區(qū)教育局局長在慶祝第38個教師節(jié)暨表彰大會上的講話

目錄/提綱：……
一、肯定成績、再接再厲，以最強信心推動**教育高質(zhì)量發(fā)展
一是教育質(zhì)量大幅提升
二是基礎配套日益完善
三是師資隊伍迸發(fā)活力
四是改革創(chuàng)新亮點紛呈
二、不忘初心、勇?lián)姑�，以最實舉措推動**教育高質(zhì)量發(fā)展
一要不斷優(yōu)化教育資源配置
二要著力打造一流師資隊伍
三要全面提升教育教學品質(zhì)
三、凝心聚力、眾志成城，以最強保障推動**教育高質(zhì)量發(fā)展
一要做社會發(fā)展的筑夢人
二要做以德立身的好榜樣
三要做“兩勤兩專”的領路人
……
區(qū)教育局局長在慶祝第38個教師節(jié)暨表彰大會上的講話

尊敬的各位老師、企業(yè)家朋友們、同志們：
大家晚上好！
在第38個教師節(jié)即將到來之際，我們在這里隆重集會，表彰先進、激勵典型，共商教育大計、共謀教育發(fā)展，目的就是要營造全區(qū)上下關(guān)心教師、愛護教師、尊重教師的濃厚氛圍，就是要傳遞“人民教師、無上光榮”的鮮明導向，就是要表明區(qū)委區(qū)政府高度重視教育發(fā)展、高度重視教師工作的堅決態(tài)度，就是要再次吹響**教育發(fā)展的沖鋒號、集結(jié)號。在此，我謹代表區(qū)四套班子，向全區(qū)廣大教師和教育工作者，致以節(jié)日的問候！向受表彰的集體和個人，表示最熱烈的祝賀！向長期以來，關(guān)心支持**教育發(fā)展的社會各界人士，表示最衷心的感謝！
今天市教育局原副局長、一級調(diào)研員**也專程到會指導，讓我們以熱烈的掌聲表示歡迎！下面，我結(jié)合**教育實際，再強調(diào)三方面意見：
一、肯定成績、再接再厲，以最強信心推動**教育高質(zhì)量發(fā)展
近年來，我們始終堅持教育工作“一號工程”，著力補短板、提質(zhì)量、強隊伍，全區(qū)教育事業(yè)發(fā)展蹄疾步穩(wěn)、取得了長足進步。
突出表現(xiàn)在四個方面。一是教育質(zhì)量大幅提升。2022年我區(qū)中高考成績?nèi)〉弥卮笸黄�，區(qū)實驗中學考生以620.5分奪得兩區(qū)裸分第一名，兩區(qū)前100名人數(shù)同比實現(xiàn)翻番、前300名增幅同比超50%，三中高考新一段上線人
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略885字，正式會員可完整閱讀）……　
，“五統(tǒng)籌”工作獲省市領導肯定，學生代表隊在2022世界機器人大賽錦標賽中榮獲金獎。
這些成績的取得，離不開歷屆區(qū)委、區(qū)政府一任接著一任干的接續(xù)奮斗，離不開社會各界人士的關(guān)心支持，更離不開全區(qū)3900多名教師和教育工作者的辛勤耕耘、默默奉獻。在此，我提議，讓我們用熱烈的掌聲向廣大教育工作者和支持**教育事業(yè)發(fā)展的社會各界人士致以崇高的敬意！
在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，我們的教育還有很多不足與短板，距離群眾的熱切期盼、城市的發(fā)展需求還有不小的差距。比如，優(yōu)質(zhì)教育資源供給仍然不足；教育的城鄉(xiāng)差距、校際差距問題依然突出；高層次學歷教師和名優(yōu)骨干教師占比偏低，教育人才的數(shù)量和質(zhì)量還不能滿足教育發(fā)展的需要，等等。這些問題，都是影響我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展的“瓶頸”，我們必須直面問題、找準癥結(jié)，著力破解。
二、不忘初心、勇?lián)姑�，以最實舉措推動**教育高質(zhì)量發(fā)展
教育既是國計、也是民生，抓教育既是抓當下、更是謀未來。站在聚力“五城”建設、推進“兩個先行”的新起點上，我們必須堅持教育優(yōu)先發(fā)展的理念不動搖，把發(fā)展**教育擺在更加突出的位置上。
