鄉(xiāng)鎮(zhèn)2023年上半年鄉(xiāng)村組織振興工作開展情況報告
為全面推進鄉(xiāng)村振興,**鄉(xiāng)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),緊緊圍繞“抓基層黨建促
鄉(xiāng)村振興”的思路,把黨的建設(shè)貫穿鄉(xiāng)村振興工作的全過程、各方面,充分發(fā)揮各級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和黨員的先鋒模范作用,為加快鄉(xiāng)村振興步伐奠定了堅實基礎(chǔ),現(xiàn)將2023年上半年鄉(xiāng)村組織振興工作開展情況報告如下:
一、主要做法和成效
一是加強村級黨組織建設(shè)。健全完善基層黨組織書記抓黨建工作雙向述職評議制度,采取日常督
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興,積極參與
疫情防控及文明創(chuàng)建等工作中。堅持本土內(nèi)選和公開招錄相結(jié)合,拓寬后備干部選拔渠道,儲備村級后備干部26名。建立健全日?己伺c定期考核相結(jié)合的工作機制,對村級后備干部人才庫進行動態(tài)調(diào)整,保證村后備干部的質(zhì)量和數(shù)量。扎實做好干部考核工作。全力做好鄉(xiāng)村兩級干部分類考核,嚴格落實非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
公務(wù)員平時考核,慎重做好干部年終考核評定,不斷完善干部考核辦法,充分調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
三是加強
農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)。認真抓好黨員發(fā)展。重點解決當前農(nóng)村黨員隊伍中存在年齡老化、文化偏低現(xiàn)狀,突出"政治優(yōu),年紀輕,文化高,致富強”的重點,把農(nóng)村致富能手、工作骨干培養(yǎng)發(fā)展為黨員。今年來我鄉(xiāng)共發(fā)展黨員4名,培養(yǎng)
入黨積極分子6名,為黨組織增添了新鮮血液,充實了后備干部人才庫。做好“光榮在黨50年”紀念章頒發(fā)。緊抓“統(tǒng)計、確認、頒發(fā)”三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過黨員管理信息系統(tǒng)查詢、老黨員檔案查證、下級黨組織核對、老黨員本人確認等方式全面摸排我鄉(xiāng)黨齡達到50年以上黨員。按照“貫穿六月,梯次推進,臨近‘七一’達到高潮”要求,在“七一”前后向仇恒功等5名在黨50周年表現(xiàn)優(yōu)異的老黨員頒發(fā)紀念章。做好困難黨員慰問。在春節(jié)、“七一”前期走訪慰問困難黨員共計149人,發(fā)放慰問金7.5萬元。
四是提高農(nóng)村基層治理效能。開展法治宣傳教育和普法活動,建設(shè)平安鄉(xiāng)村,推動社會治安防控力量下沉,統(tǒng)籌各類組織和黨員隊伍、網(wǎng)格管理隊伍等方面力量,構(gòu)建“多網(wǎng)合一”的網(wǎng)格化服務(wù)管理體系,實行鄉(xiāng)村網(wǎng)格化服務(wù)管理中心與綜治中心一體化運行,努力解決群眾訴求,切實維護社會大局穩(wěn)定。嚴格落實每周一上午有訪接訪、無訪研究信訪、包村領(lǐng)導(dǎo)下村會商信訪等工作機制,妥善化解矛盾糾紛60余起,壓實信訪積案包保人員的責任,加強對_的動態(tài)_,上半年實現(xiàn)“零_”“零赴省”。推動基層黨組織把農(nóng)村道德建設(shè)抓在手上,以新時代文明實踐站所為抓手大力弘揚社 ……(未完,全文共1623字,當前僅顯示1032字,請閱讀下面提示信息。
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