金融企業(yè)黨委書記2022年抓黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、主要工作情況
（一）加強(qiáng)黨的政治建設(shè)情況
（二）履行主體責(zé)任情況
（三）加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)情況
（四）發(fā)揮基層黨組織和黨員作用情況
（五）落實全面從嚴(yán)治黨情況
（六）踐行企業(yè)使命、塑造企業(yè)價值觀、弘揚企業(yè)精神等方面的情況
（七）查找和解決問題情況
二、存在的主要問題
（一）抓理論學(xué)習(xí)不扎實
（二）抓黨建工作創(chuàng)新有差距
（三）抓日常教育有欠缺
（四）黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯
（五）基層黨組織建設(shè)不夠完善
（六）黨務(wù)工作能力不足
三、下一步工作打算
（一）深化理論學(xué)習(xí)，提升思想素質(zhì)
（二）聚焦主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化政治責(zé)任
（三）注重創(chuàng)新創(chuàng)造，激發(fā)組織活力
（四）強(qiáng)化制度建設(shè)，弘揚清風(fēng)正氣
（五）強(qiáng)化培訓(xùn)考核，提升黨建能力
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金融企業(yè)黨委書記2022年抓黨建工作述職報告

2022年****在總公司黨委的統(tǒng)一部署和的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省公司黨委的具體指導(dǎo)下，在市公司各基層黨組織和全體黨員的大力協(xié)助和支持下，圍繞各階段中心工作，全面落實從嚴(yán)治黨責(zé)任，圓滿完成了各項目標(biāo)任務(wù)。現(xiàn)將抓基層黨建工作情況做如下述職，請評議。
一、主要工作情況
（一）加強(qiáng)黨的政治建設(shè)情況。 一是認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央的重要決策部署。先后分主題對習(xí)近平在中央政治局、省部級主要干部研討班、全國兩會、中央財經(jīng)委、黨的二十大等會議上的重要講話精神進(jìn)行專題學(xué)習(xí)；市公司黨委班子成員帶頭參與學(xué)習(xí)活動，帶頭講政治、講正氣，帶頭講黨課，先后以《學(xué)習(xí)黨史、做合格黨員》、《做新時代合格黨員，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大》、《黨員干部要用“實干”來說話》及《學(xué)習(xí)二十大精神，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要爭做四種人》為題開展專題黨課教育；組織黨員干部到韶山_紀(jì)念館參觀學(xué)習(xí)、現(xiàn)場重溫入黨誓詞，傳承紅色基因，汲取偉大力量，為提振士氣、激發(fā)斗志、營造積極向上的氛圍，助力公司發(fā)展，發(fā)揮了積極有效作用；二是旗幟鮮明講政治，夯實思想根基，增強(qiáng)“四個意識”。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九屆歷次全會及二十大精神，切實增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。堅持每月開展一次理論學(xué)習(xí)中心組集
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“一崗雙責(zé)”工作制度，不斷壓實各級黨員干部的目標(biāo)責(zé)任，確保黨建與業(yè)務(wù)同督導(dǎo)、同推動、同落實。三是調(diào)整完善了黨建聯(lián)系點工作制度。根據(jù)市公司黨建工作需要及班子人員變動情況，及時調(diào)整明確了班子成員工作分工，明確了聯(lián)系點工作的責(zé)任，班子成員深入支部指導(dǎo)工作，確保了各階段黨建學(xué)習(xí)任務(wù)及各項重點工作的有效落實。四是重視基層干部隊伍建設(shè)工作。及時組織學(xué)習(xí)了黨中央《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》，認(rèn)真落實了省公司“湘江突圍”轉(zhuǎn)型工程各項舉措，不斷完善_和干部隊伍建設(shè)，市公司先后獨立成立人力資源部和合規(guī)檢查/紀(jì)委辦，進(jìn)一步強(qiáng)化和規(guī)范了干部管理和考核監(jiān)管工作。先后對寧鄉(xiāng)、**、望城、城區(qū)本部等機(jī)構(gòu)班子進(jìn)行了調(diào)整，引進(jìn)管理干部2人、提拔干部7人，下一步還將根據(jù)情況對相關(guān)管理干部做進(jìn)一步調(diào)整，堅定執(zhí)行干部能上能下制度，充分挖掘內(nèi)部潛能，廣開門路引進(jìn)能人，大膽啟用新人，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，提升干部隊伍整體素質(zhì)，助力公司創(chuàng)新發(fā)展。五是不斷強(qiáng)化班子建設(shè)。黨委班子成員都能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)的對待民主生活會，實事求是查找自身存在的問題，自覺開展批評和自我批評，累計查找問題52個（其中個人自查37個，班子間互查15個），通過匯總歸類，各自都結(jié)合實際制定了切實可行的整改措施。班子成員都能夠以普通黨員的身份參加所在黨支部的各項活動，并帶頭講黨課、撰寫學(xué)習(xí)體會，自覺接受廣大干部員工的監(jiān)督。
