2023年專題組織生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、圍繞五個方面盤點和檢視問題情況
（一）檢視學習貫徹黨的創(chuàng)新理論情況方面
一是理論學習深度不夠
二是理論學習主動性不高
三是理論學習創(chuàng)新不足
（二）檢視黨性修養(yǎng)提高情況方面
一是政治領(lǐng)悟力還不夠強
二是擔當盡責做的不夠
（三）檢視聯(lián)系服務群眾情況方面
（四）檢視發(fā)揮先鋒模范作用情況方面
一是做為單位主要領(lǐng)導示范引領(lǐng)作用不突出
二是在管理上存在散養(yǎng)思想
（五）檢視鑄牢中華民族共同體意識情況方面
一是貫徹落實中華民族共同體意識不夠自覺主動
二是開展中華民族共同體意識工作中存在的一些不足
二、產(chǎn)生問題的原因
（一）思想境界不高、政治理論學習動力不足
（二）政治站位不高，改造主觀世界不夠自覺
（三）思維局限，進取意識、責任意識不夠強
三、今后努力方向及改進措施
（一）堅定理想信念
（二）嚴守規(guī)矩，堅守紀律
（三）加強學習，不斷提升工作能力
（四）改進工作作風，不斷提升對工作的管理和服務水平
一是增強廉潔從政意識
二是密切聯(lián)系群眾
……
2023年專題組織生活會個人對照檢查材料

按照中共**旗委學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育領(lǐng)導小組專題組織生活會和開展民主評議黨員的要求，在會前，我認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想等有關(guān)學習資料，學習了黨章黨規(guī)和習近平總書記系列重要講話精神。緊扣本次組織生活會的主題，圍繞“五個方面”，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，逐個對照、逐條查找、逐項梳理，深刻剖析問題，深挖問題根源，明確了整改措施，現(xiàn)緊密聯(lián)系個人自身存在的突出問題，對照檢查如下：
一、圍繞五個方面盤點和檢視問題情況
（一）檢視學習貫徹黨的創(chuàng)新理論情況方面；
一是理論學習深度不夠。理論學習不深入，對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的大政方針政策學習膚淺，靜下心抽
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略542字，正式會員可完整閱讀）……　
職工遲到早退和公務接待超標現(xiàn)象。
（三）檢視聯(lián)系服務群眾情況方面；
服務群眾工作缺乏主動性。主觀上公務接待任務繁忙，客觀上工作擺布不均衡，導致單位業(yè)務工作多，下基層工作少。表現(xiàn)為：我為群眾辦實事工作要求與群眾面對面了解情況、解決困難，在實際工作中，只是達到要求的完成任務即可，沒有擠出時間進社區(qū)下鄉(xiāng)村，主動聯(lián)系群眾、服務群眾做的不到位。對群眾工作思考比較少，好的建議也不多，為群眾解決實際困難的措施不到位。
（四）檢視發(fā)揮先鋒模范作用情況方面；
一是做為單位主要領(lǐng)導示范引領(lǐng)作用不突出。雖然能按上級要求與指示完成任務，但在帶頭落實新形勢下公務接待規(guī)定、體現(xiàn)我旗良好接待風貌、展示我旗地方特色、厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費上仍需加強。表現(xiàn)為：該展示我旗燕麥之都、紅蘿卜之鄉(xiāng)名片時沒展示，該體現(xiàn)當?shù)靥厣珪r沒體現(xiàn)，偶爾出現(xiàn)“吃一桌剩一桌”的現(xiàn)象，勤儉節(jié)約做的不到位。
二是在管理上存在散養(yǎng)思想。總有一種“放出去成長快”的思維，但沒做到示范引領(lǐng)作用，所以對年輕干部管理抓的不夠，提醒多、批評少。這其實是主動擔當不夠的表現(xiàn)。導致新入職的職工“沒澆灌便生長”，出現(xiàn)“朝兩旁長葉“現(xiàn)象，走了少許彎路。
（五）檢視鑄牢中華民族共同體意識情況方面
一是貫徹落實中華民族共同體意識不夠自覺主動。自認為單位上下在中華民族共同體意識方面沒有什么問題，因而把主要精力放在了業(yè)務工作上，自覺主動貫徹落實黨的中華民族共同體意識不強，對可能存在政治隱患的苗頭性傾向性問題麻痹大意，缺乏憂患意識和政治敏銳性，帶頭掌握黨的民族政策，維護中華民族共同體意識還需進一步強化。
二是開展中華民族共同體意識工作中存在的一些不足。主動抓民族工作的意識還不強，特別是站在大局的高度來謀劃和推進工作的意識需強化。比如在干部隊伍建設上重視了黨的建設，但在中華民族共同體意識教育引導上抓的不緊，在引導干部職工正確認識民族關(guān)系和民族問題，正確處理差異性和共同性的關(guān)系上下的功夫不足，措施還不具體。
二、產(chǎn)生問題的原因
（一）思想境界不高、政治理論學習動力不足。自認為依靠已有的知識和經(jīng)驗就可以做好本職工作，缺乏學習新理論新知識的強烈愿望，同時還存在認為自己不是理論工作者，沒有必要去深鉆細研的想法，這就導致了理論學習的興趣不濃。
（二）政治站位不高，改造主觀世界不夠自覺。平時我強調(diào)增強黨性的鍛煉少，但是在工作中，往往以事務工作代替黨性鍛煉，對自己的要求放松，考慮全局利益變少，這就導致出現(xiàn)擔當精神不足，缺乏創(chuàng)新，責任感退化、自我要求不嚴的現(xiàn)象，出現(xiàn)了標準意識不高的問題。
（三）思維局限，進取意識、責任意識不夠強。思維不開闊，工作本領(lǐng)不足，導致自己創(chuàng)新工作方法不多，工作要求降低。思想上認為工作上按規(guī)章制度辦事兒，規(guī)規(guī)矩矩適用法律條款就行，求穩(wěn)怕亂，沒有給自己樹立起更高的標桿，缺乏向更高目 ……（未完，全文共3012字，當前僅顯示1521字，請閱讀下面提示信息。收藏《2023年專題組織生活會個人對照檢查材料》）