在全市組織部長會議上的交流發(fā)言提綱

在全市組織部長會議上的交流發(fā)言提綱

全國組織部長會議指出，要健全和落實黨組織領導的城鄉(xiāng)基層治理體系，充分發(fā)揮基層黨組織“確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎”作用，推動基層治理有“魂”、有序、有力、有效。***市近年來，我們立足“城鄉(xiāng)一體、企地二元”市情實際，在全面加強城市基層黨建，以黨建工作引領社會治理方面作了一些有益探索，但也深知距離“基層黨組織全面進步、全面過硬”的要求還有不小差距，特別是在這次新冠肺炎疫情防控工作中，不同程度地暴露出基層組織建設的一些短板和弱項，譬如基層組織體系的觸角還沒有扎深扎實，黨建工作載體的設置還不夠精準，黨組織領導的群眾自治、社會參與機制還不健全等等，這些都需要盡快補齊補強。
下一步，我們將深入貫徹落實全國、全省、全市組織部長會議精神，強化系統(tǒng)思維，把握關鍵要素，著眼精準精細，以抓網(wǎng)格促社區(qū)為切
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格黨支部之間的社區(qū)內(nèi)協(xié)作。深化區(qū)域協(xié)作。在黨建引領下，以黨的組織為橋梁和樞紐，對城市區(qū)域內(nèi)的各級黨組織實現(xiàn)政治整合和組織聚合，形成區(qū)域化黨建的組織治理體系。一方面，重點加強市委市政府與**集團，街道社區(qū)黨組織與**集團下屬企業(yè)、“兩新”組織黨組織的共建共享，不斷完善街道“大工委”社區(qū)“大黨委”各項運行機制，以黨建資源的整合促進轄區(qū)內(nèi)各類資源整合。另一方面，建立健全以街道社區(qū)網(wǎng)格黨組織為主導，業(yè)主委員會、物業(yè)公司及相關單位共同參與的社區(qū)治理和議事協(xié)調(diào)機制，形成區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)問題、反映問題、解決問題和反饋評價的工作鏈條。
二是優(yōu)化制度運行體系。將實踐中的一些有益探索、管用經(jīng)驗，特別是疫情防控工作中一些行之有效的做法，總結(jié)形成長效機制，不斷完善組織建設制度體系。推行在職黨員“雙報到”制度。推動機關單位力量下沉，與社區(qū)網(wǎng)格黨支部結(jié)對子，組織在職黨員隨所在單位黨組織到分包網(wǎng)格報到，在單位黨組織領導下參與網(wǎng)格各項重大活動，并提供各類支持。同時要求在職黨員以個人名義到居住地所在網(wǎng)格黨組織報到，亮明黨員身份，經(jīng)常性參與社區(qū)、網(wǎng)格組織的各類志愿服務活動，積極認領服務項目，主動接受監(jiān)督管理。完善黨員積分管理制度。實施城市社區(qū)黨員積分管理，通過發(fā)布群眾需求信息、組建黨員服務小分隊、設立公益崗位、組織義務勞動等方式，引導廣大黨員在社區(qū)治理中發(fā)揮先鋒模范作用。建立健全社區(qū)志愿服務制度，組建多種類型的社區(qū)專兼職志愿者隊伍，同步實行積分管理制度，開辦積分超市，提高志愿者開展志愿服務的積極性。黨員和群眾積分由所在網(wǎng)格黨支部審定，匯總至社區(qū)進行兌換。強化評價考核機制。將各單位參與城市基層組織體系建設工作作為年度黨建述職評議的重要內(nèi)容，考核結(jié)果作為領導干部選拔任用、培養(yǎng)教育、獎勵懲戒和所在單位年度黨建工作情況的重要依據(jù)。建立完善機關、團體和企事業(yè)單位履行社區(qū)治理責任評價體系和單位評先評優(yōu)、創(chuàng)建文明單位、創(chuàng)建衛(wèi)生單位征求社區(qū)、網(wǎng)格意見制度。建立在職黨員在網(wǎng)格表現(xiàn)監(jiān)督反饋機制，推行黨員評議、表優(yōu)表先、干部考察“雙公示”制度，在職黨員在網(wǎng)格的現(xiàn)實表現(xiàn)將作為年度考核、評選先進、提拔重用的重要參考。
三是優(yōu)化基礎保障體系。用好人、財、物這三個激發(fā)組織動力活力的關鍵因子，堅持重心下沉、資源整合，讓基層有條件、有能力、有抓手搞好基層治理。夯實人才支撐。將網(wǎng)格樓宇工作者納入社區(qū)工作者隊伍建設范圍，通過公開選聘、黨組織推薦等方式，為社區(qū)配備專職網(wǎng)格員，鼓勵支持社區(qū)工作者參加社會工作職業(yè)資格考試、專業(yè)培訓和學歷教育。探索建立社區(qū)干部“階梯式”報酬模式，將報酬待遇與擔任職務、工作年限、工作實績相銜接，形成動態(tài)調(diào)整和正常增長機制。為網(wǎng)格樓宇工作人員發(fā)放工作補貼，對工作表現(xiàn)突出的網(wǎng)格樓宇工作者，擇優(yōu)推選進社區(qū)“兩委”班子。加大從社區(qū)黨組織書記中招錄事業(yè)單位工作人員力度，特別優(yōu)秀的提拔重用。探索建立機關事業(yè)單位工作人員源頭培養(yǎng)機制，符合條件的社區(qū)工作者事業(yè)單位招錄加分，或單獨面向社區(qū)工作者招錄事業(yè)單位工作人員。強化經(jīng)費保障。將社區(qū)工作經(jīng)費、服務群眾專項經(jīng)費納入財政預算，加大財政投入力度，建立定期 ……（未完，全文共2619字，當前僅顯示1665字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全市組織部長會議上的交流發(fā)言提綱》）