在全區(qū)駐村幫扶工作推進會上的講話

目錄/提綱：……
一是全力鞏固脫貧攻堅成果
二是脫貧群眾生活得到全面保障
三是農(nóng)村改革等重點任務(wù)成效明顯
一是思想認識上有所松懈
二是工作思路上不夠清晰
三是日常管理上有所放松
四是作用發(fā)揮上有待加強
一是轉(zhuǎn)變思想樹立信心，適應(yīng)駐村工作
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在全區(qū)駐村幫扶工作推進會上的講話
（2023年10月20日）

同志們：
今天，我們召開全區(qū)駐村幫扶工作推進會，主要目的是推進駐村幫扶相關(guān)工作，交流經(jīng)驗做法，研究解決問題，推動駐村幫扶責(zé)任落實、政策落實、工作落實，更好發(fā)揮駐村第一書記和工作隊在推動鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接高質(zhì)量發(fā)展中的重要作用。剛才，我們通報全區(qū)駐村第一書記和幫扶干部有關(guān)工作情況，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、駐村第一書記和幫扶干部代表作了匯報交流發(fā)言，希望大家在下一步工作中認真抓好貫徹落實。
選派駐村第一書記和工作隊，是脫貧攻堅戰(zhàn)中落實精準(zhǔn)方略、解決“誰來扶”問題的有力舉措。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記在重要會議、重要場合、重要時間節(jié)點多次作出重要指示，強調(diào)“根據(jù)貧困村的實際需求精準(zhǔn)選配第一書記、精準(zhǔn)選派駐村工作隊”“做到每個貧困村都有駐村工作隊，每個貧困戶都有
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保障”和飲水安全問題始終動態(tài)清零。二是脫貧群眾生活得到全面保障。聚焦“3+1”底線任務(wù)，嚴(yán)格落實“工作、責(zé)任、政策”，全區(qū)九年義務(wù)教育鞏固率達到99.74%、殘疾兒童入學(xué)率達98.8%以上，脫貧人口基本醫(yī)療保險參保率、參保資助率、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全科醫(yī)生配備率均達到100%，農(nóng)村居民自來水入戶率達到100%。三是農(nóng)村改革等重點任務(wù)成效明顯。區(qū)財政補助資金6400萬元，建設(shè)112個光伏強村項目，壯大集體經(jīng)濟收入項目31個，帶動村均集體經(jīng)濟收入突破16萬元。全年新建農(nóng)房改造示范點128個，改造提升農(nóng)房5013戶，改造村組油路300公里，新裝路燈5000盞，15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)垃圾清運處理實現(xiàn)全覆蓋，農(nóng)村生活垃圾處理率達到100%，農(nóng)村環(huán)境面貌得到了持續(xù)改善�？傮w來看，這些成績的取得，是區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是得益于廣大駐村干部真幫實扶、無私奉獻。全區(qū)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接各項工作有力有序推進，并取得實質(zhì)性成效。借此機會，我代表區(qū)委、區(qū)政府向奮戰(zhàn)在脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興一線的廣大干部職工表示衷心的感謝。
在肯定成績的同時，我們應(yīng)該清醒的認識到，從考核要求看，與往年相比，考核標(biāo)準(zhǔn)更高要求更嚴(yán)，結(jié)果運用也將更加嚴(yán)格。在駐村幫扶考核上，將重點關(guān)注駐村幫扶責(zé)任落實，防止駐村脫實向虛、幫扶工作不精準(zhǔn)不到位的問題上。2022年度國家鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接考核評估反饋的4類19個問題，均與駐村幫扶隊的工作息息相關(guān)。同時，近期省委組織部通報了一些地方的駐村幫扶問題和不足，也反映出我們的駐村工作還存在一些不容忽視的短板弱項：一是思想認識上有所松懈。有的干部對鞏固拓展脫貧攻堅成果、推進鄉(xiāng)村振興的重要性艱巨性認識還不夠到位，存在緩口氣、歇歇腳的松勁懈怠思想，轉(zhuǎn)戰(zhàn)鄉(xiāng)村振興后轉(zhuǎn)向過快、政策走偏等問題普遍存在，對幫扶工作重視不夠，責(zé)任感、緊迫感不夠強。二是工作思路上不夠清晰。部分鄉(xiāng)村兩級干部，特別是今年以來新調(diào)整的大部分駐村干部，對有效銜接重點政策掌握不夠，對幫扶村情況還不夠熟悉，對村情民意不夠了解，突出表現(xiàn)為對防返貧監(jiān)測政策、“三類戶”底數(shù)等不清楚，仍然當(dāng)情況不明、底數(shù)不清、數(shù)據(jù)不準(zhǔn)的“大概先生”“基本掌柜”，對開展鄉(xiāng)村建設(shè)、鄉(xiāng)村治理等工作思路不明晰，知識儲備和業(yè)務(wù)能力與全面推進鄉(xiāng)村振興的要求不匹配。三是日常管理上有所放松。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有嚴(yán)格履行主體責(zé)任和屬地管理職責(zé)，對省、市、區(qū)單位選派的駐村干部存在不敢管、不愿管、不嚴(yán)管的畏難情緒和思想顧慮，管理制度落實不到位；有的幫扶單位沒有落實跟蹤管理責(zé)任，甚至不了解派出干部是否真駐村、是否真幫扶；個別駐村干部紀(jì)律松散，還不能嚴(yán)格落實考勤、例會、學(xué)習(xí)等駐村工作制度。四是作用發(fā)揮上有待加強。有的駐村干部沒有真正俯下身、沉下心為群眾解難題、辦實事；還有的干部把駐村幫扶簡單理解為到村“打卡”，沒有帶著感情、帶著問題去，每天到點打打卡，幫扶措施不聚焦、不精準(zhǔn)、不具體；有的駐村干部工作不上心、不上手，在幫扶村資金項目的使用監(jiān)督、推動落實上不夠到位。
今年的國家考核評估將在11月份正式開展，針對這些問題，我再強調(diào)三個方 ……（未完，全文共2628字，當(dāng)前僅顯示1671字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全區(qū)駐村幫扶工作推進會上的講話》）