在全縣2022年度基層黨建工作述職評議會議上的講話

目錄/提綱：……
一是身份決定了責任
二是問題決定了方向
三是大局決定了行動
一要補短板
二要樹樣板
三要強底板
一要有更寬的眼界
二要有更強的平臺
三要有更優(yōu)的生態(tài)
一要嚴肅黨內(nèi)政治生活
二要優(yōu)化基層干部作風
三要保持作風建設(shè)高壓態(tài)勢
……
在全縣2022年度基層黨建工作述職評議會議上的講話

剛才，13位同志進行了述職，我代表縣委逐一進行了點評；市委組織部**同志作了指導講話，與會人員對述職對象進行了評議打分。尤其是，聽了大家的匯報，總體感覺，大家講成績實事求是，談問題不遮不掩，明年抓黨建的思路和舉措都比較清晰。相比較往年，我個人感覺：
最大的改變，就是各位書記抓黨建意識明顯增強。對黨建引領(lǐng)的認識越來越清晰、理解越來越透徹，不再是就黨建談黨建，而是帶頭抓黨建、調(diào)度黨建，黨建和各項工作的融合度更高了，大抓基層的導向更加鮮明了。
最大的品牌，就是基層首創(chuàng)精神更加凸顯。大家積極探索實踐，“1+4”黨建工作深化提升，得到了中央電視臺、中組部組工信息等各類媒體報道；螢火蟲行動、農(nóng)村黨員12368機制、農(nóng)民趣味運動會等一批基層做法在全縣推廣；涌現(xiàn)了黨建“小蜜蜂”、劉寅故里黨性教育基地等亮點特色，成功創(chuàng)造了一批立得住、推得開、有成效的好經(jīng)
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指出了做好基層黨建工作需要注意的問題。大家要始終堅持問題導向，進一步明確和細化今年基層黨建工作的重點任務，推進黨建重點難點工作，特別是要聚焦夯實基礎(chǔ)、打造亮點，在節(jié)骨眼、要害處持續(xù)用力，確保取得實效。三是大局決定了行動。堅持黨建工作和業(yè)務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起督查，圍繞“十大突破行動”，積極探索“黨建+”模式，固化黨建引領(lǐng)項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的有效機制，深化抓黨建促鄉(xiāng)村振興的有效做法，堅持以城市基層黨建引領(lǐng)基層治理，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，引導廣大黨員干部積極投身經(jīng)濟社會發(fā)展主戰(zhàn)場。
第二，強化大抓基層，持續(xù)筑牢堅強堡壘。堅持抓基層打基礎(chǔ)，發(fā)揚基層首創(chuàng)精神，積極探索實踐，推動基層黨建全面進步、全面過硬。一要補短板。堅持問題導向，對樹立鄉(xiāng)村治理品牌、城市社區(qū)管委會實體化運行等市委點題問題，對村干部老齡化、村集體經(jīng)濟薄弱，機關(guān)黨建“兩張皮”等突出問題，對教育、衛(wèi)生、國企、城市基層黨建等薄弱領(lǐng)域，作為黨委書記要履行兜底解難職責，帶頭認領(lǐng)問題，項目化推進，破解難題，補齊短板，提升基層黨建質(zhì)量。二要樹樣板。實施好黨建引領(lǐng)突破行動，深化“1+4”黨建機制，持續(xù)豐富“1號大調(diào)研”活動形式，堅持好農(nóng)村黨員“12368”機制、農(nóng)民趣味運動會，持續(xù)擦亮黨建品牌；要緊扣發(fā)展需要和群眾需求，積極探索實踐，形成叫得響、能推廣的長效機制；抓好黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理建設(shè)，建立完善“六個一”機制，探索具有**特色的治理品牌。三要強底板。強化對黨建工作人、財、物的投入，著力建設(shè)專業(yè)化黨務干部隊伍，強化提升村級帶頭人隊伍，用好選調(diào)生、黨政儲備人才、基層專干隊伍，讓基層有人辦事；強化黨建投入，保障提升村、社區(qū)干部待遇，加強日常運轉(zhuǎn)保障，讓基層有錢辦事；強化陣地建設(shè)，提升優(yōu)化村級陣地和社區(qū)辦公用房，運用好社區(qū)服務綜合體。
第三，強化人才引育，持續(xù)壯大人才隊伍。當下，大城市的“人口虹吸”的效應越來越明顯，縣城人氣不旺、人才缺失的問題越來越突出。在這種形勢下，“姜太公釣魚”式的等待是等不到人才的。一要有更寬的眼界。既要著眼于“引”，圍繞鋁新光智電等主導產(chǎn)業(yè)，靶向引進能夠推動重點產(chǎn)業(yè)提升的高端人才和創(chuàng)新團隊；又要著眼于“育”，科學制定和精準實施人才培養(yǎng)規(guī)劃，全力破解技能人才缺口問題。二要有更強的平臺。**缺乏大專院校、研究院所和高端集聚平臺，這在一定程度上制約了高層次人才的引育。要加快推進**縣人力資源產(chǎn)業(yè)園、小微創(chuàng)業(yè)園等平臺建設(shè)，深化校地產(chǎn)學研合作，以高能級平臺集聚高層次人才，確保人才創(chuàng)業(yè)有機會、做事有舞臺、發(fā)展有空間，三要有更優(yōu)的生態(tài)。人才競爭，說到底就是生態(tài)競爭，只有用真金白銀、真心實意，才能把人才留下來。在政策上，要對準人才需求點，解決好子女教育、醫(yī)療保障等現(xiàn)實問題，讓人才進得順心、干得舒心、留得安心。
第四，強化正風肅紀，持續(xù)優(yōu)化政治生態(tài)。推動全面從嚴治黨向基層延伸，全面提振各級黨員干部精氣神，營造風清氣正的政治生態(tài)。一要嚴肅黨內(nèi)政治生活。在黨建巡查、督導中，每次都會發(fā)現(xiàn)“三會一課”、組織生活會、民主生活會等制度落實存在不規(guī)范的問題（比如，此次省組黨建巡查，其他縣區(qū)出現(xiàn)了5月份學習黨的二十大精神，領(lǐng)導不知道自己支部聯(lián)系點等問題）。大家要高度重視，嚴格落實好“三個帶頭”的要求（帶頭落實過雙重組織生活，帶頭深入支部聯(lián)系調(diào) ……（未完，全文共2814字，當前僅顯示1789字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全縣2022年度基層黨建工作述職評議會議上的講話》）