了解情況，沒有意識到問題的嚴重性。反映出我沒有用政治眼光去看待社會上一些損害黨的形象和威信的言行，對一些苗
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7. 工作創(chuàng)新意識不足。對如何創(chuàng)新破解新形勢下城市基層黨建工作中的難點問題研究得不夠多，標準要求不夠高，思考謀劃不夠深，思路不夠開闊，務實管用的措施不夠有力。比如，在農(nóng)村工作時期，對脫貧攻堅、壯大集體經(jīng)濟、發(fā)展鄉(xiāng)村振興方面都有創(chuàng)新思想和創(chuàng)新舉措，但來到新的崗位一年多，面對新形勢、新要求，只滿足于完成上級安排的各項黨建工作任務，在挖掘黨建活動載體時不夠深入細致，對各社區(qū)黨建工作形成品牌化思路還不夠廣，發(fā)揮年輕干部敢為人先、敢闖敢試、創(chuàng)新精神還不足。
8. 真抓實干精神不足。對分管領域工作研究不夠深入，領會精神實質、掌握內(nèi)涵要義、提升綜合能力的功夫下的不夠，工作中缺乏真抓實干的實勁和持之以恒的韌勁。比如，在推動信訪人信訪事項化解工作中，只想著怎么能將信訪人_吸附到當?shù)�，沒有考慮信訪事件如何更好更快更切合實際去化解，在觀察問題、分析問題、解決問題上還有所欠缺。
（四）在帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面
9. 為民服務意識不強。對分管領域和基層反映的困難和問題，特別是遇到協(xié)調處理難度大的問題時，被動解決的較多、主動化解的較少，幫助群眾解決實際困難效果不佳。比如，在聯(lián)系**社區(qū)，對弱勢_往往是重要節(jié)日、活動期間送溫暖偏多，平時主動幫助解決實質性問題較少，沒有沉下來與小區(qū)居民群眾交心談心，在聽取意見、主動問需、解決問題等方面做得不夠。
10. 深入聯(lián)系群眾不深。平時到社區(qū)進小區(qū)聯(lián)系群眾較少，沒有沉下心來與干部群眾一起研究，解決基層群眾突出困難和問題的力度不夠，服務成效還有待提升。比如，我剛包聯(lián)社區(qū)的時候，給自己制定了一個目標，想把社區(qū)所有小區(qū)、平房區(qū)的困難群眾都走遍，但總是以工作為由，現(xiàn)在才入戶了解了三分之二。
11. 解決群眾急難愁盼問題不夠。工作中對基層情況掌握不透徹、對群眾呼聲聽的不真切，脫離基層群眾的傾向還不同程度地存在，對居民群眾內(nèi)心的真實想法和切身感受，了解不多、感悟不深。比如，在疫情靜默期間，我所包聯(lián)的小區(qū)中有1戶在城邊從事養(yǎng)殖的居民，因要出小區(qū)喂養(yǎng)牛羊，我沒有詳細了解情況，而是按照規(guī)定未允許其出小區(qū)，說明我沒有站在群眾的立場考慮問題，沒有靈活運用政策保障群眾利益。
（五）在帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)方面
12. 缺乏攻堅克難的銳氣。工作中遇到困難有時存在畏難心理，缺乏大膽負責的膽氣，主動挖掘自身潛力還不足，一定程度上提出要求、指導督促多，以身作則、模范帶頭作用還不夠明顯。比如，對網(wǎng)格員報事工作理解不深不透，破解“報事率、有效率”低的問題，沒有采取長效機制的“硬骨頭”，總覺得網(wǎng)格員平時工作量大，究其原因為內(nèi)心有“緩緩氣，歇歇腳”的想法，思想認識還不夠充分，決心和精神還不夠足。
13. 缺乏推動工作的韌勁。對基層黨建工作，在整體提升推進的系統(tǒng)性研究、措施上完善還有不足。比如，在抓非公黨建工作等方面研究得還不夠深，缺乏系統(tǒng)性規(guī)范指導，致使非公企業(yè)黨支部作用發(fā)揮不明顯，截止目前商圈黨建工作仍然是空白。
（六）在帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面
14. 自我要求有所降低。存在自我要求不嚴，認識不高的問題。有時滿足于不出失誤、不踩紅線、不犯錯誤，對一些小事小節(jié)的危害性認識不足，從小事入手，從小節(jié)做起，防微杜漸、警鐘長鳴的自覺性不強。比如，有時由于工作任務繁重，對報送的表格、材料把關審核不夠嚴格，上報的材料中會存在有錯別字、語句不通順的情況。
15. 黨內(nèi)監(jiān)督有所松懈。將黨風廉政建設要求融入到實踐工作中的力度不夠、措施不多，平時注重講工作抓落實，對于個別黨員組織觀念淡薄、紀律渙散問題，不敢堅持原則，不敢開展批評，怕得罪人、明哲保身。對黨內(nèi)監(jiān)督認識不夠，執(zhí)行各項紀律還不夠嚴格，監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。比如，在疫情防控期間，個別社區(qū)工作人員未嚴格按照24小時值班值守要求在崗履職，中途有離崗現(xiàn)象。我認為工作人員都很辛苦，離開一會也沒什么影響，針對執(zhí)行值班紀律不嚴格的問題，沒有及時進行提醒談話和通報。
（七）聚焦基層貫徹落實黨中央各項決策部署不夠到位，學用結合不夠緊密方面
16. 統(tǒng)籌安排理論學習不到位。理論學習中專題討論的多、系統(tǒng)學習的少，務虛學習的多、聯(lián)系實際的少，存在急用先學、現(xiàn)學現(xiàn)用等現(xiàn)象，學習的全面性、系統(tǒng)性還需進一步提升。比如，在學習安排 ……（未完，全文共6543字，當前僅顯示2298字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道政法干部2022年度民主生活會暨巡察整改專題民主生活會個人發(fā)言提綱》）