集團(tuán)黨委書記2022年度民主生活會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、2021年度民主生活會(huì)整改意見落實(shí)情況
（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想方面
（二）認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定方面
（三）對(duì)黨忠誠老實(shí)不做兩面人方面
（四）擔(dān)當(dāng)作為攻堅(jiān)克難方面
1、重點(diǎn)解決了**銷售公司拖欠在職職工死亡喪葬費(fèi)的問題
2、籌措資金175萬元，重點(diǎn)解決**廠、銷售公司在冊(cè)職工醫(yī)療保險(xiǎn)問題
（五）糾正“四風(fēng)”不止步方面
（六）關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面
二、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)說明
三、存在問題及表現(xiàn)
四、產(chǎn)生原因
五、努力方向和整改措施
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集團(tuán)黨委書記2022年度民主生活會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱

根據(jù)**集團(tuán)黨委統(tǒng)一部署和“關(guān)于開好**系統(tǒng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部2022年度民主生活會(huì)的通知”（**組通〔2023〕4號(hào)）文件要求，以“強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個(gè)意識(shí)’，堅(jiān)定‘四個(gè)自信’，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)堅(jiān)決把黨中央決策部署落到實(shí)處”為主題，對(duì)照《黨章》及黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，會(huì)前認(rèn)真研學(xué)了《習(xí)近平談_理政》等重要指示精神和黨內(nèi)有關(guān)法規(guī)，通過廣泛征求意見、談心談話，緊密結(jié)合個(gè)人思想和工作實(shí)際，深入反思和查找了本人思想和工作中存在的問題�，F(xiàn)將自己對(duì)照檢查情況報(bào)告如下，請(qǐng)大家批評(píng)指正：
一、2021年度民主生活會(huì)整改意見落實(shí)情況
2021年度民主生活會(huì)查找問題6個(gè)，制定整改措施6個(gè)，整改落實(shí)情況如下：
（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想方面
一是堅(jiān)持深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，全年組織并參加中心組理論集中學(xué)習(xí)15次，黨支部、黨小組學(xué)習(xí)19次，撰寫學(xué)習(xí)研討體會(huì)9篇，著力在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫。認(rèn)真落實(shí)《學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神專題培訓(xùn)計(jì)劃》和《教育計(jì)劃》。舉辦《深入領(lǐng)會(huì)二十大
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略806字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
面對(duì)低效企業(yè)出清這塊難啃的“硬骨頭”不松口，**集團(tuán)2022年全年完成2戶低效企業(yè)“出清”破產(chǎn)立案，完成10戶已破產(chǎn)企業(yè)的案中工作，全年完成四級(jí)及以下企業(yè)16戶破產(chǎn)注銷和立案清理工作。車業(yè)制造公司、五零件廠和其余7戶四級(jí)以下出清破產(chǎn)企業(yè)正在**集團(tuán)相關(guān)部門的指導(dǎo)下研究解決路徑。
二是圍繞**集團(tuán)重點(diǎn)難點(diǎn)等歷史遺留問題有計(jì)劃加以解決。
1、重點(diǎn)解決了**銷售公司拖欠在職職工死亡喪葬費(fèi)的問題。目前已有96人領(lǐng)取喪葬費(fèi)，發(fā)放金額40.146萬元。
2、籌措資金175萬元，重點(diǎn)解決**廠、銷售公司在冊(cè)職工醫(yī)療保險(xiǎn)問題。目前已為**廠728名職工人恢復(fù)醫(yī)保（占77%），為**銷售公司517名職工人恢復(fù)醫(yī)保（占62%）。
3、籌集資金194.88萬元，重點(diǎn)解決振飛公司、福樂門大酒店兩單位職工補(bǔ)繳2003年至2022年底拖欠了15年的社會(huì)保險(xiǎn)及償還職工部分歷史債務(wù)問題。
（五）糾正“四風(fēng)”不止步方面
一是注重教育提醒。把握容易出現(xiàn)“四風(fēng)”方面的問題，結(jié)合集團(tuán)行業(yè)企業(yè)實(shí)際，通過及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)關(guān)于違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的典型案例通報(bào)、召開警示教育大會(huì)、重要時(shí)期節(jié)點(diǎn)重申紀(jì)律要求等方式，有針對(duì)性地開展教育提醒，防微杜漸。
