縣“f_hj”駐村工作單位發(fā)揮后盾作用情況報告

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
（一）實施“核心”工程，建強(qiáng)隊伍
1、以上率下示范帶動
2、基層一線培養(yǎng)鍛煉
3、取長補(bǔ)短優(yōu)化結(jié)構(gòu)
（二）實施“潤心”工程，有力保障
1、夯實責(zé)任抓落實
2、經(jīng)費保障強(qiáng)動力
3、組織助力解難題
4、政策落實享待遇
（三）實施“強(qiáng)心”工程，促進(jìn)發(fā)展
1、在帶動就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面“添把火”
一是結(jié)合村（社區(qū)）當(dāng)前待業(yè)農(nóng)牧（居）民群眾實際情況，找準(zhǔn)問題癥結(jié)送“良藥”
二是依據(jù)待業(yè)人員實際情況，分類施策教“妙招”
2、在農(nóng)村人居環(huán)境整治方面“加把勁”
一是協(xié)助補(bǔ)強(qiáng)薄弱點
二是合力攻堅難點
三是緊抓宣傳重點
二、存在的問題
（一）人員結(jié)構(gòu)未達(dá)到最優(yōu)化
（二）作用發(fā)揮未達(dá)到最大化
三、下一步工作打算
（一）建立長效機(jī)制，推動后盾單位作用發(fā)揮
（二）堅持問題導(dǎo)向，助力后盾單位作用發(fā)揮
（三）強(qiáng)化示范帶動，推進(jìn)駐村工作走深走實
……
**縣“f_hj”駐村工作單位發(fā)揮后盾作用情況報告

**年，**縣黨委緊緊圍繞_和長治久安總目標(biāo)，全面貫徹落實自治區(qū)黨委“3+1”工作部署，聚焦自治區(qū)、自治州新時代“f_hj”駐村工作會議精神，突出“隊員當(dāng)代表、單位作后盾、一把手負(fù)總責(zé)”工作要求，以后盾單位為主體大力實施“三心工程”，共同推進(jìn)各項工作任務(wù)落地見效。現(xiàn)將工作開展情況報告如下：
一、工作開展情況
（一）實施“核心”工程，建強(qiáng)隊伍
**縣以打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)駐村（社區(qū)）干部隊伍為目標(biāo)，多舉措齊發(fā)力，做好駐村干部隊伍建設(shè)這一核心工作。
1、以上率下示范帶動。全縣各單位積極響應(yīng)自治區(qū)關(guān)于選派政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、熟悉基層情況、善于做群眾工作的干部擔(dān)任第一書記、工作隊隊長的要求，各派出單位班子成員帶頭駐村，擔(dān)負(fù)第一書記職責(zé)，持續(xù)推進(jìn)“領(lǐng)頭羊”隊伍整體優(yōu)化。今年，全縣共選派第一書記90名，其中：正科14名，副科26名，優(yōu)秀后備干部50名。
2、基層一線培養(yǎng)鍛煉�？h黨委堅持“好人好馬上一線，精兵強(qiáng)將下基層”原則，全縣47個派出單位共派駐“f
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補(bǔ)助共計1360.84萬元，開展駐村工作經(jīng)費自查2次，未發(fā)現(xiàn)挪用、侵占、截留經(jīng)費等問題，充分保證了“f_hj”駐村工作隊有錢辦事、有錢干事。
3、組織助力解難題。各派出單位充分利用節(jié)假日、每月住戶入戶、下基層調(diào)研等契機(jī)開展走訪慰問，緊緊圍繞駐村干部問題困難、思想動態(tài)、身心健康、安全隱患等內(nèi)容，全面落實駐村干部體檢保險、交通補(bǔ)助等基本保障，著力讓單位黨組織成為駐村干部安心的“大后方”，讓駐村干部全心奮戰(zhàn)在一線。**縣稅務(wù)局建立機(jī)關(guān)干部與駐村干部“多對一”聯(lián)系機(jī)制，定期開展走訪慰問，每逢節(jié)慶日，班子成員帶隊全覆蓋慰問駐村干部及其家屬。建立駐村干部困難訴求臺賬，分類研究、妥善解決，先后解決了駐村干部子女就學(xué)、配偶就業(yè)、親屬就醫(yī)等11條困難訴求。**公路管理分局、巴倫臺公路管理分局在獲悉派駐“f_hj”工作隊所在村委會電路老化、時常跳閘后，迅速安排6.3萬元資金對村委會電路進(jìn)行改造，保證了駐村干部用電安全。
