鎮(zhèn)黨委副書記抓基層黨建工作述職報(bào)告5

目錄/提綱：……
一、整改落實(shí)情況
二、履職情況
（一）抓主業(yè)，履行黨建主體責(zé)任
（二）夯基礎(chǔ)，提升黨建工作水平
（三）樹品牌，增強(qiáng)陣地吸引力
（四）抓作風(fēng)，增強(qiáng)從嚴(yán)治黨生命力
三、存在問題及原因剖析
一是抓作風(fēng)建設(shè)不實(shí)
二是抓班子帶隊(duì)伍能力不足
三是對(duì)發(fā)展黨員工作重視程度不夠
四是陣地品牌建設(shè)打造不均衡
二是缺少久久為功的恒心和持之以恒的毅力，缺乏釘釘子精神
四、下一步打算
一是抓制度建設(shè)，確保機(jī)制運(yùn)行
二是要抓隊(duì)伍，建立素質(zhì)精良的干部隊(duì)伍
三是要抓陣地，夯實(shí)戰(zhàn)斗堡壘作用
……
鎮(zhèn)黨委副書記抓基層黨建工作述職報(bào)告5

根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)就抓基層黨建工作述職如下，請(qǐng)予評(píng)議。
一、整改落實(shí)情況
對(duì)照自治區(qū)、自治州、縣委各級(jí)反饋問題，主動(dòng)作為，建立問題整改臺(tái)賬，明確整改責(zé)任人、整改時(shí)限，逐一消號(hào)整改，截至目前，反饋問題已整改并長期堅(jiān)持。
二、 履職情況
（一）抓主業(yè)，履行黨建主體責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)黨建工作“主體責(zé)任”及班子成員“一崗雙責(zé)”。組織中心組和政治理論學(xué)習(xí)46次，撰寫心得體會(huì)4篇、帶頭講黨課4場(chǎng)次、開展黨建專題研討8場(chǎng)次。選優(yōu)配強(qiáng)社區(qū)黨支部書記、村（社區(qū)） “兩委”班子75名，使用2名事業(yè)崗干部任社區(qū)書記、主任，選任6名機(jī)關(guān)干部到村（社
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略454字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
建試點(diǎn)2個(gè)。
（四）抓作風(fēng)，增強(qiáng)從嚴(yán)治黨生命力。先后召開黨委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)30次，開展黨風(fēng)廉政干部作風(fēng)整頓5場(chǎng)次，觀看警示教育片6場(chǎng)次，組織廉政測(cè)試2次，受教育黨員干部300余人。對(duì)出現(xiàn)的違紀(jì)問題不遮丑、不護(hù)短，第一種形態(tài)處置問責(zé)52人次，黨內(nèi)警告11人、嚴(yán)重警告4人。
三、存在問題及原因剖析
一是抓作風(fēng)建設(shè)不實(shí)。抓黨員干部思想政治教育形式單一，以會(huì)代學(xué)多，專題學(xué)習(xí)少。管理手段寬松軟，缺乏力度，對(duì)八小時(shí)以外沒有實(shí)施有效管理；在對(duì)黨員管理上，往往把業(yè)務(wù)工作的好壞，作為評(píng)價(jià)全年工作成績的主要依據(jù)，而對(duì)政治表現(xiàn)、自身綜合素質(zhì)提升等沒有實(shí)施準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)考核。
二是抓班子帶隊(duì)伍能力不足。在如何抓好班子隊(duì)伍帶隊(duì)伍上謀劃研究少，辦法不多，沒有把班子的帶頭作用發(fā)揮出來；關(guān)心關(guān)愛社區(qū)干部上擔(dān)當(dāng)不夠，干部晉升渠道狹窄，隊(duì)伍不穩(wěn)定，流動(dòng)性大，村（社區(qū)）“兩委”班子頻繁補(bǔ)選改選，支部書記后備力量缺乏，社區(qū)書記無人可用。
三是對(duì)發(fā)展黨員工作重視程度不夠。忙于日常事務(wù)性工作,沒有把發(fā)展黨員工作擺上議事日程,對(duì)發(fā)展黨員工作管理、督導(dǎo)和檢查的力度不夠,制約了黨員發(fā)展工作的深入開展。發(fā)展黨員工作滯后，尤其是普通居民入黨意愿不高，積極分子力量儲(chǔ)備薄弱,今年發(fā)展黨員工作滯后。
四是陣地品牌建設(shè)打造不均衡。社區(qū)黨群服務(wù)中心品牌文化創(chuàng)建不均衡，個(gè)別社區(qū)文化品牌主題不突出，人力、物力、財(cái)力傾向于城區(qū)主要社區(qū)，對(duì)城郊結(jié)合部社區(qū)用心用力不足，創(chuàng)新意識(shí)不夠，缺乏載體、思路不廣。
分析問題的原因：一是對(duì)“工作中存在突出問題的根源是黨建虛化、弱化、邊緣化”的認(rèn)識(shí)理解還不到位，沒有從思想深處和精力投放上把抓基層黨建作為最大的政績和硬指標(biāo)來對(duì)待。二是缺少久久為功的恒心和持之以恒的毅力，缺乏釘釘子精神。對(duì)制度落實(shí)缺乏常抓不懈的勁頭，不能自上而下一抓到底、善始善終抓出成效，存在松一陣緊一陣的思想，造成制度流于形式。三是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，在抓服務(wù)型基層黨組織建設(shè)方面缺乏有效的載體和抓手，對(duì)基層黨組織建設(shè)存在的疑難問題研究不深，缺少創(chuàng)新做法。
四、下一步打算
一是抓制度建設(shè)，確保機(jī)制運(yùn)行。嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)會(huì)議制度，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，帶頭落實(shí)雙重組織生活制度。認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，堅(jiān)持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同推，堅(jiān)持每月召開一次黨建工作專題會(huì)議。深入支部進(jìn)行調(diào)查研究、通過開展培訓(xùn)、座 ……（未完，全文共2007字，當(dāng)前僅顯示1276字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《鎮(zhèn)黨委副書記抓基層黨建工作述職報(bào)告5》）