國有企業(yè)黨建工作情況匯報材料

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、黨建工作開展情況
（一）堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，注重強思想嚴責任
一是壓緊壓實政治責任
二是持續(xù)加強理論武裝
三是黨的二十大學習走深走實
（二）堅持強基固本，不斷筑堡壘提質(zhì)量
一是聚焦重點，在_中全方位深度融合
二是通過互聯(lián)共建，打造紅色引擎
三是創(chuàng)新活動形式，豐富活動載體
（三）堅持黨管干部，人才隊伍聚合力強支撐
二是提升競爭力
三是激發(fā)隊伍活力
（四）堅持輿論引導，文化宣傳鼓人心長士氣
（五）堅持打造活力，群團組織勇?lián)斏谱鳛?br>三、存在的問題
一是黨建工作制度推進遲緩，體系建設(shè)不完善
二是落實黨建工作責任制存在缺失
三是推動黨建工作創(chuàng)新不突出
四、建議意見
（一）以提升向心力為導向，推動思想建設(shè)展現(xiàn)新氣象
二是按照“改革發(fā)展出題，黨建引領(lǐng)破題”的思路，建立黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營清單任務(wù)
（二）以提升戰(zhàn)斗力為目標，推動隊伍建設(shè)實現(xiàn)新突破
一是加大干部隊伍建設(shè)力度
二是加大培訓力度
（三）以提升組織力為重點，推動基礎(chǔ)建設(shè)邁上新臺階
（四）以提升凝聚力為核心，推動廉政建設(shè)開創(chuàng)新局面
二是堅持以聯(lián)合監(jiān)督為抓手
（五）堅持強化宣傳引領(lǐng)，推動思想宣傳文化工作上新臺階
一是從嚴抓好_態(tài)工作
二是強化思想政治工作
（六）抓好群團統(tǒng)戰(zhàn)維穩(wěn)工作，推動企業(yè)和諧穩(wěn)定，著力激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)強大合力
二是堅持黨建帶團建，強化青……
國有企業(yè)黨建工作情況匯報材料

黨的二十大報告指出：“全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、全面推進中華民族偉大復興，關(guān)鍵在黨�！笔�**公司黨委深入貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，聚焦以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展主題主線，堅持以創(chuàng)建“五個好”標準化規(guī)范化黨支部、建設(shè)“四個合格”黨員隊伍為載體，創(chuàng)建“紅心照國企 同心助發(fā)展”黨建品牌，以**公司“支部強根基、黨員爭先鋒”為抓手，扎實“抓基層、打基礎(chǔ)、強黨建、促發(fā)展”，基層黨建質(zhì)量穩(wěn)步提升，引領(lǐng)和保障市**公司高質(zhì)量發(fā)展的成效明顯。
一、基本情況
市**公司成立于**年**月，注冊資本金**億元，是由**市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局全額出資的一級國有獨資公司。***年*月**日經(jīng)市委批準正式成立中共**市國有資產(chǎn)投資控股有限公司委員會。市屬二級國有企業(yè)**家，三級企業(yè)**家，控股企業(yè)***家，參股企業(yè)**家。
享有黨組織機構(gòu)為：中共**公司委員會1個，下設(shè)黨支部6個，設(shè)立黨小組**個。共有黨員**名，男性黨員**人，占比**%，女性黨員**人，占比**%。年齡在25歲以
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精神為主線，推進學報告、用報告常態(tài)化長效化學習教育機制。組織開展誦讀系列線上活動，領(lǐng)導班子10人依次誦讀黨的二十大報告，各支部推薦25名黨員誦讀《中國共產(chǎn)黨黨章》。通過“匯賢學堂”公眾號、**集團微信公眾號發(fā)布黨的二十大測試、線上詩歌朗誦分享活動等方式，開展二十大精神的學習，參與答題人數(shù)800余人，干部職工參與率達100%。組織15名宣講員，結(jié)合二十大精神、工作實際、公司發(fā)展等內(nèi)容，開展線上宣講連載活動。黨委班子成員講黨課10場次，不斷推進黨的二十大精神走深走實。
