公司黨支部書記總經(jīng)理2023年主題教育專題民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的突出問題
（一）對照梳理情況
（二）圍繞樹立和踐行正確政績觀檢視剖析情況
（三）典型案例剖析
（四）其他需要說明和報告的事項
二、存在問題的原因分析
（一）理論武裝泛化
（二）黨性錘煉淡化
（三）擔當精神不足
（四）防腐要求軟化
三、下步努力方向和改進措施
（一）強化理論武裝，提升政治素養(yǎng)
（二）堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，永遠對黨忠誠
（三）與時俱進提升，強化素質(zhì)能力
（四）敢于擔當奮進，爭先創(chuàng)優(yōu)進取
（五）全面從嚴治黨，持續(xù)正風(fēng)反腐
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公司黨支部書記總經(jīng)理2023年主題教育專題民主生活會照檢查材料

根據(jù)主題教育的統(tǒng)一安排部署，本人在深入學(xué)習(xí)黨的二十大報告、黨章、《習(xí)近平著作選讀》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》以及習(xí)近平總書記視察重要講話精神的基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系自己思想和工作實際，深入開展談心談話，聚焦理論學(xué)習(xí)、政治素質(zhì)、能力本領(lǐng)、擔當作為、工作作風(fēng)、廉潔自律等“六個方面”和“十二個方面”的具體要求，深入查擺問題，深刻剖析原因，明確整改措施和努力方向。下面，按照要求作對照檢查：

