公司黨支部書記主題教育專題支委班子組織生活會個人發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、學(xué)習(xí)情況及認(rèn)識收獲
二、存在的問題和不足
（一）在理論學(xué)習(xí)方面存在的問題和不足
（二）在政治素質(zhì)方面存在的問題和不足
（三）在能力本領(lǐng)方面存在的問題和不足
（四）在擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問題和不足
（五）在工作作風(fēng)方面存在的問題和不足
（六）在廉潔自律方面存在的問題和不足
（七）其它方面存在的問題和不足
1、主題教育調(diào)查研究、整改整治問題清單中尚未銷號的問題和不足
3、談心談話過程中提出的問題和不足
二是企務(wù)公開問題三是股權(quán)轉(zhuǎn)讓實施過程中，職工的安置問題
（八）典型案例剖析
（九）需要說明和報告的事項
1、2022年度民主（組織）生活會后員工群眾反映情況
二是值班費發(fā)放的問題，在今年第一季度就予以落實，并按期發(fā)放
2、2022年度民主（組織）生活會后巡視巡察和審計反饋情況
3、2022年度民主（組織）生活會后組織約談函詢情況
二是投資情況：未持有股票和基金，也不存在其他投資
5、是否存在受到問責(zé)、黨紀(jì)政務(wù)處分等情況
6、落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制情況說明
7、落實_態(tài)責(zé)任制情況說明
三、存在問題和不足的原因剖析
（一）從思想政治方面剖析
（二）從履職盡責(zé)方面剖析
（三）從擔(dān)當(dāng)作為方面剖析
（四）從作風(fēng)紀(jì)律方面剖析
（五）從廉潔自律方面剖析
四、下一步整改措施
（一）進(jìn)一步推動黨建與業(yè)務(wù)工作雙融合
（二）盯緊政治建設(shè)，堅定理……
**公司黨支部書記主題教育專題支委班子組織生活會個人發(fā)言提綱

按照專題生活會相關(guān)工作要求，我在會前參加集中學(xué)習(xí)1次，結(jié)合會議主題，開展談心談話8次，通過交流明確建議3條。下面，結(jié)合主題教育開展以來取得的成果和工作短板，將我個人對照檢查內(nèi)容匯報如下：
一、學(xué)習(xí)情況及認(rèn)識收獲
主題教育開展以來，我參加上級舉辦的讀書班2次，組織并參加黨支部“中心組學(xué)習(xí)”和“黨課集中學(xué)習(xí)”17次；參與研討7次；此次主題教育時間緊、任務(wù)重，為了營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，切實把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想走深走實、做到全員參與，我緊跟上級學(xué)習(xí)計劃和學(xué)習(xí)安排。為期五個月的主題教育，我深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神、每月必讀、選讀書目以及總書記在本領(lǐng)域的重要講話精神，準(zhǔn)確把握“落實新時代黨的建設(shè)總要求、健全企業(yè)全面從嚴(yán)治黨體系”的總體部署，以堅持和加強(qiáng)黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)為統(tǒng)領(lǐng)，切實發(fā)揮黨支部“把方向、管大局、保落實”政治導(dǎo)向作用，強(qiáng)化使命意識和責(zé)任意識，推動黨支部管黨治黨責(zé)任落實
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火區(qū)治理注漿滅火項目施工中，處理一些不穩(wěn)定因素，還有求穩(wěn)、怕犯錯誤的心態(tài)，不敢突破“慣例”。
（四）在擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問題和不足。
我能夠?qū)⒅黝}教育和“推動發(fā)展”相結(jié)合，對照上級黨委提出的“15字30條具體經(jīng)營管理措施”，“股權(quán)轉(zhuǎn)讓”工作仍存在一些問題和短板，股權(quán)轉(zhuǎn)讓涉及投資大、程序繁瑣、周期長，在跟進(jìn)過程中存在急于求成和急躁心理，在思想淬煉和實踐鍛煉等方面仍需進(jìn)一步提升。