4、政策落實享待遇。各派出單位嚴(yán)格遵守駐村干部管理辦法的要求，確保干部駐村期間原人事關(guān)系、工資和福利待遇不變。嚴(yán)格落實專業(yè)技術(shù)人員駐村期間職稱評定相關(guān)要求，**年，參加職稱評定的農(nóng)業(yè)技術(shù)、教育科研、醫(yī)療衛(wèi)生等駐村干部共計21人，縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局（畜牧獸醫(yī)局）、教育和科學(xué)技術(shù)局、衛(wèi)生健康委員會等派出單位，均能按要求積極通知并協(xié)助駐村干部依規(guī)順利完成職稱評定，確保干部駐村期間待遇享受不掉隊、政策落實不偏差。對駐村期間表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的干部，各派出單位在干部選拔任用時優(yōu)先推薦。今年以來，累計推薦有駐村工作經(jīng)歷干部132名，提拔重用、晉升職級（等級）86人，占提拔晉級干部總數(shù)75%。
（三）實施“強(qiáng)心”工程，促進(jìn)發(fā)展
各派出單位以抓黨建促自治區(qū)黨委“3+1”工作部署、促就業(yè)工作、促農(nóng)村人居環(huán)境整治等重點工作為切入點和著力點，以機(jī)關(guān)—村（社區(qū)）黨組織結(jié)對聯(lián)建活動為抓手，充分發(fā)揮部門單位職能和行業(yè)優(yōu)勢，及時協(xié)調(diào)解決駐村工作隊存在的問題和困難，以扎實的成效提升“f_hj”駐村工作隊在農(nóng)牧民群眾心中的威信和形象。
1、在帶動就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面“添把火”。各派出單位充分發(fā)揮自身職能資源優(yōu)勢，多方聯(lián)動打造就業(yè)創(chuàng)業(yè)大格局，做到“一送一教”。一是結(jié)合村（社區(qū)）當(dāng)前待業(yè)農(nóng)牧（居）民群眾實際情況，找準(zhǔn)問題癥結(jié)送“良藥”。**縣融媒體中心將政策送到有就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求的群眾身邊，通過小喇叭、電視臺、微信群等平臺載體發(fā)布信息532條，開展惠民政策、就業(yè)創(chuàng)業(yè)致富帶頭人典型事例等宣傳活動14場次，發(fā)放宣傳資料8200余份，不斷拓寬待業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息渠道來源。**縣人力資源和社會保障局將平臺建在有就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求的群眾身邊，舉辦大型現(xiàn)場招聘活動5場次，開展網(wǎng)絡(luò)招聘活動6次，累計為246家用人單位發(fā)布招聘信息326條，提供崗位2712個，達(dá)成就業(yè)協(xié)議2134人，為各類用工企業(yè)及城鄉(xiāng)勞動者送資金、送信息、送政策，提供公共就業(yè)服務(wù)。二是依據(jù)待業(yè)人員實際情況，分類施策教“妙招”。各派出單位通過實地摸排、信息比對等方式，對農(nóng)牧（居）民群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求分門別類進(jìn)行梳理，突出實用性和針對性，做到按需培訓(xùn)。**縣市場監(jiān)督管理局、**縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局以就業(yè)創(chuàng)業(yè)意向為方向，與酒店、餐飲、旅游、交通、建筑等行業(yè)建立合作聯(lián)系，共同辦班，對符合條件且有相關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的群眾進(jìn)行定向培訓(xùn)。截至目前，已通過紡織服裝、工礦、服務(wù)業(yè)新增吸納農(nóng)村富余勞動力2588人，人均月工資3000元。**縣婦聯(lián)以個人優(yōu)勢為導(dǎo)向，立足基層婦女實際需求，積極引導(dǎo)鼓勵有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的女性參加服裝縫紉、育嬰、旅游服務(wù)與管理等培訓(xùn)，現(xiàn)已聯(lián)系引薦就業(yè)對象89人。
2、在農(nóng)村人居環(huán)境整治方面“加把勁”。各派出單位按照縣黨委對當(dāng)前重點工作的安排部署，力促第一書記帶動村“兩委”、“f_hj”駐村工作隊等在村工作各支力量，積極帶領(lǐng)村級組織統(tǒng)籌推進(jìn)農(nóng)村人居環(huán)境整治工 ……（未完，全文共4108字，當(dāng)前僅顯示2075字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣“f_hj”駐村工作單位發(fā)揮后盾作用情況報告》）