副縣長2024年主題教育專題民主生活會(huì)新8個(gè)方面?zhèn)�人對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想方面
一是學(xué)習(xí)的主動(dòng)性還不夠
二是督促分管領(lǐng)域及時(shí)、正面回應(yīng)網(wǎng)絡(luò)yq方面做的還不好
（二）維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面
二是加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、突破發(fā)展瓶頸方面還缺乏實(shí)效性舉措
三是在推動(dòng)全縣高質(zhì)量發(fā)展，加快項(xiàng)目建設(shè)方面仍有不足
（三）踐行宗旨、服務(wù)人民方面
一是系統(tǒng)謀劃民生實(shí)事建設(shè)項(xiàng)目，但項(xiàng)目進(jìn)度方面抓的還不夠好
三是黨的路線、方針下基層方面有差距
（四）求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)方面
一是對(duì)一些試點(diǎn)工作研究推動(dòng)的還不夠，開展針對(duì)性調(diào)研還不夠深入
二是靜下心來研究政策、思考對(duì)策、解決問題，但學(xué)以致用還不夠靈活
三是政策宣傳存在不到位的情況
（五）以身作則、廉潔自律方面
一是對(duì)分管部門干部教育不夠
二是在平時(shí)工作中，對(duì)部門的壓力傳導(dǎo)力度有待進(jìn)一步加大
三是對(duì)基層黨員干部開展“四不兩直”明察暗訪的次數(shù)較少
（六）履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
一是“一崗雙責(zé)”還需進(jìn)一步強(qiáng)化，對(duì)黨員干部教育管理和監(jiān)督檢查不夠經(jīng)常
二是對(duì)分管領(lǐng)域干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題還需要強(qiáng)化交流、提醒
三是在嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活上下的功夫不足
（七）典型案例剖析方面
一是在部門和企業(yè)責(zé)任落實(shí)方面盯得還不夠緊、看得不夠牢，責(zé)任落實(shí)方面還需再發(fā)力
二是事故警示仍不到位，培訓(xùn)教育仍需加強(qiáng)
三是仍需加強(qiáng)執(zhí)法力度
（八）……
副縣長2024年主題教育專題民主生活會(huì)新8個(gè)方面?zhèn)�人對(duì)照檢查材料

按照《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神開好第二批主題教育專題民主生活會(huì)的通知》要求，本人深入學(xué)習(xí)了黨的二十大精神、緊扣習(xí)近平總書記在中央政治局專題民主生活會(huì)上的重要講話精神以及對(duì)*系列重要講話重要指示批示精神，主動(dòng)對(duì)標(biāo)對(duì)表習(xí)近平總書記關(guān)于主題教育重要論述和黨中央、上級(jí)黨委政府相關(guān)決策部署，深刻反思自身存在的問題，深入剖析問題產(chǎn)生的根源，明確整改方向�，F(xiàn)對(duì)照檢查如下：

一、存在的主要問題

（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想方面

一是學(xué)習(xí)的主動(dòng)性還不夠。比如，本人雖能夠積極參加讀書班和各位同志們一起讀原文、看原著、學(xué)思想，但心里偶爾還會(huì)有著完成“規(guī)定動(dòng)作”被動(dòng)學(xué)習(xí)的想法，沒能很好的克服工學(xué)矛盾，自己抽出時(shí)間回到家中主動(dòng)學(xué)習(xí)較少，即便有也僅是泛泛而學(xué)的層次，“反復(fù)學(xué)”的鉆勁、“深入想”的韌勁需加強(qiáng)。

二是督促分管領(lǐng)域及時(shí)、正面回應(yīng)網(wǎng)絡(luò)yq方面做的還不好。比如，今年冬季供暖期間，在遇到的主網(wǎng)爆裂、鍋爐故障、尖寒天氣的幾個(gè)特殊時(shí)段，大量居民在“12345”政務(wù)服務(wù)熱線中反映家中暖氣不熱，在社交媒體上出現(xiàn)諸多負(fù)面yq，雖基本有序平穩(wěn)化解，但也存在政策解釋不足、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判不夠、應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備不充分的問題。


