縣政府辦黨組書記巡視整改對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）貫徹落實(shí)黨的理論路線方針政策和黨中央重大決策部署及省委工作要求不夠扎實(shí)，推動高質(zhì)量發(fā)展有差距方面
一是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神不夠深入
二是以新發(fā)展理念引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展成效不夠明顯
三是鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興銜接不夠有效
四是防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)能力不足
（二）貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署不夠到位，“兩個責(zé)任”落實(shí)有缺失方面
一是黨委主體責(zé)任落實(shí)有缺位
二是履行監(jiān)督責(zé)任有短板
三是黨風(fēng)廉政建設(shè)有差距
（三）貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線不夠全面，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)有不足方面
一是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)有欠缺
二是干部隊(duì)伍建設(shè)有短板
三是基層黨組織建設(shè)有弱項(xiàng)
（四）巡視、審計(jì)等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題整改落實(shí)不夠徹底，長效機(jī)制尚未健全
一是落實(shí)整改主體責(zé)任不到位
二是整改成果運(yùn)用不充分
三是各科室之間聯(lián)動性不強(qiáng)
（五）營商環(huán)境需進(jìn)一步優(yōu)化方面
一是調(diào)查研究不夠深入
二是理論學(xué)習(xí)不夠經(jīng)常
三是監(jiān)督檢查不夠嚴(yán)格
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
（一）理想信念不夠堅(jiān)定
（二）黨性修養(yǎng)有所淡化
（三）宗旨意識不夠牢固
（四）政治站位不夠高
三、今后努力方向和整改措施
（一）堅(jiān)定理想信念，保持政治定力
（二）加強(qiáng)組織建設(shè)，嚴(yán)肅黨內(nèi)生活
（三）增強(qiáng)宗旨意識，持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)
（四）履行主體責(zé)任，加強(qiáng)廉政建設(shè) ……
縣政府辦黨組書記巡視整改對照檢查材料

按照省市縣相關(guān)要求，縣政府辦黨組深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、黨的二十大和二十屆一中、二中全會精神，認(rèn)真領(lǐng)悟習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的新部署新要求，不斷提高政治判斷力、領(lǐng)悟力和執(zhí)行力，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”，堅(jiān)決擁護(hù)“兩個確立”、做到“兩個維護(hù)”。聚焦巡視組指出的五方面問題，廣泛征求意見、深入談心談話，認(rèn)真查擺問題，深入剖析根源，進(jìn)一步明確了努力方向和整改措施。現(xiàn)將對照檢查情況報(bào)告如下：
一、存在的主要問題
（一）貫徹落實(shí)黨的理論路線方針政策和黨中央重大決策部署及省委工作要求不夠扎實(shí)，推動高質(zhì)量發(fā)展有差距方面。一是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神不夠深入。經(jīng)常因?yàn)楣ぷ鞣泵Γ瑪D占學(xué)習(xí)時(shí)間，很少主動自
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對一些小事、小節(jié)問題有時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正不夠及時(shí)的情況，致使一些干部紀(jì)律規(guī)矩意識不夠強(qiáng)。三是黨風(fēng)廉政建設(shè)有差距。對黨建工作重視不夠，抓得不嚴(yán)，存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象，沒有牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，對黨建工作專題研究較少，抓黨建的創(chuàng)新意識不強(qiáng)，組織生活質(zhì)量不高，活動形式單一，“三會一課”“固定黨日”等工作不扎實(shí)，黨員的干事創(chuàng)業(yè)主動性不強(qiáng)，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。
（三）貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線不夠全面，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)有不足方面。一是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)有欠缺。對班子成員的管理監(jiān)督存在薄弱環(huán)節(jié)，對生活圈、社交圈等“八小時(shí)以外”的管理監(jiān)督缺乏有效手段，咬耳朵、扯袖子不夠經(jīng)常。二是干部隊(duì)伍建設(shè)有短板。在干部管理方面存在重使用輕管理、重任務(wù)輕關(guān)懷、重考核輕激勵等現(xiàn)象。比如，在教育黨員干部勇?lián)厝胃页钥唷⒛艹钥喾矫孓k法不夠多，下的功夫不夠。權(quán)責(zé)掛鉤不嚴(yán)格，對決策執(zhí)行不力、工作推進(jìn)不力的干部沒能及時(shí)動真碰硬，沒有及時(shí)問效問責(zé)，沒有及時(shí)果斷撤換。三是基層黨組織建設(shè)有弱項(xiàng)。有時(shí)面對上級督查，以開會和發(fā)文代替落實(shí)，導(dǎo)致有些工作缺乏有針對性的具體舉措，實(shí)際成效不明顯，存在重留痕輕實(shí)效的形式主義傾向。礙于日常事務(wù)繁重，深入基層和企業(yè)調(diào)研時(shí)間有限，下基層也僅僅是對重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部門進(jìn)行走訪，對基層的真實(shí)情況的了解不夠全面，存在脫離群眾的官僚主義傾向。
（四）巡視、審計(jì)等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題整改落實(shí)不夠徹底，長效機(jī)制尚未健全。一是落實(shí)整改主體責(zé)任不到位。雖然第一時(shí)間成立了整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室，但是組織力量發(fā)揮不充分，僅僅滿足于問題“改過了”，沒有對整改問題舉一反三，對整改工作進(jìn)行“回頭看”。二是整改成果運(yùn)用不充分。對于信訪制度、調(diào)研制度、“三會一課”等需要長期堅(jiān)持的規(guī)章事項(xiàng)，沒有第一時(shí)間建章立制、阻塞漏洞，在解決突出問題與治理能力相結(jié)合上存在短板不足。三是各科室之間聯(lián)動性不強(qiáng)。雖然能樹立全局“一盤棋”思想，強(qiáng)化各科室職責(zé)，但各科室間聯(lián)動性不強(qiáng)、協(xié)同力不夠，工作效率和質(zhì)量在一定程度上有所折扣。
（五）營商環(huán)境需進(jìn)一步優(yōu)化方面。一是調(diào)查研究不夠深入。對上級優(yōu)化營商環(huán)境決策部署研究不深，僅滿足于學(xué)習(xí)傳達(dá)文件，沒有深入基層研究了解實(shí)際情況，致使對全縣營商環(huán)境存在問題認(rèn)識不全。二是理論學(xué)習(xí)不夠經(jīng)常。忽視了理論對工作的指導(dǎo)作用，在一定程度上存在以干代學(xué)現(xiàn)象，缺乏持之以恒、自覺學(xué)習(xí)理論政策的精神，導(dǎo)致一定程度上存在理論學(xué)習(xí)和實(shí)際工作脫節(jié)現(xiàn)象。三是監(jiān)督檢查不夠嚴(yán)格。對部門落實(shí)上級優(yōu)化營商環(huán)境政策的情況，沒有及時(shí)跟蹤問效、加以指導(dǎo)，沒有充分發(fā)揮政府督察室作用，導(dǎo)致部分部門存在政策落實(shí)不及時(shí)、不到位的情況。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
（一）理想信念不夠堅(jiān)定。政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊，學(xué)習(xí)缺少針對性、系統(tǒng)性和全面性，往往流于形式、流于表面。班子在自覺深入學(xué)習(xí)理論，自覺運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐方面做 ……（未完，全文共3108字，當(dāng)前僅顯示1570字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣政府辦黨組書記巡視整改對照檢查材料》）