區(qū)委常委班子主題教育專題民主生活會新六個方面對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在突出問題
（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面的問題
（二）維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面的問題
（三）踐行宗旨、服務(wù)人民方面的問題
（四）求真務(wù)實、狠抓落實方面的問題
（五）以身作則、廉潔自律方面的問題
（六）履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面的問題
二、問題原因剖析
（一）思想方面
（二）政治方面
（三）作風(fēng)方面
（四）組織方面
（五）廉政方面
三、下一步整改方向及措施
（一）扎實推進(jìn)黨的政治建設(shè)，在堅定信仰、筑牢信念上下功夫
（二）不斷強(qiáng)化為民服務(wù)情懷，在深入基層、改善民生上下功夫
（三）完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念，在服務(wù)大局、推動發(fā)展上下功夫
（四）把全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)，在改進(jìn)作風(fēng)、樹立新風(fēng)上下功夫
……
區(qū)委常委班子主題教育專題民主生活會新六個方面對照檢查材料

根據(jù)黨中央、自治區(qū)黨委和市委關(guān)于第二批主題教育單位開好專題民主生活會的通知精神，**區(qū)委常委班子緊扣學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這一主題，聚焦“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實踐、建新功”總要求，系統(tǒng)梳理了2022年度民主生活會整改落實情況，并形成整改報告。在此基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合思想、工作和生活實際，普遍開展談心談話，廣泛征求意見建議，深入查擺突出問題，深入剖析思想根源，明確努力方向和整改措施。現(xiàn)對照檢查如下：

一、存在突出問題

（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面的問題

1.理論學(xué)習(xí)廣度深度還有差距。常委班子能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的二十大精神和習(xí)近平總書記在會議期間的一系列重要講話精神，但理解把握得還不夠深刻，在工作中不能做到堅持問題導(dǎo)向和需求引領(lǐng)，立足新時代歷史背景、立足工作實際去深入探究思想內(nèi)涵和精神實質(zhì)力度不夠。例如，部分行政執(zhí)法部門領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)法人員法治意識不強(qiáng)，對執(zhí)法程序、政策不熟，行政執(zhí)法質(zhì)量不高，年內(nèi)行政復(fù)議及行政訴訟案件多發(fā)，2023年行政訴訟案件同比增加**，影響了政府的形象。

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點(diǎn)等_態(tài)陣地雖然完成全覆蓋建設(shè)，但存在利用率不高、活動開展較少、沒有緊貼群眾實際需要等問題，發(fā)揮基層陣地宣傳引導(dǎo)作用不明顯。

（三）踐行宗旨、服務(wù)人民方面的問題

1.宗旨思想樹立不牢固。到基層開展調(diào)查研究不夠充分，對基層群眾需求關(guān)心不足，解決問題的措施辦法不多。例如，主城區(qū)關(guān)鍵部位的“斷頭路”依然存在，部分公交車站無站臺或露天站臺，城市揚(yáng)塵問題、部分市場周邊“臟亂差”現(xiàn)象久治不愈。

2.增進(jìn)民生福祉的力度仍有待加強(qiáng)。常委班子能夠主動結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育精神，持續(xù)開展為民辦實事活動。但一些民生領(lǐng)域政策、項目落地成效不明顯。比如教育資源依然短缺，小學(xué)及學(xué)前教育學(xué)位不足問題依然存在；部分單位業(yè)務(wù)用房不足及設(shè)施設(shè)備落后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療設(shè)備設(shè)施不足，區(qū)法院異地辦公多年，無法滿足轄區(qū)群眾社會公共服務(wù)需求。

3.經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展動能依然薄弱。常委班子始終將重大項目作為穩(wěn)投資、促增長的“壓艙石”，將產(chǎn)業(yè)發(fā)展作為推進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的“火車頭”。但產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境還有較大提升空間，目前項目對經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步拉動作用、產(chǎn)業(yè)集聚還有一定差距。例如，文旅融合產(chǎn)業(yè)作為第三次黨代會提出的四大產(chǎn)業(yè)之一，目前為止我區(qū)沒有培育出一家形象好、質(zhì)量優(yōu)的星級酒店。

