目錄/提綱:……
一是境界提升了,正氣更足了
二是效能提高了,服務(wù)更優(yōu)了
三是結(jié)構(gòu)優(yōu)化了,活力更強(qiáng)了
四是紀(jì)律嚴(yán)明了,管理更好了
一是境界上,存有大局意識(shí)不強(qiáng)的問題
二是工作上,存有用權(quán)不公的問題
三是經(jīng)濟(jì)上,存有執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)的問題
四是生活上,存有自律不嚴(yán)的問題
(一)領(lǐng)導(dǎo)干部抓監(jiān)督
(二)中層干部抓管理
一是任期和交流
二是監(jiān)督評(píng)議
三是考核
(三)一般人員抓交流
……
城管局主要領(lǐng)導(dǎo)在干部隊(duì)伍暨職業(yè)道德建設(shè)動(dòng)員會(huì)上的講話
同志們:
春節(jié)前市里召開的黨代會(huì)、人代會(huì)、政協(xié)會(huì),勾畫了今后五年的宏偉藍(lán)圖,引起社會(huì)各界的強(qiáng)烈反響。年后第一天,市委就召開了全市干部隊(duì)伍暨
職業(yè)道德建設(shè)誓師
動(dòng)員大會(huì),表示了市委抓隊(duì)伍、促發(fā)展的信心和決心,會(huì)上對(duì)今年干部隊(duì)伍建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)分別做了動(dòng)員部署,城市管理還處在醞釀探索期,事業(yè)興衰,關(guān)鍵在人,實(shí)現(xiàn)今后五年的宏偉藍(lán)圖,必須加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),為宏偉目標(biāo)實(shí)現(xiàn)提供可靠的人才智力保證。
我們每個(gè)人都是職業(yè)人,干好本職工作,道德是底線。職業(yè)道德內(nèi)涵豐富,“誠(chéng)”是核心。忠誠(chéng)事業(yè),就要忠于職守、愛崗敬業(yè),這樣才能對(duì)得起工資、對(duì)得起親人、對(duì)得起社會(huì)。誠(chéng)實(shí)勞動(dòng),就要辛勤耕耘、合法經(jīng)營(yíng),這樣才最踏實(shí)、最長(zhǎng)遠(yuǎn)。
誠(chéng)信待人,就要以信立身,對(duì)他人信諾守義。職業(yè)道德只要深深扎根于我們每一個(gè)人的心中,我們的事業(yè)必定迸發(fā)活力、文明向上。
下面,根據(jù)市委部署和局黨組研究意見,我就隊(duì)伍建設(shè)講三個(gè)問題。
第一個(gè)問題,回顧**年工作,要肯定成績(jī),堅(jiān)定信心
**年,是市委、市政府高度重視隊(duì)伍建設(shè)的一年,是
……(新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略749字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
實(shí)勁、干實(shí)事、求實(shí)效,面貌進(jìn)一步改觀。
三是結(jié)構(gòu)優(yōu)化了,活力更強(qiáng)了。由于堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向,我局有*名同志被推選為全市第**次黨代會(huì)代表,*名同志被選拔進(jìn)入了局領(lǐng)導(dǎo)班子,吸收*名表現(xiàn)突出的工作骨干入了黨,考選充實(shí)的*名
公務(wù)員和*名事業(yè)人員已配備在重要崗位發(fā)揮著積極作用。按照專業(yè)化執(zhí)法的思路,我們對(duì)執(zhí)法中隊(duì)的職能和人員進(jìn)行了重新調(diào)整,給有能力、有實(shí)績(jī)的同志展現(xiàn)才能的舞臺(tái),隊(duì)伍年齡、知識(shí)、性別結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化,干部職工的工作積極性得到進(jìn)一步激發(fā)。
四是紀(jì)律嚴(yán)明了,管理更好了。嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)精神,不越紅線、不觸高壓線,干成事、不出事。加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè),鞏固發(fā)展團(tuán)結(jié)和諧局面;健全完善了學(xué)習(xí)、值班、考勤、衛(wèi)生、會(huì)議等各項(xiàng)工作制度,制定落實(shí)了法律法規(guī)培訓(xùn)計(jì)劃,并組織統(tǒng)一考試;對(duì)值班、車輛管理中存在的問題進(jìn)行了嚴(yán)肅處理,并及時(shí)予以糾正和規(guī)范;嚴(yán)格落實(shí)廉政建設(shè)等有關(guān)制度規(guī)定,簽訂了廉政建設(shè)責(zé)任狀,起到了很好的約束作用,保持了全局上下思想、步調(diào)的一致性。