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（四）求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)方面

一是對(duì)一些試點(diǎn)工作研究推動(dòng)的還不夠，開展針對(duì)性調(diào)研還不夠深入。比如，2023年我縣被納入省級(jí)*試點(diǎn)單位，在推動(dòng)試點(diǎn)建設(shè)過程中，更多地是通過組織部門召開會(huì)議進(jìn)行安排部署，對(duì)各部門單位提的要求多、布置的任務(wù)多，圍繞基層減負(fù)、報(bào)表優(yōu)化等專業(yè)性較強(qiáng)的工作實(shí)地調(diào)研不夠，沒有經(jīng)常主動(dòng)的下去看一看，瞅一瞅。多聽聽一線工作者的心里話。

二是靜下心來研究政策、思考對(duì)策、解決問題，但學(xué)以致用還不夠靈活。比如，對(duì)上級(jí)制發(fā)的重要文件、出臺(tái)的重大政策、下達(dá)的重要指令，雖然能夠第一時(shí)間學(xué)習(xí)傳達(dá)，但有時(shí)簡(jiǎn)單的學(xué)習(xí)傳達(dá)后就放在一邊，有時(shí)需要結(jié)合分管工作，落實(shí)一些前瞻性、創(chuàng)新性的思路方法時(shí)，會(huì)有想不起來，找不到了的情況。

三是政策宣傳存在不到位的情況。比如，我縣存在個(gè)別部門對(duì)惠企政策落實(shí)不到位問題，自己對(duì)加強(qiáng)惠企政策宣傳也有督導(dǎo)不及時(shí)的問題。

（五）以身作則、廉潔自律方面

一是對(duì)分管部門干部教育不夠。比如，在加強(qiáng)分管部門嚴(yán)格執(zhí)行制度規(guī)定方面仍需強(qiáng)化，對(duì)個(gè)別精神懈怠、拖沓應(yīng)付和作用發(fā)揮不到位的干部，有時(shí)礙于面子，批評(píng)教育的還不夠及時(shí)有力，沒有很好的做到“嚴(yán)管就是厚愛”。

二是在平時(shí)工作中，對(duì)部門的壓力傳導(dǎo)力度有待進(jìn)一步加大。比如，在推動(dòng)全縣物業(yè)管理方面，雖然多次召開會(huì)議聽取工作進(jìn)展，也在主動(dòng)出實(shí)招、想辦法，但對(duì)工作落實(shí)情況的跟進(jìn)、督導(dǎo)還不夠，全程掌控、跟蹤問效還不夠到位，導(dǎo)致我縣物業(yè)管理規(guī)范提升的系列文件措施尚未完全落實(shí)到位。

三是對(duì)基層黨員干部開展“四不兩直”明察暗訪的次數(shù)較少。比如，自己在工作中更多的是召開會(huì)議強(qiáng)調(diào)基層辦事大廳工作作風(fēng)，雖然偶爾也去政務(wù)服務(wù)大廳督導(dǎo)窗口工作效率、辦事程序、服務(wù)態(tài)度等工作，但頻次不高，開展監(jiān)督檢查還不夠經(jīng)常。

（六）履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面

一是“一崗雙責(zé)”還需進(jìn)一步強(qiáng)化，對(duì)黨員干部教育管理和監(jiān)督檢查不夠經(jīng)常。比如，在履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”職責(zé)時(shí)，將黨風(fēng)廉政與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同落實(shí)，但在年終檢查考核方面仍有欠缺，對(duì)分管部門黨風(fēng)廉政工作督導(dǎo)檢查的時(shí)候僅僅是翻一翻檔案、了解個(gè)大概，細(xì)節(jié)掌握的還不夠深入。

