市人社局就業(yè)工作經(jīng)驗交流材料：東西部勞務(wù)協(xié)作“紅石榴工程”——和諧共筑就業(yè)“增收夢”

目錄/提綱：……
一、舉辦專場招聘，拓寬轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道
二、組建工作專班，擴大省外就業(yè)規(guī)模
三、搭建就業(yè)平臺，提升轉(zhuǎn)移就業(yè)組織化程度
四、夯實技能培訓(xùn)，提高轉(zhuǎn)移就業(yè)質(zhì)量
五、做細穩(wěn)崗服務(wù)，強化外出就業(yè)穩(wěn)定性
六、加強崗位開發(fā)，擴大市內(nèi)就業(yè)容量
七、嚴(yán)格資金監(jiān)管，發(fā)揮資金使用效率
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市人社局就業(yè)工作經(jīng)驗交流材料：東西部勞務(wù)協(xié)作“紅石榴工程”——和諧共筑就業(yè)“增收夢”

**市是一個多名族的縣級市，轄區(qū)內(nèi)有漢、彝、回、苗等26個民族，全市現(xiàn)有農(nóng)村勞動力75.96萬人，其中少數(shù)民族勞動力12.2萬人，轉(zhuǎn)移富余勞動力，促進人民群眾增收一直是**市人社局就業(yè)工作的重點和難點。**市人社局緊緊抓住東西部勞務(wù)協(xié)作的重要契機，聚焦群眾增收，在專場招聘、技能培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移輸出等方面下功夫，全力推進滬滇勞務(wù)協(xié)作，抓實轉(zhuǎn)移就業(yè)，夯實收入基礎(chǔ)，勞務(wù)協(xié)作取得新成效。自**年以來全市實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)56.15萬人，其中少數(shù)民族**人，務(wù)工收入**億元，向**等東部九省市轉(zhuǎn)移輸出**人。
一、舉辦專場招聘，拓寬轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道
就業(yè)是民生之本、增收之源，**市人社局把勞務(wù)協(xié)作和專場招聘，作為東西部扶貧協(xié)作的重要抓手全力促進貧困人員轉(zhuǎn)移就業(yè)。自**年**市**
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略599字，正式會員可完整閱讀）……　
依托已搭建的省外—**—**—鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）—村（社區(qū)）五級轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)平臺，全面推進“互聯(lián)網(wǎng)+公共就業(yè)服務(wù)”，織密織牢就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為各類求職者和用人單位搭建優(yōu)質(zhì)、高效的供需對接平臺。落實“三免一補”臨時性補助政策，做好“點對點、一站式”集中精準(zhǔn)輸送工作，提升勞動力轉(zhuǎn)移輸出組織化程度，通過包專車、專列等方式為返崗復(fù)工和外出務(wù)工人員提供“出家門上車門，下車門進廠門”輸送服務(wù)，并協(xié)調(diào)交通、工信、衛(wèi)健、扶貧等部門全力做好服務(wù)保障工作，實現(xiàn)穩(wěn)崗就業(yè)與疫情防控同步推進。另一方面，整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、村民小組、駐村干部、就業(yè)信息員五支力量，深入農(nóng)戶進行“面對面”“一對一”宣傳動員，引導(dǎo)農(nóng)村勞動力向省外轉(zhuǎn)移，向薪酬待遇好、工作環(huán)境優(yōu)的崗位就業(yè)，擴大省外轉(zhuǎn)移輸出規(guī)模。全市省外轉(zhuǎn)移就業(yè)56.15萬人，占就業(yè)人數(shù)的**%，為全省省外務(wù)工人員占比較高的市。
四、夯實技能培訓(xùn)，提高轉(zhuǎn)移就業(yè)質(zhì)量
為促進務(wù)工群眾持續(xù)增收，**市人社局將勞動技能提升作為切入點，實施“人人持證、技能致富”專項行動。一是對城鄉(xiāng)居民培訓(xùn)需求進行調(diào)查摸底，建立培訓(xùn)清單，本著“實際、實用、實效”的原則，緊緊圍繞市場需求、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)村勞動力實際需要，大力推廣“培訓(xùn)+”模式，有針對性地開展各類實用技術(shù)培訓(xùn)，自**年以來，**市人社局根據(jù)市場需求組織實施火腿腌制、**小炒肉制作、水電工、養(yǎng)豬養(yǎng)牛等30多個工種的實用技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)達53000余人，其中少數(shù)民族3500余人，占培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的7%左右，幫助農(nóng)村勞動力擁有“一技之長”，實現(xiàn)更充分更高質(zhì)量就業(yè)，為推進鄉(xiāng)村振興打下堅實基礎(chǔ)。二是對有創(chuàng)業(yè)意愿并具備一定創(chuàng)業(yè)條件的農(nóng)村群眾，大力進行網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)、電子商務(wù)營銷等培訓(xùn)，通過“培訓(xùn)+上崗”“孵化式”“師帶徒”等多種模式培訓(xùn)，全面提升農(nóng)村勞動力技能水平，有效帶動了各族群眾增收致富。
五、做細穩(wěn)崗服務(wù)，強化外出就業(yè)穩(wěn)定性
建立市外、市內(nèi)雙向聯(lián)動穩(wěn)崗服務(wù)機制，保障外出務(wù)工人員穩(wěn)定就業(yè)，增加有效工作時長。市外，充分發(fā)揮**市駐**、深圳駐外工作站作用，從就業(yè)咨詢、法律宣傳、勞動_、轉(zhuǎn)崗調(diào)崗等方面為務(wù)工人員提供全方位服務(wù)，讓務(wù)工人員感受到“娘家人”的溫暖，在“第二故鄉(xiāng)”安心工作。市內(nèi)，抓好市外穩(wěn)崗服務(wù)的同時，派出工作組到省外企業(yè)開展勞務(wù)對接和崗位信息收集，立足“早轉(zhuǎn)、快轉(zhuǎn)、多轉(zhuǎn)”，在轉(zhuǎn)移輸出上早謀劃、早安排，為春節(jié)后及時輸出奠定基礎(chǔ)。同時，對跨省務(wù)工且穩(wěn)定就業(yè)3個月以上的務(wù)工人員每人每次發(fā)放不高于1000元的一次性交通補貼，通過一系列的穩(wěn)崗服務(wù)措施，大大提高了務(wù)工人員就業(yè)的穩(wěn)定性。
六、加強崗位開發(fā)，擴大市內(nèi)就業(yè)容量
在擴大省外轉(zhuǎn)移輸出的同時，加強對轉(zhuǎn)移就業(yè)困難的務(wù)工_關(guān)注，積極抓好市內(nèi)開發(fā)崗位，通過鼓勵市內(nèi)工程項目拉動就業(yè)、開發(fā)鄉(xiāng)村公益崗位兜底就業(yè)、發(fā)展幫扶車間吸納就業(yè)等措施，促進勞動力就近就地就業(yè)。截至目前，幫扶車間吸納就業(yè)5320人；鄉(xiāng)村公益性崗位6167人，其中少數(shù)民族547人，占鄉(xiāng)村公益性崗位人數(shù)的9%，主要涉及農(nóng)村保潔員、河道清理員、就業(yè)信息員等。
七、嚴(yán)格資金監(jiān)管，發(fā)揮資金使用效率
自**年東 ……（未完，全文共2644字，當(dāng)前僅顯示1680字，請閱讀下面提示信息。收藏《市人社局就業(yè)工作經(jīng)驗交流材料：東西部勞務(wù)協(xié)作“紅石榴工程”——和諧共筑就業(yè)“增收夢”》）