（四）求真務(wù)實、狠抓落實方面的問題

1.干事創(chuàng)業(yè)活力有所弱化。常委班子一直在引導(dǎo)全區(qū)黨員干部以“爭上游”奮斗姿態(tài)，注重加強(qiáng)斗爭精神和斗爭本領(lǐng)養(yǎng)成。但存在部分黨員干部工作上進(jìn)取意識不足，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于攻堅的精神不夠強(qiáng)，“不求有功但求無過”的思想依然盛行，我區(qū)發(fā)展能力與效率之困的矛盾依然突出。比如，2023年我區(qū)有多項重點(diǎn)工作由于辦法不多、攻堅銳氣不足，導(dǎo)致進(jìn)入了市級以上“黑榜”。每月多項績效考評指標(biāo)被預(yù)警。

2.攻堅克難精神有所弱化。面對各類“難啃的硬骨頭”，解放思想的力度還不夠大，措施辦法跟不上發(fā)展形勢，有時把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實、標(biāo)準(zhǔn)打折扣歸結(jié)于外部因素，不能從內(nèi)部抓住主要矛盾。例如，安全感滿意度連續(xù)兩年排全市最后一名，矛盾糾紛調(diào)處不力，信訪案件居高不下，區(qū)本級登記信訪事項同比上升**%，年內(nèi)出現(xiàn)**惡性事件，安全穩(wěn)定問題依然突出。

3.把握改革新發(fā)展理念還有差距。常委班子堅持貫徹新發(fā)展理念，以深化改革作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。但認(rèn)真反思，一些部門仍存在對“新發(fā)展理念”理解上的偏差，對改革還存在擔(dān)心多、動作小、跟進(jìn)不力等問題。例如，我區(qū)在放管服改革和要素保障等方面作出了許多有益探索，但制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要素瓶頸還沒有根本破解，制約了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度和質(zhì)量，2023年我區(qū)GDP增長**%，遠(yuǎn)未能完成年初制定9%的目標(biāo)，與自治區(qū)**%、全市**%的增長率差距明顯。

（五）以身作則、廉潔自律方面的問題

1.監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格。常委班子在教育引導(dǎo)廣大黨員干部嚴(yán)于律己，但警示教育還不夠深入，對“一把手”及全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督管理不夠，如2023年區(qū)立案區(qū)委管理干部**人，占全年總立案人數(shù)的**%，處分區(qū)委管理干部**人，占全年處分人數(shù)的**%。

2.作風(fēng)建設(shè)需進(jìn)一步提高。常委班子在落實中央八項規(guī)定精神整治“四風(fēng)”問題上，對奢靡之風(fēng)抓得比較緊，堅決遏制“四風(fēng)”抬頭。但仔細(xì)對照形式主義、官僚主義等問題，持之以恒、一抓到底的作風(fēng)還不夠扎實。例如，文山會海問題依然存在，涉業(yè)務(wù)部門之間溝通協(xié)調(diào)配合不足，推諉扯皮現(xiàn)象時有發(fā)生。

3.人才隊伍建設(shè)仍有待加強(qiáng)。人才隊伍整體素質(zhì)有待提高，高層次、創(chuàng)新型、專業(yè)型人才嚴(yán)重緊缺。人才工作經(jīng)費(fèi)投入不足，雖然今年我們整體提高了區(qū)直各部門所有聘用制干部的待遇福利，但人才教育培訓(xùn)投入力度還不夠大，人才隊伍缺乏學(xué)習(xí)和進(jìn)修提高的機(jī)會。人才管理和激勵機(jī)制不夠完善，參公單位機(jī)構(gòu)改革無法落實，一線人員嚴(yán)重短缺，人才積極性發(fā)揮不充分。

（六）履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面的問題

1.黨建責(zé)任傳導(dǎo)壓力不夠。近年來，市委在抓黨建上投入了更多精力，但在夯實基層黨建責(zé)任上做得還不夠，對全面從嚴(yán)治黨面臨的一些新情況新問題研究不夠深入、創(chuàng)新舉措不多、指導(dǎo)督促不夠嚴(yán)格。比如，有的同志履行黨 ……（未完，全文共6309字，當(dāng)前僅顯示2215字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委常委班子主題教育專題民主生活會新六個方面對照檢查材料》）