在集團公司黨的建設(shè)暨黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議上的講話提綱

在**集團公司黨的建設(shè)暨黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議上的講話提綱

同志們：
按照**集團**的部署，經(jīng)公司**研究決定，今天統(tǒng)籌召開了2022年度黨支部書記抓基層黨建工作述職評議會、2023年黨的建設(shè)暨黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議。今天會議的內(nèi)容很豐富，也很重要，希望大家高度重視、認(rèn)真領(lǐng)會、及時傳達(dá)、深入貫徹。
同志們，公司**提出了“十四五”期間“**”發(fā)展戰(zhàn)略和一系列發(fā)展目標(biāo)。要實施這一發(fā)展戰(zhàn)略、實現(xiàn)既定發(fā)展目標(biāo)，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在培養(yǎng)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繂T工隊伍，關(guān)鍵在營造積極向上、風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。今年是2023年，也是黨的二十大召開之年，抓好黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作至關(guān)重要。下面，我根據(jù)今天的會議內(nèi)容，再提五點意見：
第一，要深刻認(rèn)識全面從嚴(yán)治黨新形勢，落實主體責(zé)任
習(xí)近平總書記強調(diào)“全面從嚴(yán)治黨是各級黨組織的職責(zé)所在。從黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任到全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，不只是字面上的變化，更是實踐的發(fā)展、認(rèn)識的深化�！笔∥蛾P(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強黨的建設(shè)的實施意見》，進一步明確了省屬企業(yè)黨建工作職責(zé)和企業(yè)**的主體責(zé)任。預(yù)計*月底*月初，**集團將對經(jīng)營性子公司開展“雙百分”考核，黨建和發(fā)展各占**分，突出了*
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徹執(zhí)行習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨的路線方針政策督促檢查。要鞏固深化黨史學(xué)習(xí)教育成果，建立學(xué)黨史的常態(tài)長效機制。
要堅持“兩個一以貫之”，深化拓展黨建入章、雙向進入、交叉任職的成果，推進**集團在完善公司治理中加強黨的領(lǐng)導(dǎo)。進一步完善_機制，明確**在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式，充分發(fā)揮**“把管促”作用；堅持權(quán)責(zé)法定、權(quán)責(zé)透明、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機制，支持公司董事會規(guī)范高效運轉(zhuǎn)，健全完善董事會向經(jīng)理層授權(quán)、經(jīng)理層任期制和契約化管理工作，推動制度優(yōu)勢更好轉(zhuǎn)化為治理效能。堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，全力抓好企業(yè)資質(zhì)升級、協(xié)同發(fā)展、內(nèi)控體系建設(shè)及重大風(fēng)險防范等重點工作。
第三，要鑄就堅強堡壘，努力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹咳瞬抨犖?br>要穩(wěn)固黨建的“壓艙石”，鑄就鐵一般的堅強堡壘，讓每一個黨員的旗幟都高高飄揚。牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，充分發(fā)揮各級黨組織的作用，明確各級黨組織的黨建工作責(zé)任，形成**統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各司其職，協(xié)調(diào)配合，齊抓共管的新局面。真正把黨建工作擺到突出位置，牢牢抓在手上，自覺地把黨建工作與推動生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)改革發(fā)展聯(lián)系在一起，樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的理念，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到經(jīng)營管理各項工作中，做到黨建工作與經(jīng)濟指標(biāo)同訂、任務(wù)同下、責(zé)任同查、工作同獎懲，用高質(zhì)量的黨建引領(lǐng)高質(zhì)量的發(fā)展。
