在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)街道行政主要負(fù)責(zé)人座談會(huì)上的講話(huà)

目錄/提綱：……
一、以提高站位、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，對(duì)標(biāo)對(duì)表樹(shù)好新形象
（一）在講政治方面，存在規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題
（二）在講學(xué)習(xí)方面，存在專(zhuān)業(yè)能力不足的問(wèn)題
（三）在講擔(dān)當(dāng)方面，存在善作善成不夠的問(wèn)題
一是不高不遠(yuǎn)
二是不管不顧
三是不硬不強(qiáng)
（四）在講方法方面，存在細(xì)節(jié)統(tǒng)籌不實(shí)的問(wèn)題
一是表面落實(shí)
二是按部就班
三是就事論事
（五）在講程序方面，存在遵從規(guī)章不嚴(yán)的問(wèn)題
一是“偶爾破一次規(guī)矩不要緊”的心理
二是“組織程序?qū)θ�、_主義對(duì)己”的心理
三是“抹不開(kāi)面子”的心理
（六）在講團(tuán)結(jié)方面，存在組織領(lǐng)導(dǎo)不狠的問(wèn)題
一是不真團(tuán)結(jié)，大家都會(huì)心存怨氣，就會(huì)心不齊、氣不順、勁不足，形不成合力
（七）在講作風(fēng)方面，存在表率示范不好的問(wèn)題
（八）在講法治方面，存在底線理念不深的問(wèn)題
二、以為民務(wù)實(shí)、清廉擔(dān)當(dāng)?shù)囊螅瑺?zhēng)做履職優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)
（一）找準(zhǔn)定位，苦練內(nèi)功，努力做一個(gè)有修為的人
（二）勤于學(xué)習(xí)、常思創(chuàng)新，努力做一個(gè)有思想的人
（三）服務(wù)群眾、為民解憂(yōu)，努力做一個(gè)有魅力的人
（四）敢于擔(dān)當(dāng)、不畏艱險(xiǎn)，努力做一個(gè)有魄力的人
（五）善推發(fā)展、因地制宜，努力做一個(gè)有實(shí)績(jī)的人
（六）敬畏法紀(jì)、心懷感恩，努力做一個(gè)有底線的人
三、以接續(xù)奮斗、奮楫揚(yáng)帆的精神，狠抓鎮(zhèn)域高質(zhì)量發(fā)展
（一）抓產(chǎn)業(yè)、抓招商、抓項(xiàng)目
（二）抓農(nóng)業(yè)、抓農(nóng)村、抓農(nóng)民
二是創(chuàng)新產(chǎn)銷(xiāo)銜接模式，依托……
在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)街道行政主要負(fù)責(zé)人座談會(huì)上的講話(huà)

同志們：
經(jīng)請(qǐng)示市委和書(shū)記同意，市政府研究決定，在當(dāng)前決勝第四季度、奮力打好打贏全年翻身仗的背景下，召開(kāi)本屆政府換屆以來(lái)的第一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)座談會(huì)，主要是基于四點(diǎn)考慮：一是政府主抓經(jīng)濟(jì)工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的負(fù)責(zé)人，法定職責(zé)就是推動(dòng)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，也必須對(duì)一個(gè)階段、一個(gè)時(shí)期的鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況進(jìn)行認(rèn)真分析，統(tǒng)籌推進(jìn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)的工作做得好，市政府的壓力就越少；二是大家在工作中還存在不少問(wèn)題和短板，與自身職責(zé)的定位、市委市政府的要求、鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾的期盼、敢于擔(dān)當(dāng)抓落實(shí)等方面還有不少差距，需要跟大家提提醒、洗洗腦；三是過(guò)去我們對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記要求較多、談心交心較多，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)壓力傳導(dǎo)不夠、談心交心不夠，今后要更多地與鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)交心談心，把更多的責(zé)任和重?fù)?dān)交給鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)有為有位；四是我們還將定期或不定期召開(kāi)這種座談會(huì)，每次選取一兩個(gè)有成績(jī)、亮點(diǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過(guò)PPT路演，選取一兩個(gè)拖后腿、較差的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行表態(tài)發(fā)言，要比干勁、拼成效，用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)，有圖有真相，讓大家有更深刻的
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略731字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
底、發(fā)展思路不夠清晰，特別是新任的，“新手上路”“小荷才露尖尖角”，“機(jī)關(guān)味”“書(shū)生氣”還比較濃，經(jīng)驗(yàn)有所欠缺、略顯青澀。三是既不學(xué)習(xí)也不肯提高的，經(jīng)濟(jì)懂的不多、規(guī)劃學(xué)的不深、做群眾工作也是左支右絀，開(kāi)展工作心浮氣躁，拍腦袋決策、拍胸脯保證、最后拍屁股走人，將來(lái)只會(huì)留下?tīng)€攤子。