一要不斷優(yōu)化教育資源配置。我們不僅要把優(yōu)質(zhì)教育資源的蛋糕做大，還要把蛋糕分好，真正讓教育發(fā)展成果惠及全區(qū)人民。要擴大教育供給。加快推進仙巖幼兒園、大橋幼兒園建設，啟動廿里二小新建、啟智學校遷建、實驗中學搬遷等項目，謀劃**一小、實驗小學改擴建、城東學校新建工程，確保全年完成投資4.6億元，著力破解城鄉(xiāng)、校際義務教育不均衡問題。要推進“兩創(chuàng)”工作，深入推進“全國學前教育普及普惠區(qū)”、“全國優(yōu)質(zhì)教育均衡發(fā)展區(qū)”創(chuàng)建，對照“兩創(chuàng)”標準，加強督導、補齊短板，重點推進城區(qū)公辦園、學校運動場館和專用教室建設等，以創(chuàng)建工作推動全區(qū)教育質(zhì)效提升。要推動資源共享，深化教共體建設，全面推進義務教育集團化辦學，推廣送教送訓下鄉(xiāng)教研服務活動，暢通骨干教師雙向流轉(zhuǎn)、教學資源共享通道，讓每個家庭、每名學生都能在家門口享受優(yōu)質(zhì)教育。
二要著力打造一流師資隊伍。把教師隊伍建設擺在突出位置，大力實施名校長、名班主任、名教師培養(yǎng)計劃，加快形成優(yōu)秀人才爭相從教、教師人人盡展其才、教育名家不斷涌現(xiàn)的良好局面。要建強校長隊伍。校長的優(yōu)秀程度，決定著學校發(fā)展的高度，一個好校長，可以帶出一批好教師，成就一所好學校。要繼續(xù)開展校長（園長）和副校長公開競聘，深化校長組閣制、完善選拔任用制、任期管理制、后備梯隊培育制，給校長放權(quán)、為學校賦能，不斷激發(fā)校長隊伍的主動性和創(chuàng)造性，培育一批教育家型的校（園）長。要建強教師隊伍。堅持“內(nèi)培”和“外引”雙管齊下，實施青年教師“258工程”和名優(yōu)教師“151工程”（“258”工程：培養(yǎng)目標2年成型，5年成才，8年成器；“151”工程：3-5年內(nèi)力爭培養(yǎng)10名省特、正高、全國優(yōu)秀教師級別高端教育人才，50名市名師名校長、名班主任>，100名區(qū)級名師名校長、名班主任>），選派50名優(yōu)秀教師赴名校跟崗鍛煉，全面提升教師教育教學素質(zhì)能力。探索建立特級教師、名優(yōu)教師等人才分類引進標準，開辟優(yōu)秀教育人才引進綠色通道，吸引更多優(yōu)秀名師來**從教。要強化考核激勵。加快出臺《高級教師管理辦法》，優(yōu)化完善合同制教師管理、中小學教學質(zhì)量考核等政策文件，對學校教育質(zhì)量、教師的課堂表現(xiàn)“科學評價、精準畫像”，真正以質(zhì)量定績效，以實績論英雄。
三要全面提升教育教學品質(zhì)。辦人民滿意的教育，關(guān)鍵要抓質(zhì)量、提品質(zhì)。學前教育要抓普惠。當前我區(qū)公辦園覆蓋面僅為27.6%，城區(qū)和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的學前教育資源供給缺口問題突出，要加強學前教育布局規(guī)劃，加快公辦幼兒園建設，力爭到2023年實現(xiàn)公辦園覆蓋面達50%以上。小學教育要抓基礎，教育是場接力賽，“起跑線”非常重要。如果基礎不扎實、習慣沒養(yǎng)成、知識盲點多，必然難以長成“參天大樹”。要牢固樹立“強基固本”思想，從起始年級抓起，從每一門學科抓起，從學生的養(yǎng)成教育抓起，努力把基礎打牢、把底子夯實。初高中教育要抓提質(zhì)，每年的中考、高考成績是全區(qū)群眾最為關(guān)心的，也是他們衡量教育工作的重要標尺。要堅持把質(zhì)量作為初高中教育的生命線，堅持目標導向、結(jié)果導向，聚焦初高中學段教育質(zhì)量短板，持續(xù)在強化過程管理、提高教學質(zhì)量上下功夫，努力讓每一個學生都能考上理想的學校。職業(yè)教育要抓特色，推動職業(yè)教育產(chǎn)教融合、工學結(jié)合，對接區(qū)內(nèi)商貿(mào)物流、特種紙、裝備制造等企業(yè)招收訂單班學生，培養(yǎng)技術(shù)人才并鼓勵留衢就業(yè)，為全區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才支撐。
三、凝心聚力、眾志成城，以最強保障推動**教育高質(zhì)量發(fā)展
教育就是最大的民生工程、是一座城市的希望，抓教育就是抓未來、謀教育就是謀發(fā)展。我 ……（未完，全文共4922字，當前僅顯示2486字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)教育局局長在慶祝第38個教師節(jié)暨表彰大會上的講話》）