局黨組書記2023年主題教育專題組織生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的問題
（一）在理論學(xué)習(xí)方面
（二）在政治素質(zhì)方面
（三）在能力本領(lǐng)方面
（四）在擔(dān)當(dāng)作為方面
（五）在工作作風(fēng)方面
（六）在廉潔自律方面
二、原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、針對性不夠強
（二）工作方法的科學(xué)性、合理性不夠優(yōu)
（三）為民服務(wù)的精準(zhǔn)性、時效性不夠高
（四）從嚴(yán)治黨的創(chuàng)造性、堅定性不夠足
三、下步打算
（一）旗幟鮮明講政治
（二）聚精會神促發(fā)展
（三）全力以赴惠民生
（四）鍥而不舍抓作風(fēng)
……
局黨組書記2023年主題教育專題組織生活會對照檢查材料

開展主題教育以來，本人嚴(yán)格按照要求認(rèn)真通讀規(guī)定書目，主動參加交流研討，深入開展談心交流和調(diào)研活動，重點對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記一系列重要講話精神進(jìn)行深學(xué)細(xì)研，學(xué)習(xí)領(lǐng)會省、市委和局黨組關(guān)于開展主題教育的指示要求和通知精神，努力做到學(xué)思用結(jié)合、知信行統(tǒng)一。圍繞“理論學(xué)習(xí)、政治素質(zhì)、能力本領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)作為、工作作風(fēng)、廉潔自律”六個方面認(rèn)真對照檢查，深刻剖析原因，提出改進(jìn)措施，明確努力方向。現(xiàn)對照剖析如下：

一、存在的問題
（一）在理論學(xué)習(xí)方面
一是在深入理解上還有差距。注重從黨的創(chuàng)新理論這個層面去感悟、理解和消化新思想，對新理論、新觀點、新戰(zhàn)略的形成和發(fā)展歷程研究不夠全面，缺乏對新思想知識體系和整體框架的系統(tǒng)歸納整理，對蘊含其中的思想精髓領(lǐng)會不夠深刻。如：面臨新的戰(zhàn)略機遇、新的戰(zhàn)略任務(wù)、新的戰(zhàn)略階段、新的戰(zhàn)略要求、新的戰(zhàn)略環(huán)境，在如何轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長動力等重大執(zhí)政命題時，僅將其作為思想政治上的綱領(lǐng)性和方向性的“明燈”，沒有從中積極領(lǐng)悟和踐行新時代_理政的戰(zhàn)略部署和策略方法。
二是在融會貫通上還有差距。主要將學(xué)習(xí)重點放在“十個明確”“十四個堅持”“十三個方面
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略851字，正式會員可完整閱讀）……　
，做忠誠擁護(hù)“兩個確立”的表率，但在如何把握好“兩個確立”思想理論的抽象性和實際行動的實踐性上措施還不夠?qū)�，結(jié)合得還不夠好，未能完全把對“兩個確立”的積極認(rèn)識、主體自覺和責(zé)任擔(dān)當(dāng)“勢能”轉(zhuǎn)化成改革發(fā)展穩(wěn)定各環(huán)節(jié)、履職盡責(zé)全過程、干事創(chuàng)業(yè)各方面的動能。
（三）在能力本領(lǐng)方面
一是在貫徹落實上有“時差”。在工作學(xué)習(xí)中能夠堅決貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示和上級決策部署，自覺做到在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，但在貫徹落實到全區(qū)具體工作過程中，從學(xué)習(xí)領(lǐng)會到自身消化再到自覺執(zhí)行需要一定時間、一個過程，導(dǎo)致有些認(rèn)識和執(zhí)行不夠及時到位。
二是在民主決策上有“局限”。在決策中，沒有及時將“重”細(xì)化分解，將“大”量化分檔，在如何減少彈性空間，增加剛性要求等方面，仍有不少短板弱項，對于如何辯證把握“服從多數(shù)”與“尊重少數(shù)”的有機統(tǒng)一，思考和踐行比較少，有時為了提高決策效率，存在“以票決策”的簡單化傾向，議事決策針對性、操作性、規(guī)范性還存在虛化弱化現(xiàn)象。
三是在服務(wù)大局上有“短板”。貫徹執(zhí)行中央路線、方針、政策和上級決策部署上，站位不高，謀劃工作、落實上級決策部署，有時存在一定的本位主義思想，局限于區(qū)級政府這個小層級，遇到工作思想意識上經(jīng)常首先考慮如何從本級政府角度去推動落實，完成上級的任務(wù)指標(biāo)，缺乏從戰(zhàn)略的高度，用辯證的思維，圍繞全市中心工作、發(fā)展大局的角度去統(tǒng)籌推進(jìn)。