二是對(duì)分管領(lǐng)域干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題還需要強(qiáng)化交流、提醒。比如，雖然多次強(qiáng)調(diào)廉政建設(shè)，多次召開會(huì)議正風(fēng)肅紀(jì)，但自己平日里對(duì)干部，特別是縣屬國有企業(yè)的“關(guān)鍵少數(shù)”教育監(jiān)管還不夠嚴(yán)格，還要多提醒、多交流。

三是在嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活上下的功夫不足。比如，工作中忙于事務(wù)性工作，參加雙重組織生活會(huì)、黨支部集體活動(dòng)還不夠經(jīng)常，有時(shí)面對(duì)支部組織的各項(xiàng)活動(dòng)，自己也有忙完了下次再參加的想法，下一步需要改進(jìn)。

（七）典型案例剖析方面

一是在部門和企業(yè)責(zé)任落實(shí)方面盯得還不夠緊、看得不夠牢，責(zé)任落實(shí)方面還需再發(fā)力。*事故的發(fā)生，從側(cè)面反映出自己在督導(dǎo)部門監(jiān)管責(zé)任和企業(yè)的主體責(zé)任方面，壓得還不夠緊實(shí)。

二是事故警示仍不到位，培訓(xùn)教育仍需加強(qiáng)。比如，*年，我縣連續(xù)發(fā)生*安全生產(chǎn)事故，事故發(fā)生后，雖集中開展了隱患排查和警示教育，但仍存在部分企業(yè)主體責(zé)任落實(shí)不到位，“打卡式”培訓(xùn)教育的問題，對(duì)于安全生產(chǎn)這項(xiàng)長期性的工作來看，隱患排查的力度和警示教育頻率還需要持續(xù)加強(qiáng)，一些該有的崗前培訓(xùn)企業(yè)落實(shí)的還是不到位。

三是仍需加強(qiáng)執(zhí)法力度。比如，對(duì)重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)執(zhí)法工作高度重視，要求相關(guān)部門加大執(zhí)法力度，落實(shí)強(qiáng)力的執(zhí)法措施，*年縣應(yīng)急管理執(zhí)法大隊(duì)下達(dá)責(zé)令整改指令書*份，立案查處*起，行政處罰*萬元，但全年的事故量仍然出現(xiàn)上升，側(cè)面證明了我縣安全生產(chǎn)執(zhí)法還是偏弱偏軟，手腕不硬，執(zhí)法力度、處罰力度不夠。

（八）巡視整改落實(shí)方面

整改期間，本人始終堅(jiān)持“即知即改、立行立改”的原則，對(duì)巡視反饋的問題積極整改。但對(duì)照巡視要求仍有不足。主要表現(xiàn)在：

一是聚焦巡視整改遇到的共性問題、積極舉一反三，抓源治本，但對(duì)整改成效總結(jié)歸納的還不到位，雖然能夠做到統(tǒng)籌“當(dāng)下改”與“長久立”的關(guān)系，但是建立的長效機(jī)制不夠健全，仍需繼續(xù)完善。

二是針對(duì)巡視反饋的問題，雖然也召開專題會(huì)議進(jìn)行安排部署，但在盯整改進(jìn)度、整改效果上還不夠頻繁，對(duì)職能部門督促的還不夠經(jīng)常。

其他需要說明的事項(xiàng)：在2022年度民主生活會(huì)上，本人圍繞7個(gè)方面共查擺15個(gè)問題，會(huì)后本人制定整改方案，建立整改清單，明確整改目標(biāo)、措施和時(shí)限。一年來，按照“立行立改、長期堅(jiān)持”的原則，圍繞分管工作，舉一反三，持續(xù)鞏固整改成效，現(xiàn)已全部完成整改。

二、產(chǎn)生問題的原因剖析

（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入。在學(xué)懂、 ……（未完，全文共4930字，當(dāng)前僅顯示2490字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《副縣長2024年主題教育專題民主生活會(huì)新8個(gè)方面?zhèn)�人對(duì)照檢查材料》）