（三）在講擔(dān)當(dāng)方面，存在善作善成不夠的問(wèn)題。一是不高不遠(yuǎn)。站位不夠高遠(yuǎn)、視野不夠?qū)挕⒏窬诌€不夠大，存在“小富即安、小進(jìn)則滿(mǎn)”的心態(tài)，安于現(xiàn)狀、小腳走路，認(rèn)為成績(jī)不大年年有、步子不快年年走，很多工作還停留在看攤守業(yè)、“小打小鬧”的階段。二是不管不顧。認(rèn)為前任定下的事，做得再好，也只是“為他人作嫁衣裳”；對(duì)改革歷史遺留問(wèn)題、疑難信訪積案等歷史舊賬不管不問(wèn)，敢于釘釘子直面問(wèn)題、一竿子插到底解決問(wèn)題做得不夠。三是不硬不強(qiáng)。有的同志干工作缺虎氣、缺勇氣、缺底氣，缺闖勁、缺沖勁、缺干勁，攻堅(jiān)克難的精氣神不足，不善于突破常規(guī)，創(chuàng)新性開(kāi)展工作的辦法、舉措不多。我們有很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)受地理位置、立地條件制約，如何利用集鎮(zhèn)閑置資產(chǎn)再招商發(fā)展產(chǎn)業(yè)的舉措不多，發(fā)展后勁不足。
（四）在講方法方面，存在細(xì)節(jié)統(tǒng)籌不實(shí)的問(wèn)題。**書(shū)記指出：我們做任何決策、推進(jìn)任何工作都不能圖表面好看、過(guò)程熱鬧，要大興抓統(tǒng)籌、抓細(xì)節(jié)、抓落實(shí)之風(fēng)，堅(jiān)決不搞夸夸其談、當(dāng)甩手掌柜。而我們有些同志呢，一是表面落實(shí)�；貜�(fù)非常迅捷，一過(guò)問(wèn)，馬上回答：落實(shí)了、到位了。其實(shí)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)情況不明、底數(shù)不清，搞典型的形式主義、做表面文章。二是按部就班。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)任務(wù)領(lǐng)回去，開(kāi)個(gè)會(huì)安排，然后沒(méi)有下文，到現(xiàn)場(chǎng)一看基本沒(méi)任何動(dòng)靜，這就是典型的雷聲大雨點(diǎn)小、光開(kāi)花不結(jié)果。三是就事論事�，F(xiàn)在400萬(wàn)元以下項(xiàng)目由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)，但很多如秋冬水利建設(shè)、植樹(shù)造林綠化、高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)等項(xiàng)目都是割裂開(kāi)的，在設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)管等方面沒(méi)有把這些項(xiàng)目統(tǒng)籌起來(lái)，腳踩西瓜皮——踩到哪、滑到哪。**不缺戰(zhàn)略家，缺少的是釘在現(xiàn)場(chǎng)一線、做實(shí)精益求精的執(zhí)行者。
（五）在講程序方面，存在遵從規(guī)章不嚴(yán)的問(wèn)題。一是“偶爾破一次規(guī)矩不要緊”的心理。三句話(huà)請(qǐng)大家記�。焊阋淮翁厥�，就丟掉一分威信；破一次規(guī)矩，就留下一個(gè)污點(diǎn)；謀一次私利，就失去一片民心。二是“組織程序?qū)θ恕主義對(duì)己”的心理。組織程序意識(shí)淡薄，事前不請(qǐng)示、事后不報(bào)告，先斬后奏、邊斬邊奏，甚至斬而不奏。要求別人做到的自己卻沒(méi)先做到，把自己凌駕于規(guī)則要求至上，沒(méi)有做到以身作則、律人先律已。三是“抹不開(kāi)面子”的心理。老領(lǐng)導(dǎo)、家屬親人、戰(zhàn)友、同學(xué)等情面關(guān)一松開(kāi)就是自己的心理防線大開(kāi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)潛移默化地就會(huì)成為別人的的工具、喪失了權(quán)威，規(guī)章制度就失去了對(duì)干部最好的保護(hù)。
（六）在講團(tuán)結(jié)方面，存在組織領(lǐng)導(dǎo)不狠的問(wèn)題�！� 團(tuán)結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力，也出政績(jī)、出干部、出權(quán)威”。問(wèn)題：一是不真團(tuán)結(jié)，大家都會(huì)心存怨氣，就會(huì)心不齊、氣不順、勁不足，形不成合力。二是不想團(tuán)結(jié)，就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)思想境界、思想認(rèn)識(shí)、思想層面容易鉆牛角尖，認(rèn)為別人做事?lián)屃俗约旱娘L(fēng)頭，自己做的事成了書(shū)記的業(yè)績(jī)，在與班子成員共事中沒(méi)有樹(shù)立起自己的權(quán)威。三是不懂團(tuán)結(jié)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)的工作需要村支部書(shū)記和基層干部的支撐支持，如果缺乏溝通商量、彼此不信任，我們防汛抗災(zāi)、疫情防控、_、項(xiàng)目建設(shè)等方面就會(huì)成為“給我沖”的光桿司令，大家要爭(zhēng)做會(huì)團(tuán)結(jié)、會(huì)組織的“跟我沖”的帶頭人。
（七）在講作風(fēng)方面，存在表率示范不好的問(wèn)題。一是對(duì)市委市政府的決策部署不是一五一十地去抓落實(shí)，而是在背地里說(shuō)三道四、叫苦連天，覺(jué)得工作推進(jìn)太難了，任務(wù)太重了，在局部造成了非常消極的影響。二是習(xí)慣于“說(shuō)了等于做了，做了等于做成了，做成了等于做好了”，喜歡美化材料，看似做了很多，但貪多嚼不爛，最后“消化不良”。三是帶頭吃苦、事不過(guò)夜的作風(fēng)勁頭少了，有的同志將一半的精力放在了家庭和孩子身上，這個(gè)無(wú)可厚非，但 ……（未完，全文共5844字，當(dāng)前僅顯示2052字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)街道行政主要負(fù)責(zé)人座談會(huì)上的講話(huà)》）