在縣數(shù)字化改革領(lǐng)導(dǎo)小組會議上的講話

在縣數(shù)字化改革領(lǐng)導(dǎo)小組會議上的講話

上午，我的感觸還是比較深的，幾個牽頭的部門對數(shù)字化改革都有深入的思考。***書記在作動員報告的時候，實際上也介紹了我們浙江省數(shù)字化改革的歷程，從最多跑一次改革到數(shù)字政府再到數(shù)字化改革。在這整個過程當中，省委是高度重視，要以數(shù)字化改革撬動各個領(lǐng)域，所以我們改革要爭先，把數(shù)字化改革作為“三個爭先”的第一個爭先。袁書記高度重視，不斷地開會，開了動員會，又開了例會，同時也推出了一些案例。今天聽下來的感覺，我還是蠻有信心的，主要體現(xiàn)在：一個是，我們**盡管在信息采集方面處于滯后狀態(tài)，但是大家對這項工作的認識逐步是到位的。同時，各單位一把手把這項工作當做是重中之重來抓，在一定程度上也形成了一定的氛圍。一個是，我們在有些工作上也取得了一些成效，特別是“全省低收入農(nóng)戶幫促數(shù)字化系統(tǒng)迭代升級”被納入省級試點，“利民補助‘一鍵達’”被納入市級
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的要求做到位。再一個是規(guī)定的動作要堅定不移，對于省市需要我們承接的，也必須按時間節(jié)點加以實現(xiàn)。剛才也講了，我們承接的是84項，我們已經(jīng)安排的特色的節(jié)點，要按節(jié)奏加快推進�？偟膩碚f，在這個過程當中，我們的目標是要堅定不移。
（二）要堅持問題導(dǎo)向。實際上在整個數(shù)字化改革過程當中，對需求的分析是十分重要的。體現(xiàn)在：一方面，在工作方面我們是問題導(dǎo)向，有什么問題解決什么問題，哪怕是運行機制上有問題，我們也要解決。我們在推某一項改革過程當中，就是要分析他的需求，分析他到底存在什么問題，我們?yōu)槭裁匆ジ母�，要以�?shù)字賦能打通改革的路徑。比如，我們剛才講到的智慧城管，對于智慧城管呈現(xiàn)出來的東西，你自己要搞明白到底要達到什么效果（比如我們開出罰單，如果被罰款人不去交罰款，對他是沒有任何影響的，那這個數(shù)字就沒有形成改革，就沒有形成閉環(huán)。我們處罰的目的是要起到教育作用，要能糾正行為，如果數(shù)字化改革沒達到這個目的，那就是沒用的。又如剛才講的紀委搞的智慧監(jiān)管也一樣，我們要通過數(shù)字解決事前、事中、事后的監(jiān)督，形成一個閉環(huán)，這樣才是我們需要的東西。）再如，剛才講的生態(tài)大搬遷的事情，對于生態(tài)大搬遷，實際上搬我們是都搬了，但現(xiàn)在實際上我們還是兩眼一抹黑，搬下來后的這些人是什么狀態(tài)我們是不知道的，我們現(xiàn)在是自己講自己的。我們要思考能不能復(fù)原生態(tài)大搬遷的整個過程或者這些人通過大搬遷后現(xiàn)在的狀態(tài)是怎樣的。對我們政府來講，要從政策層面研究好能否通過這次數(shù)字化改革，數(shù)字集成以后，把不同的政策平衡起來，就像我們搞拆遷一樣，四策合一，研究好怎么合，這樣今后就不用地質(zhì)災(zāi)害點的環(huán)境政策，不用重點工程的政策，也不用移民的政策，只要用一個統(tǒng)一的生態(tài)大搬遷的政策。從搬遷這個角度講，能否通過數(shù)字化改革分析這些_目前是什么狀態(tài)，如果能分析出來，要對這些_進行分類服務(wù)。這里面就包括人居環(huán)境、就業(yè)、教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等方面的問題，如果能綜合起來，這將是一個非常重要的平臺。對于這些問題，農(nóng)業(yè)部門要牽頭，發(fā)改、生態(tài)搬遷辦和相應(yīng)的部門，要坐下來好好研究、一并分析，我們穩(wěn)得住是靠什么穩(wěn)，是從幾個方面穩(wěn)，哪個方面最重要。最后要得出結(jié)論，形成理論和制度。對于富得起也是同樣的道理�？偟膩碚f，就是我們對于需求的分析，肯定是要來自于我們自己的部門，來自于我們核心的業(yè)務(wù)，而不是來自于技術(shù)公司，如果我們只是簡單地把這個事情交給技術(shù)公司的話，那最后是解決不了問題的。另一方面，在整個數(shù)字化改革過程當中，追求大而全很難，由此要搞小切口，省委在數(shù)字化改革的過程中有幾個案例，我們還是要好好研究一下，從疫情防控的角度來講，我們的健康碼、浙冷鏈場景的應(yīng)用就很厲害，這些就是小切口。剛才大家也都講到，比如發(fā)改提出來的，我們山區(qū)縣是不可能完全靠自己去搭建這些東西，要做好接口的應(yīng)用，在醫(yī)共體建設(shè)過程中，遠程診療這塊是完全可以做的，實際上也是我們正在做的事。又如剛才常務(wù)說的教育這塊也一樣，昨天我們?nèi)チ藢嶒炐W(xué)，我說除了通過集團辦校共享優(yōu)質(zhì)資源外，還可以做線上的資源共享（如集體備課怎么備等這些場景式的應(yīng)用）�？偟膩碚f，我們要搞清楚，我們在某個領(lǐng)域要突破的話，到底存在什么問題，相關(guān)部門一定要高度重視對業(yè)務(wù)的梳理，尤 ……（未完，全文共3390字，當前僅顯示1712字，請閱讀下面提示信息。收藏《在縣數(shù)字化改革領(lǐng)導(dǎo)小組會議上的講話》）