第二個(gè)問題,分析自身差距,要正視不足,引起警醒
總體來(lái)講,我局干部隊(duì)伍的主流是好的,呈現(xiàn)出新的氣象,但與發(fā)展形勢(shì)、上級(jí)要求和群眾期望比,個(gè)別同志仍存有一些差距和問題。從近三年情況看,這些差距和問題主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面:
一是境界上,存有大局意識(shí)不強(qiáng)的問題。主要表現(xiàn)為:定位不高,在全局上下凝心聚力、奮勇爭(zhēng)先的氛圍下,自甘平庸、得過(guò)且過(guò),與全局團(tuán)結(jié)一心、共謀大局不相適應(yīng),有的同志不思進(jìn)取,拖后腿,甚至完不成任務(wù),仍無(wú)動(dòng)于衷。我行我素,有的先考慮本科隊(duì)和個(gè)人利益,對(duì)上級(jí)決定要求,合意的就執(zhí)行,不合意的就不執(zhí)行,部分合意的就部分執(zhí)行,有的甚至搞上有政策、下有對(duì)策,你說(shuō)你的、我干我的。爭(zhēng)功諉過(guò),工作部署時(shí)互相推,片面強(qiáng)調(diào)困難,不敢挑重?fù)?dān);取得成績(jī)沾邊就爭(zhēng),自滿自足自負(fù),出現(xiàn)問題百般推諉,畏首畏尾畏難,找借口,不敢擔(dān)責(zé)任。
二是工作上,存有用權(quán)不公的問題。主要表現(xiàn)為:權(quán)力私用,把正常工作來(lái)往當(dāng)作權(quán)力交易,我為你辦事,你就要為我辦事;個(gè)別同志執(zhí)法不講程序、隨心所欲,對(duì)群眾不能耐心講解、一次性告知,發(fā)脾氣,甚至盛氣凌人,粗暴執(zhí)法。濫用職權(quán),在執(zhí)法過(guò)程中不作為、亂作為還不同程度地存在。利用權(quán)力搞交易,不給好處不辦事,給了好處亂辦事。無(wú)所作為,在執(zhí)法工作中,遇到困難繞道走,該沖上去的沖不上去,該完成的任務(wù)完成不了,不耐心、不用心、不真心做群眾工作,貽誤了良機(jī),激化了社會(huì)矛盾。
三是經(jīng)濟(jì)上,存有執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)的問題。主要表現(xiàn)為:鋪張浪費(fèi),借工作名義公車私用,在值勤中開車隨處轉(zhuǎn)。到底辦了多少公事,我查了一下,有的甚至一天沒辦一件公事,真正上街執(zhí)法開銷是應(yīng)該的,但問題是,執(zhí)法回來(lái)路跑了不少,工作無(wú)起色,還是老樣子。管理混亂,許可收費(fèi)、立案處罰等制度不嚴(yán)格,監(jiān)管不力,隨意許可、隨意減免收費(fèi)、隨意處罰,還有的以罰代收、以罰代管,只要罰過(guò)了,就是許可了,可以隨意占用擺放。
四是生活上,存有自律不嚴(yán)的問題。主要表現(xiàn)為:酗酒誤事,沒事湊在一起,吃吃喝喝,拉拉扯扯,吹吹捧捧,說(shuō)三道四,評(píng)頭論足,有時(shí)為了喝酒,耽誤值班和工作。沉迷賭博,這里只是提個(gè)醒,現(xiàn)在我們局沒有不等于以后沒有,社會(huì)上打撲克、玩麻將并不少見,有的通宵達(dá)旦、數(shù)額較大;交友不慎,工作生活社交圈良莠不分,與長(zhǎng)期不服從管理的業(yè)主交往甚密,甚至充當(dāng)利益代言人。不敬老人,履行贍養(yǎng)義務(wù)不到位,對(duì)許下的承諾不兌現(xiàn)。作風(fēng)散漫,生活情趣不檢點(diǎn),_散漫,拖沓懈怠。
對(duì)上述問題,盡管是在個(gè)別人身上,但我們必須引起高度警醒,引以為戒。要自覺對(duì)號(hào)入座,認(rèn)真進(jìn)行查擺。對(duì)存在的問題,要全面糾正;對(duì)出現(xiàn)苗頭的問題,要防微杜漸;對(duì)已糾正的問題,要防止反彈。
第三個(gè)問題,明確工作任務(wù),要全面推進(jìn),重點(diǎn)突破
**年,是建設(shè)繁榮和諧文明新**的開局年。我局干部隊(duì)伍建設(shè)的總體思路是:認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的
二十大會(huì)議精神,以加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)為基礎(chǔ),以倡樹干事 ……(未完,全文共4165字,當(dāng)前僅顯示2104字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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