要深入學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（ 試行）》和《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，持續(xù)推進黨支部建設(shè)提升行動，組織開展黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況評估。認(rèn)真落實“四個同步、四個對接”要求，在深化機構(gòu)改革中推動黨的組織及時覆蓋、規(guī)范設(shè)置。嚴(yán)格落實黨的基層組織任期，對任期屆滿黨支部按期進行換屆選舉。著力規(guī)范黨支部設(shè)置、工作機制、組織生活、支委會建設(shè)，持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織。持續(xù)落實“兩個*%”要求，保障黨建工作經(jīng)費，向生產(chǎn)經(jīng)營一線傾斜，加強黨務(wù)人員配備。
隨著**集團發(fā)展，人才總量增加、隊伍壯大，但干部結(jié)構(gòu)不優(yōu)、用人機制不活的問題沒有根本改變，不能完全適應(yīng)當(dāng)前的發(fā)展態(tài)勢。要把“十四五”藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實，我們急需打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、能夠支撐和引領(lǐng)**集團持續(xù)快速健康發(fā)展的干部人才隊伍。要加強干部隊伍建設(shè)，始終堅持“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，貫徹執(zhí)行干部選拔任用條例，嚴(yán)格把好政治關(guān)、品行關(guān)、廉潔關(guān)，擇優(yōu)選配各級領(lǐng)導(dǎo)班子特別是黨政主要負(fù)責(zé)人，進一步發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”在改革發(fā)展中的關(guān)鍵作用。要加大人力資源開發(fā)力度，重點培養(yǎng)和引進改革發(fā)展急需的經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才，抓好后備人才隊伍建設(shè)，構(gòu)建多通道職業(yè)發(fā)展機制，著力打造結(jié)構(gòu)優(yōu)、業(yè)務(wù)精、具有寬廣視野和創(chuàng)新思維的人才隊伍，切實增加人才有效供給。要激活干部人才工作_機制，堅持黨管干部原則與市場化選聘、職業(yè)經(jīng)理人制度相結(jié)合，內(nèi)部培養(yǎng)和外部引進相結(jié)合，進一步擴大選人用人視野；建立健全適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的考核獎懲機制，充分調(diào)動廣大干部員工的積極性；認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的若干規(guī)定，建立能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的有效機制。
第四，要聚焦“兩個健康”，持之以恒加強黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)
**集團**實施紀(jì)檢_改革，成立第一派駐紀(jì)檢組后，**集團**落實主體責(zé)任，配合派駐紀(jì)檢組開展工作，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，營造了良好的政治生態(tài)，總體上成效是顯著的，但在落細(xì)落小落實上也還存在一些問題。我們要認(rèn)清形勢，真正讓規(guī)矩立起來，讓紀(jì)律嚴(yán)起來，讓措施實起來。要在強化紀(jì)律規(guī)矩意識上下功夫，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣貫《廉潔自律準(zhǔn)則》和《紀(jì)律處分條例》，堅持守住“六大紀(jì)律”底線，規(guī)范自身言行，努力實現(xiàn)自我凈化、自我完善和自我提升。
要在嚴(yán)格監(jiān)督問責(zé)上下功夫，通過教育提醒、監(jiān)督檢查、述責(zé)述廉、簽訂廉潔承諾書等方式，層層傳導(dǎo)壓力，逐級夯實責(zé)任，推動監(jiān)督檢查的常態(tài)化、規(guī)范化。要在健全機制上下功夫，圍繞工程建設(shè)、資金管理、招投標(biāo)、選人用人等方面，進一步編制風(fēng)險清單，制定防控措施，健全重點領(lǐng)域的廉潔風(fēng)險防控機制。要在抓早抓小上下功夫，對干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，要常咬耳朵、常扯衣袖，該提醒的要及時提醒，該批評的要嚴(yán)肅批評，該糾正的要堅決糾正，決不能坐看自己的同志在錯誤的道路上越滑越遠(yuǎn)，真正體現(xiàn)組織的嚴(yán)格要求和關(guān)心愛護。要在持續(xù)改進作風(fēng)上下功夫，繼續(xù)扭住反對“四風(fēng)”這條主線，健全長效機制，使作風(fēng)建設(shè)已經(jīng)采取的措施、形成的機制真正落地扎根。
要對照職工群眾的期盼，查擺存在的問題和不足， ……（未完，全文共4790字，當(dāng)前僅顯示2419字，請閱讀下面提示信息。收藏《在集團公司黨的建設(shè)暨黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議上的講話提綱》）