（五）在工作作風(fēng)方面存在的問題和不足。
在工作作風(fēng)方面，我經(jīng)常性的以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，能夠?qū)⒇瀼芈鋵嵵醒氚隧椧?guī)定精神和糾治“四風(fēng)”作為一項剛性約束，但在嚴(yán)明紀(jì)律、狠抓執(zhí)行上還缺乏硬舉措、硬抓手，沒有真正做到面面俱到。如，今年我公司紀(jì)委在與**公司紀(jì)委交叉檢查過程中，查出部分職工因病因事不到崗、不報備，缺乏集體觀念，工作作風(fēng)松散，不能按要求遵守勞動紀(jì)律。借此次專題生活會，我再次強(qiáng)調(diào)工作作風(fēng)整治必須上綱上線、加強(qiáng)曝光力度，不光要有查處，還要有“回頭看”，類似這類問題必須形成長效機(jī)制。
（六）在廉潔自律方面存在的問題和不足。
***公司主題教育第三次專題學(xué)習(xí)，集中學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在全國各地調(diào)研對“以學(xué)促干”提出的一些要求。對照這12條具體要求方面，我始終在廉潔自律方面繃緊從嚴(yán)從緊這根弦，嚴(yán)于律己、嚴(yán)負(fù)其責(zé)、嚴(yán)管所轄，堅持以“嚴(yán)”的主基調(diào)和零容忍態(tài)度完善制約機(jī)制。但在賬面管理上仍存在遺留問題，表現(xiàn)在**、**、**和**等債務(wù)清收工作推進(jìn)緩慢。
（七）其它方面存在的問題和不足。
1.主題教育調(diào)查研究、整改整治問題清單中尚未銷號的問題和不足。
零報告。
2.2022年度民主（組織）生活會、巡視整改專題民主（組織）生活會尚未完成整改的問題和2022年內(nèi)部審計工作專項檢查發(fā)現(xiàn)的問題。
2022年民主生活會通過自我批評、相互批評及深入剖析，建立問題整改清單6條，已在2023年具體工作中整改完畢，并建立長效機(jī)制。2022年內(nèi)部審計問題零報告。
3.談心談話過程中提出的問題和不足。
我從談心談話記錄過程中整理出3條建議，一是內(nèi)退黨員和流動黨員的考核從簡問題；二是企務(wù)公開問題；三是股權(quán)轉(zhuǎn)讓實施過程中，職工的安置問題。在這里我明確給予答復(fù)：內(nèi)退黨員和流動黨員的考核必須按照及相應(yīng)考核制度執(zhí)行，作為黨員不能有特權(quán)；關(guān)于企務(wù)公開，由于我們不涉及生產(chǎn)經(jīng)營，對企務(wù)公開重視不夠，今后將定時對企業(yè)的支出、工資等情況進(jìn)行公開；關(guān)于“股權(quán)轉(zhuǎn)讓”職工安置，涉及到職工切身利益等問題請大家放心，我會積極與黨支部委員和上級公司進(jìn)行溝通，絕不讓職工有落差感。
（八）典型案例剖析
1.案例一：代縣精誠礦業(yè)礦工死亡瞞報事件
代縣精誠礦業(yè)瞞報為股東涉黑和腐敗交織的惡性事件，問題發(fā)生時間跨度大、涉及面廣、涉案人員多，情況復(fù)雜、影響惡劣，對照精誠礦業(yè)礦工死亡瞞報事件，我自身和管轄領(lǐng)域均不存在類似現(xiàn)象和苗頭，在今后的工作中，我要堅決杜絕類似情況發(fā)生。
2.案例二：煤礦損害職工利益典型
**、**、**等涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法問題，給***、山西省乃至于社會帶來了非常惡劣的政治影響，對企業(yè)的生存土壤和政治生態(tài)造成了嚴(yán)重的污染破壞。對照**、**、**等進(jìn)行案例分析和自我查擺，在帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)方面，我能夠堅持執(zhí)行議事規(guī)則，注重發(fā)揮集體智慧，堅決摒棄“一言堂”和“家長制”作風(fēng)，加上現(xiàn)階段處于停緩建時期，賬上沒什么資金，日子過的比較拮據(jù)，在工作上，都能自覺做到勤奮節(jié)儉。
（九）需要說明和報告的事項。
1.2022年度民主（組織）生活會后員工群眾反映情況。
2022年度民主（組織 ……（未完，全文共5502字，當(dāng)前僅顯示1932字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨支部書記主題教育專題支委班子組織生活會個人發(fā)言提綱》）