（二）堅持強基固本，不斷筑堡壘提質(zhì)量。黨委在加強所屬黨的支部建設(shè)中，以爭創(chuàng)“五個好”黨支部為抓手，建立“四個合格”黨員隊伍為載體，推動黨的建設(shè)不斷增強，市場開辟再創(chuàng)新高、經(jīng)營質(zhì)量不斷向好、品牌影響持續(xù)擴大，為公司發(fā)展奠定了堅實的政治基礎(chǔ)。一是聚焦重點，在_中全方位深度融合。各公司通過把黨建工作寫入章程，與其他治理主體之間的權(quán)責邊界清晰化，優(yōu)化黨委會、董事會、總經(jīng)理辦公會議事清單，落實黨委研究討論重大經(jīng)營管理事項“前置程序”等黨的領(lǐng)導_機制。2022年以來，召開黨委會20余次，討論“三重一大”事項200余項，切實發(fā)揮黨委領(lǐng)導作用。二是通過互聯(lián)共建，打造紅色引擎。深入開展黨建聯(lián)建，充分發(fā)揮國企自身優(yōu)勢，與民營企業(yè)進行混改、合作，利用民營企業(yè)經(jīng)營管理優(yōu)勢，借助資本及資源通道的引進實現(xiàn)互惠共贏，促使國有企業(yè)實體經(jīng)濟落地生根。共創(chuàng)建黨員責任區(qū)15個，黨員先鋒崗10個，成立突擊隊、攻堅組12支，共100余人。與15家駐地央企、區(qū)州縣市屬國企及民營企業(yè)建立結(jié)對共建關(guān)系，開展聯(lián)建活動9場次，推動簽約共建項目5個，簽約意向資金11.5億元。三是創(chuàng)新活動形式，豐富活動載體。組織黨員赴**市**廉政文化教育基地和**縣黨風廉政警示教育基地，**社區(qū)黨群服務(wù)中心、**紅色文化教育基地、**文化交流中心進行參觀學習，確保黨組織活動內(nèi)容新穎，不斷提高黨組織活動的感染力、吸引力和向心力。
（三）堅持黨管干部，人才隊伍聚合力強支撐。堅持正確的選人用人機制、用人導向，干部考察識別、考察重在平時、重在素質(zhì)、重在業(yè)績，注重在生產(chǎn)經(jīng)營和急難險重工作中考察了解干部人才，注重培養(yǎng)綜合素質(zhì)強的年輕干部。一是以推動干部隊伍建設(shè)和人才強企戰(zhàn)略為引領(lǐng)，著力構(gòu)建“干部能上能下、員工能進能出”的長效機制，制定《**市**公司干部隊伍建設(shè)實施方案》、修訂《**市國有資產(chǎn)投資控股有限公司薪酬管理辦法（試行）》《**市國有資產(chǎn)投資控股有限公司員工招聘管理辦法（試行）》等制度措施，進一步科學定崗定編，建立多職序的員工發(fā)展通道。二是提升競爭力。按照《**市國有資產(chǎn)投資控股有限公司中層管理人員選拔任務(wù)辦法（試行）》，組織全員競聘上崗，大力營造“能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，強化了競爭意識，制定“三定方案”。三是激發(fā)隊伍活力。構(gòu)建以崗位價值為基礎(chǔ)、以績效貢獻為依據(jù)的薪酬分配制度，建立個人業(yè)績與部門、公司業(yè)績掛鉤體系，充分激發(fā)干勁。加強專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)，積極儲備技能人才，制定《**市國有資產(chǎn)投資控股有限公司員工培訓管理辦法（試行）》《**市**公司2023年培訓計劃》，組織中青年干部培訓班、中層領(lǐng)導干部培訓班、赴**等培訓共5期，共500人。
（四）堅持輿論引導，文化宣傳鼓人心長士氣。圍繞“***、**、**”的**使命，廣泛宣傳**公司“**、**、**、**”的精神，圍繞國企改革和生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，多舉措、多視角開展思想文化宣傳。一是落實_態(tài)工作責任制，按季度開展_態(tài)分析研判，把好信息審核關(guān)口，及時開展信息摸排及yq監(jiān)控，有效維護了_態(tài)陣地安全，確保_態(tài)可控可管。二是內(nèi)聚人心強基礎(chǔ)、外樹形象促發(fā)展，建設(shè)具有強大凝聚力和引領(lǐng)力的社會主義_態(tài)。通過“****集團”微信公眾號等平臺不 ……（未完，全文共5849字，當前僅顯示2054字，請閱讀下面提示信息。收藏《國有企業(yè)黨建工作情況匯報材料》）