一、存在的突出問題

（一）對照梳理情況
1.在“理論學(xué)習(xí)”方面的對照檢查情況。通過深入反思，我主要存在以下差距：
一是學(xué)習(xí)舉措強度不夠。在工作中經(jīng)常滿足于完成“規(guī)定動作”，學(xué)習(xí)內(nèi)容上僅對文件規(guī)定的篇目進行學(xué)習(xí)，對黨的理論知識沒有深入擴展，平時工作中沒有做到常學(xué)常新、隨學(xué)隨用，對于“兩個確立”的決定性意義理解認識不深入，常常是學(xué)習(xí)停留在“紙質(zhì)”層面，個人學(xué)習(xí)上缺少“擠”和“鉆”勁。
二是系統(tǒng)研究深度不夠。在領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義精神實質(zhì)方面還缺乏一以貫之的自覺性。比如對習(xí)近平總書記提出的“切實加強基礎(chǔ)研究夯實科技自立自強根基”全面把握還不深，對如何推深做實基礎(chǔ)研究工作，從
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怎么要求，再看用戶單位需要怎么做，缺少先行先試的勇氣，此項工作還遠沒有達到預(yù)期目標。
二是攻堅克難的魄力還不強。為認真貫徹《*》精神，本人帶隊對*等區(qū)縣*的平臺運行*進行調(diào)研時，發(fā)現(xiàn)存在*問題。盡管受地區(qū)、線路環(huán)境、硬件設(shè)備差異等影響，更重要的還是責(zé)任壓而不緊，壓而不實的問題，主動擔當解決問題的魄力不夠。
三是干部培養(yǎng)方法不多。當前，公司干部職工存在能力發(fā)展不均衡、不全面的問題，這說明對加強干部隊伍專業(yè)能力建設(shè)的長期性、艱巨性認識還不夠深刻，謀劃制定提升干部職工綜合能力的方法還不夠具有針對性，載體不夠豐富，效果不夠明顯，導(dǎo)致面對新形勢新任務(wù)時，應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的本領(lǐng)還有待進一步提升，缺乏及時發(fā)現(xiàn)和解決自身存在問題的意識和能力。
4.在“擔當作為”方面的問題。通過深入反思，我主要存在以下差距：
一是主動創(chuàng)新意識不夠強。作為公司領(lǐng)導(dǎo)干部，在推進*的開發(fā)過程中，推動工作高質(zhì)量發(fā)展的“思想發(fā)條”沒有擰緊，擔當作為、主動出擊的“機遇意識”不強。比如，全面*以及持續(xù)*方面上推進不夠快，力度還不夠大，還沒有徹底解決。再如，在*，*等工作進展不夠快，與公司創(chuàng)新發(fā)展要求仍有差距。
二是善于斗爭本領(lǐng)還不夠強。主要表現(xiàn)在面對新時代、新矛盾、新目標、新部署，未能做到把個人的理想信念、價值追求充分融入到工作事業(yè)中。對如何真正從根本上實現(xiàn)廣開門路、開拓業(yè)務(wù)所做工作的力度還不夠大，辦法還不夠多。
三是攻堅克難缺少管用招法。如何在市場大環(huán)境下，把握市場規(guī)律，提升*方面還有差距。比如，帶領(lǐng)*團隊在*、提高創(chuàng)收能力上力度還不夠大。再如，如何才能更好的留住人才、用活人才，更好地控制人力成本，辦法還不夠多、措施還不夠明顯。
5.在“工作作風(fēng)”方面的對照檢查情況。通過深入反思，我主要存在以下差距：
一是聯(lián)系群眾深入基層不夠有力。隨著時間的推移和工作崗位的變化，對自身的要求有所放松，有時還沒有很好地擺脫事務(wù)性工作的羈絆，在具體工作指導(dǎo)上，調(diào)研通常以看數(shù)據(jù)、查資料為主，屬于“二手資料”，缺少最直觀的了解，存在對基層一線實際情況掌握得不全面、不細致和不深入的問題，對基層工作指導(dǎo)也不夠及時有力。
二是齊抓共管局面沒有形成。在工作過程中，作為公司“領(lǐng)頭羊”統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作戰(zhàn)能力有待進一步提升，激勵干部職工干事創(chuàng)業(yè)的招法不多，和部室負責(zé)人、其他黨員談心談話還是說如何推動平臺穩(wěn)定運行和強化運維保障方面的多，真正敞開心扉談思想、講問題較少，在這方面仍需改進加強。在豐富業(yè)余文化生活，提高員工幸福感、獲得感、安全感等方面需要進一步結(jié)合實際。
三是表率作用還需加強。在對標黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的高標準嚴要求上還有差距，沒有做到時時處處事事對表對標先進典型務(wù)實的工作作風(fēng)和扎根基層的奉獻精神，自己在工作細節(jié)、黨性修養(yǎng)上還有一定差距，帶頭表率作用發(fā)揮的還不夠充分，沒能很好的帶動其他的同志。
6.在“廉潔自律”方面的對照檢查情況。通過深入反思，我主要存在以下差距：
一是責(zé)任落實存在薄弱環(huán)節(jié)。在落實“一崗雙責(zé)”上還沒有真正把全面從嚴治黨作為自己的“責(zé)任田”和“份內(nèi)事”，對一些未納入明文規(guī)定的紀律規(guī)矩，欠缺精準把握，對公司干部職工進行黨性教育、廉潔教育自覺性主動性不強，常態(tài)化抓作風(fēng)紀律還有差距，沒有做到持之以恒，也缺少督促檢查和行之有效的措施。
二是學(xué)習(xí)認識還不到位。對《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等廉潔要求學(xué)習(xí)得不深入、不經(jīng)常，有時候錯誤認為只要自己不違規(guī)違紀就是遵守黨規(guī)黨紀，沒有真正理解黨規(guī)黨紀的“底線”思維，在平常的工作中沒有以更高的標準要求自己。對新時期新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)的新動向新要求把握還不夠準確，廉政教育的方式方法比較單一，缺乏典型帶動。
三是壓力傳導(dǎo)上做得還不足。統(tǒng)籌謀劃支委班子和隊伍建設(shè)還不夠深入，有時忙于業(yè)務(wù)工作，對相關(guān)辦法規(guī)定學(xué)習(xí)研究得不夠全面系統(tǒng)深入，布置強調(diào)多，在督導(dǎo)檢查、層層傳導(dǎo)壓力方面不夠。如何加強對黨員“八小時”以外的監(jiān)督管理還缺乏思考，缺少對常態(tài)化長效化的監(jiān)督制約機制研究。
7.在“以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干”方面的對照檢查情況。
一是以學(xué)習(xí)成果堅定理想信念還不夠具體。習(xí)近平總書記多次強調(diào)，理想信念是立黨興黨之基，也是黨員干部安身立命之本。作為黨的基層組織，我們在開展學(xué)習(xí)研討的過程中更加關(guān)注與本行業(yè)發(fā)展直接相關(guān)的發(fā)展趨勢，但對于如何以黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，特別是以此掃清思想障礙、凝聚奮斗力量還偏弱。在理論學(xué)習(xí)研討活動中不善于找抓手 ……（未完，全文共6759字，當前僅顯示2374字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨支部書記總經(jīng)理2023年主題教育專題民主生活會對照檢查材料》）