二是強(qiáng)化監(jiān)督檢查，兩級(jí)黨組織紀(jì)檢部門堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，組織開展監(jiān)督檢查工作，全年組織開展“四風(fēng)”方面問題專項(xiàng)檢查抽查4批次6個(gè)單位；三是完善監(jiān)督制度。發(fā)揮紀(jì)委的監(jiān)督作用，建立健全紀(jì)委對(duì)兩級(jí)黨政一把手和領(lǐng)導(dǎo)班子成員及重點(diǎn)崗位人員的監(jiān)督責(zé)任的制度機(jī)制，從抓早抓小抓一把手入手，將“權(quán)力放進(jìn)籠子里”，讓干部職工感受到壓力，約束自己的行為。
（六）關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面
一是嚴(yán)格廉潔自律，以更高更嚴(yán)要求帶頭踐行廉潔自律規(guī)范，堅(jiān)持按照規(guī)章制度辦事，嚴(yán)格落實(shí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定；管好自己和身邊人，堅(jiān)持秉公用權(quán)、依規(guī)用權(quán)，堅(jiān)守廉潔從業(yè)底線；講黨性、守原則，自覺筑牢抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線。
二是帶頭履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，推動(dòng)各分管同志認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，全面抓好分管部門、分管領(lǐng)域的黨建和黨風(fēng)廉政工作。全年專題聽取各黨組織班子建設(shè)及述職述廉情況6次，加強(qiáng)對(duì)所屬單位黨組織黨風(fēng)廉政建設(shè)工作督查指導(dǎo)，與班子副職、中層干部、分管部門有關(guān)人員廉政談話10人次。
二、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)說明
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三、存在問題及表現(xiàn)
（一）在認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，往深里走、往心里走、往實(shí)里走，堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署方面
一是理論學(xué)習(xí)不深入。學(xué)習(xí)過程中存在急躁情緒和現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用的現(xiàn)象，對(duì)于理論知識(shí)掌握還停留在表面，理論聯(lián)系實(shí)際的結(jié)合點(diǎn)還不夠準(zhǔn)確，未能做到知行合一、學(xué)用相長。如：在黨委會(huì)議和中心組傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)會(huì)議文件時(shí)，有“作業(yè)”心態(tài)，滿足于有會(huì)傳會(huì)、有文傳文，學(xué)習(xí)組織形式單一。
二是思想認(rèn)識(shí)不到位。對(duì)于習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想是我們干事創(chuàng)業(yè)力量之源這一根本性認(rèn)識(shí)有差距，在實(shí)現(xiàn)新時(shí)代**高質(zhì)量發(fā)展、跨過歷史關(guān)口方面緊迫感不足，以“滾石上山”的精神促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的拼勁韌勁還不夠。
三是抓政治建設(shè)不系統(tǒng)。在落實(shí)政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)其他一切工作上不到位，沒有完全落到實(shí)處，有時(shí)存在就政治建設(shè)談?wù)谓ㄔO(shè)問題，有時(shí)對(duì)上級(jí)的決策部署，緊盯的十分重視，盯得不緊的就不夠重視，提要求壓責(zé)任多，指導(dǎo)幫助少，重痕跡管理，重形式過程，忽視了落實(shí)結(jié)果。如：**車業(yè)發(fā)展公司作為國有控股企業(yè)，對(duì)其黨建工作未進(jìn)章程問題未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正，公司黨組織作用發(fā)揮不到位等。
（二）在堅(jiān)定貫徹新發(fā)展理念，以奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，堅(jiān)決應(yīng)對(duì)新形勢新挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、勇于直面困難，創(chuàng)造性開展工作方面
一是自我要求降低。有時(shí)面對(duì)千頭萬緒的工作和越來越高的工作標(biāo)準(zhǔn)、越來越重的工作任務(wù)，會(huì)不由自主產(chǎn)生疲憊感，產(chǎn)生了“守?cái)傋印钡南敕�，攻�?jiān)克難、爬坡過坎的勁頭有懈怠傾向。
二是干事勁頭不足。用新發(fā)展理念來謀劃工作的能力還有欠缺，缺乏自我革新的沖勁、敢為人先的勇氣解放思想還不夠，還不能適應(yīng)新形勢新挑戰(zhàn)，進(jìn)取精神減弱。如車業(yè)發(fā)展公司混改、**廠、銷售公司等企業(yè)多年的職工歷史債務(wù)的清欠的難點(diǎn)問題尚未得到有效的 ……（未完，全文共6446字，當(dāng)前僅顯示2264字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《集團(tuán)黨委書記2022年度民主生活會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱》）