（三）加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)情況。 一是認(rèn)真組織開了黨支部書記抓基層黨建工作述職評議工作。全系統(tǒng)6個黨支部除新轉(zhuǎn)入的**、**支部外，4個支部參加了現(xiàn)場述職，經(jīng)過督導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)、市公司紀(jì)委、綜合部、現(xiàn)場測評等環(huán)節(jié)，綜合評定優(yōu)秀支部2個，良好支部2個，沒有不合格支部；二是認(rèn)真組織開展標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)工作。先后組織對所轄6個黨支部開展標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)工作，并組織開展了達(dá)標(biāo)驗收活動，6個支部都具備了達(dá)標(biāo)條件，該項工作有效助推了基層黨建的各項基礎(chǔ)工作，為發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用提供了保障；三是調(diào)整充實了支部班子。年初根據(jù)新機(jī)構(gòu)并入，人員變動情況先后對4個基層黨支部進(jìn)行了調(diào)整，并重新明確了各黨支部責(zé)任人，基層黨建組織進(jìn)一步得到完善和健全。根據(jù)黨建工作計劃及時給各黨支部下達(dá)學(xué)習(xí)和工作任務(wù)，并加大追蹤考核，確保落實到位，有效推動各基層黨組織工作的開展。四是重視黨員隊伍建設(shè)。針對**、**機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人不是黨員且機(jī)構(gòu)沒有黨員的現(xiàn)狀，市公司擬定了專題方案，通過外部黨員引進(jìn)、內(nèi)部培育發(fā)展等措施，成功消除了系統(tǒng)內(nèi)四級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人不是黨員且機(jī)構(gòu)無黨員的現(xiàn)象。在抓好日常黨建工作的同時，重視黨員隊伍建設(shè)和積極分子的培養(yǎng)教育，2022年新吸收入黨申請人4人，系統(tǒng)外部轉(zhuǎn)入黨員1人，系統(tǒng)內(nèi)部轉(zhuǎn)入黨員3人，系統(tǒng)內(nèi)部轉(zhuǎn)入入黨積極分子1人，推薦并發(fā)展預(yù)備黨員2人，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正3人。
（四）發(fā)揮基層黨組織和黨員作用情況。一是營造積極向上的氛圍，發(fā)揮黨員干部助推公司發(fā)展的主力軍作用。通過組織全體黨員干部開展“參觀_紀(jì)念館”、“人保企業(yè)文化宣導(dǎo)”、“我為群眾辦實事”及“溫暖工程”等系列活動，增強(qiáng)了黨員干部的政治責(zé)任和服務(wù)意識。黨員干部以實際行動踐行著自身的責(zé)任和使命，在各自的崗位為公司的發(fā)展發(fā)揮著積極的、骨干的作用；二是擔(dān)當(dāng)使命，體現(xiàn)社會責(zé)任，為地方抗擊疫情、助學(xué)幫困、公益建設(shè)做貢獻(xiàn)。公司與**市民政局聯(lián)合開展“喜迎二十大，同心護(hù)未來”公益捐助活動，并被授予“愛心大使”稱號。公司黨委班子帶頭，先后多次組織黨員干部參與社區(qū)抗擊疫情核酸檢測及街道執(zhí)勤等志愿服務(wù)，走進(jìn)社區(qū)“抗疫一線”開展“眾志成城抗擊疫情人保在行動”捐助慰問活動，與社區(qū)聯(lián)合開辦“團(tuán)結(jié)就是力量”STEM探究實驗課、“全息投影技術(shù)”專題講座等青少年科普實踐系列活動。為彰顯人保精神、宣傳人保品牌，為推廣運用科普知識，為營造文明友善、和諧美好的社會環(huán)境，為弘揚社會正能量、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。
（五）落實全面從嚴(yán)治黨情況。一是層層落實黨風(fēng)廉政責(zé)任。市公司班子與省公司簽訂了黨風(fēng)廉政責(zé)任狀，市公司各機(jī)構(gòu)、各部門與市公司簽訂了黨風(fēng)廉政責(zé)任狀，確保了黨風(fēng)廉政責(zé)任的落實；二是持之以恒抓紀(jì)律，嚴(yán)明政治紀(jì)律和強(qiáng)化規(guī)矩意識。先后組織黨員干部參加集團(tuán)及總公司視頻警示教育，開展《黨員干部要用“實干”來說話》及《學(xué)習(xí)二十大精神，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要爭做四種人》等專題黨風(fēng)廉政教育，切實筑牢拒腐防變思想防線。及時組織員工學(xué)習(xí)《湖南省分公司員工日常管理辦法》，堅持每天通報員工考勤情況，并對違反會議紀(jì)律、考勤紀(jì)律的人員給予扣罰績效和通報批評處理；三是堅持每季度召開一次紀(jì)檢工作會議，專題研究部署全面從嚴(yán)治黨及各階段紀(jì)檢工作。先后對黨員干部經(jīng)商辦企業(yè)、**機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人離任審計、客戶投訴等問題進(jìn)行了專題研究和處理 ……（未完，全文共7157字，當(dāng)前僅顯示2513字，請閱讀下面提示信息。收藏《金融企業(yè)黨委書記2022年抓黨建工作述職報告》）