區(qū)人社局圍繞“四個突出”打造“法治人社”經驗交流材料

目錄/提綱：……
一、突出依法履行行政職能，推進“放管服”改革縱深
二、突出科學民主依法決策，提高行政決策水平
三、突出強化行政執(zhí)法監(jiān)督，完善權力制約機制
四、突出加強法治隊伍建設，提升依法行政能力
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區(qū)人社局圍繞“四個突出”打造“法治人社”經驗交流材料

近年來，在各級黨委、政府的堅強領導下，**區(qū)人社局深入貫徹習近平法治思想，始終把法治建設作為一項基礎性、全局性工作，緊緊圍繞全國人力資源和社會保障法治單位示范創(chuàng)建目標，以“四個突出”為抓手，對標對表，扎實推進“法治人社”建設，依法行政_機制進一步完善，全局各項工作法治化、規(guī)范化水平進一步提升。
一、突出依法履行行政職能，推進“放管服”改革縱深。依法全面明確就業(yè)、社會保險、人事人才、勞動關系等各條線工作任務。健全行政事項管理機制，共確立15項行_力、77項公共服務職責的運行
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策部署，由局黨組向區(qū)政府報告，由區(qū)政府集體研究、決策。行政決策由駐局紀檢組、財政、審計等按照部門職責權限，對包括就業(yè)和社保資金使用和管理等在內的多方面，實行全流程、多角度監(jiān)管、專項資金使用績效評估。積極推行法律顧問制度。讓法律顧問在制定或出臺重大行政決策中把關守門，避免出現違法或不當事宜。今年以來，充分利用政府法律顧問資源，審查局規(guī)范性文件、農民工保證金合同、局內部審計協(xié)議等10余件，確保全局重大決策科學化、民主化、合法化。
三、突出強化行政執(zhí)法監(jiān)督，完善權力制約機制。規(guī)范行政執(zhí)法，建立“自我約束與聯(lián)動監(jiān)督”有機結合的綜合監(jiān)督執(zhí)法體系。構建自我約束機制，全面推行執(zhí)法公示制度、全過程記錄制度和重大執(zhí)法決定法制審核制度，從行政執(zhí)法的源頭、過程、結果等關鍵環(huán)節(jié)入手，確保事前、事中監(jiān)督不走過場。明確行政執(zhí)法辦案權責，制定人社行政執(zhí)法裁量基準，使案件辦理更加規(guī)范高效。構建聯(lián)動監(jiān)督機制，自覺接受人大監(jiān)督、民主監(jiān)督、司法監(jiān)督和群眾監(jiān)督。積極配合人大及其常委會開展的執(zhí)法檢查、專題詢問和工作評議，認真及時研究辦理人大代表的建議和政協(xié)委員的提案，2021年以來，4件人大代表建議、2件政協(xié)提案全部按時辦結，滿意率達百分之百。定期回訪行政相對人，提升執(zhí)法滿意度。明確投訴辦理窗口和聯(lián)系方式、電子郵箱等，保障投訴渠道暢通，切實保障行政相對人的合法權益。
四、突出加強法治隊伍建設，提升依法行政能力。突出“關鍵少數”，堅持黨員領導干部帶頭學法、帶頭研討交流，帶領全局、全系統(tǒng)黨員干部職工共同學習、研討交流。開展“天天學法規(guī)，開機五道題”學習活動，全系統(tǒng)300余人自主參加線上練兵活動，全面鞏固業(yè)務、政策、法規(guī)等多方面知識，提高依法行政、依法履職的能力。2021年以來，舉辦各類法治相關集中培訓10余次，培訓人員400余人次，在全局形成了人人學法、懂法、用法的濃厚氛圍。把握“關鍵節(jié)點”，在大學生畢業(yè)季、《社會保險�；鹦姓O(jiān)督辦法》推行之初，主動進樓棟、進企業(yè)、進工地、進社區(qū)，指導企業(yè)規(guī)范用工、勞動者合法_，組織開展普法宣傳活動20余次。抓實“關鍵動作”，建立“誰執(zhí)法誰普法”機制，推動執(zhí)法人員在日常巡查、執(zhí)法辦案各個環(huán)節(jié)向居民、商戶、執(zhí)法相對人充分釋法說理。用好“ ……（未完，全文共1891字，當前僅顯示1202字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)人社局圍繞“四個突出”打造“法治人社”經驗交流材料》）