（四）在擔(dān)當(dāng)作為方面
一是斗爭精神有所淡化。在當(dāng)前矛盾復(fù)雜的工作條件下，穩(wěn)字逐漸替代了斗爭精神，在處理一些長期性、艱巨性、棘手性的工作時，不愿意主動投身到各種斗爭中去，在踐行容錯糾錯上還有畏手畏腳的心理，缺乏勇氣和動力，有問題還是以請示上級意見為主，或多或少存在不愿斗爭的“軟骨病”、不敢斗爭的“恐懼癥”、不會斗爭的“無能癥”，過去那種敢于較真、敢于碰硬、敢于斗爭的精神有所淡化。
二是底線思維不夠牢固。能夠在關(guān)鍵時間節(jié)點對關(guān)鍵行業(yè)、重要場所進(jìn)行巡視檢查、責(zé)令整改，但沒有完全按照“凡事從最壞處著眼、作最充分準(zhǔn)備、向最好處努力、爭取最好結(jié)果”的底線思維要求謀劃和推進(jìn)工作，沒有充分考慮未來的發(fā)展和變化，當(dāng)時看起來沒有問題的工作，在新的階段，卻發(fā)生了危機的苗頭性、傾向性問題，“萬無一失、一失萬無”的底線思維、“風(fēng)險就在身邊”的憂患意識、“時時放心不下”的責(zé)任意識樹得不夠牢。
三是應(yīng)變能力還需提升。面對復(fù)雜的發(fā)展環(huán)境，沒能時時刻刻做到眼中有物、心中有數(shù)、手中有招、腳下有路，戰(zhàn)略堅定性和策略靈活性結(jié)合得不夠好，主動促變、變中求新的意識還有欠缺，沒有將新發(fā)展階段經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)律與工作規(guī)律緊密結(jié)合起來，在順應(yīng)變化的發(fā)展趨勢中調(diào)整完善工作的思路和對策還不夠深，對于如何更好把握成渝經(jīng)濟(jì)圈、一區(qū)一地、**新區(qū)建設(shè)機遇研究還不夠透徹。
（五）在工作作風(fēng)方面
一是聯(lián)系群眾不夠密切。工作中，“嚴(yán)實深細(xì)”工作作風(fēng)踐行不到位，多數(shù)時候下基層是為了抓項目、督進(jìn)度，對基層情況了解主要靠匯報和抽查，深入鄉(xiāng)村走訪調(diào)研浮在面上多，真正沉下去少，與群眾面對面交談不夠，了解基層群眾困難和訴求不夠全面深入，掌握情況不夠及時、深入、完整，導(dǎo)致一些深層次問題發(fā)現(xiàn)不及時、工作指導(dǎo)不力。
二是工作成效不夠明顯。近年來，區(qū)里始終把“便民、利民、惠民”根植于心，強力推動簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)，全面推進(jìn)“一網(wǎng)通辦”“一窗受理”，全面推進(jìn)“一網(wǎng)通辦”“一窗受理”，但一些基層單位壓縮申請材料、辦理時限等方面，并沒有實現(xiàn)“最大化”和“最優(yōu)化”，辦事群眾和企業(yè)享受到的改革紅利與人民群眾對美好生活的向往還有差距。在落實“放管服”改革工作中，往往注重完成工作任務(wù)的“硬指標(biāo)”，忽略完成質(zhì)量的“軟實力”，人民群眾急難愁盼問題沒有從根本得到有效解決。
三是工作思路不夠開闊。把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局的政治能力、戰(zhàn)略眼光、專業(yè)水平還存在不足，發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢落實發(fā)展戰(zhàn)略有短板，持續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興站位不夠高，推動特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展招法不多，在如何培育更具爆發(fā)力、成長性的產(chǎn)業(yè)和新的經(jīng)濟(jì)增長點等方面還需要進(jìn)一步擴(kuò)寬視野、開闊思路。
（六）在廉潔自律方面
　一是主體責(zé)任落實不夠到位。能夠扎實履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定精神和省市規(guī)定及其實施細(xì)則精神，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。但對黨員干部的教育管理、監(jiān)督提醒還不夠到位，傳導(dǎo)壓力還不夠充分，有時還存在“老好人”思想，沒有真正做到拉下面子、硬起手腕，對一些苗頭性、傾向性 ……（未完，全文共6807字，當(dāng)前僅顯示2390字，請閱讀下面提示信息。收藏《局黨組書記2023年主題教育專題組織生活會對照檢查材料》）