關(guān)于局歸納梳理政治生態(tài)建設(shè)突出問題的自查報(bào)告

目錄/提綱：……
一、對照《準(zhǔn)則》和《條例》查找的主要問題
（一）堅(jiān)定理想信念方面
2、部分同志吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)精神缺乏，追求享受、貪圖安逸思想抬頭
3、部分同志滋生船到碼頭車到站思想，工作推天度日，坐等離崗休息
5、部分同志工作有厭戰(zhàn)情緒和懈怠思想
6、理論學(xué)習(xí)不深入不系統(tǒng)
（二）嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律方面
（三）保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系方面
（四）堅(jiān)持民主集中制原則方面
（五）發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主和保障黨員權(quán)利方面
（六）堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向方面
（七）嚴(yán)格黨的組織生活制度方面
（八）開展批評和自我批評方面
（九）加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督方面
（十）保持清正廉潔的政治本色方面
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理想信念不夠堅(jiān)定
（二）宗旨意識不夠牢固
（三）黨性修養(yǎng)有所淡化
（四）政治紀(jì)律不夠嚴(yán)格
（五）踐行“三嚴(yán)三實(shí)”不夠到位
三、今后的努力方向及改進(jìn)措施
一是加強(qiáng)黨性錘煉
二是著力防范廉政風(fēng)險(xiǎn)
二是堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)
三是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)
四是加強(qiáng)內(nèi)部管理力度
……
關(guān)于局歸納梳理政治生態(tài)建設(shè)突出問題的自查報(bào)告

市紀(jì)委：
按照《中共**紀(jì)委辦公室關(guān)于歸納梳理政治生態(tài)建設(shè)突出問題的通知》要求，我局緊緊圍繞政治生態(tài)建設(shè)存在的突出問題，重點(diǎn)對照《準(zhǔn)則》和《條例》，深挖細(xì)找思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面的突出問題，歸納梳理，剖析根源，認(rèn)真研究今后努力方向和改進(jìn)措施，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、對照《準(zhǔn)則》和《條例》查找的主要問題
（一）堅(jiān)定理想信念方面
1.部分同志安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，事業(yè)心、責(zé)任心下滑，凡事只求過得去、不求過得硬。
2.部分同志吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)精神缺乏，追求享受、貪圖安逸思想抬頭。
3.部分同志滋生船到碼頭車到站思想，工作推天度日，坐等離崗休息。
4.部分同志迎難而上、敢于擔(dān)當(dāng)精神不足，怕惹麻煩、怕?lián)?zé)任，存在遇到矛盾繞著走、碰到困難往回縮，工作拈輕怕重，干事挑肥揀瘦，只求組織照顧，不講履職盡責(zé)。
5.部分同志工作有厭戰(zhàn)情緒和懈怠思想。覺得這些年發(fā)揚(yáng)連續(xù)作戰(zhàn)、不怕疲勞的工作作風(fēng)，“白加黑”、“5加2”，長年累月工作，與其他能夠正常休息、休假的同志相比，覺得待遇差距大，心理上不平衡，影響了工作主動性和自覺性。
6.理論學(xué)習(xí)不深入不系統(tǒng)。有時(shí)忙于具體工作，學(xué)習(xí)有所放松，理論與實(shí)踐的結(jié)合還不緊密。
7.學(xué)習(xí)機(jī)制不健全，
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，平時(shí)能夠平易近人、熱情服務(wù)于干部群眾，但當(dāng)工作緊時(shí)，就存在性子急躁，態(tài)度不和藹的現(xiàn)象。
24.深入實(shí)際調(diào)查研究不夠。在基層調(diào)研時(shí)，往往局限于聽匯報(bào)，了解真實(shí)情況少。
25.部分同志推動工作親力親為不夠，給分管科室單位安排布置多，親自研究、精細(xì)指導(dǎo)少，當(dāng)甩手掌柜多、親自抓在手上少。
26.部分同志貫徹上級精神往往照本宣科，以會議貫徹會議、以文件落實(shí)文件，深入基層督查檢查、具體指導(dǎo)少，與地方實(shí)際結(jié)合不緊密。
（四）堅(jiān)持民主集中制原則方面
27.部分同志對黨的民主集中制的貫徹還不到位。表現(xiàn)在比較注重自己的工作，不是自己范圍的事考慮的少一些。
28.有些同志發(fā)表意見不充分，只講服從，不提出自己的見解和建議。
29.團(tuán)結(jié)協(xié)作意識不強(qiáng)，有的只埋頭抓自己分管的工作，對事關(guān)全局發(fā)展大局的重大事項(xiàng)關(guān)注不夠，思考不多，協(xié)助抓好相關(guān)工作則更少。
（五）發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主和保障黨員權(quán)利方面
30.黨員參與討論黨內(nèi)事務(wù)的意識還不夠強(qiáng)，黨內(nèi)民主討論政治的氛圍還不夠濃厚。
31.強(qiáng)調(diào)黨員義務(wù)較多，在保障黨員應(yīng)有權(quán)利方面還有差距。
32.對黨員干部生活上關(guān)愛較少，鼓勵(lì)幫助其大膽作為還有待提高。
（六）堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向方面
33.憑實(shí)績看德才的考核管理機(jī)制不夠健全，尚未形成比較系統(tǒng)、具體、可量化的干部考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
34.日常從嚴(yán)管理監(jiān)督制度有待健全，了解干部履職、作風(fēng)等狀況的方式方法單一。
（七）嚴(yán)格黨的組織生活制度方面
35.對組織生活的管理不到位，存在因工作任務(wù)繁重沖淡黨內(nèi)組織生活的情況，對黨員的教育、管理、評價(jià)、考核需進(jìn)一步加強(qiáng)。
36.對黨建工作重要性的意識不夠，存在黨務(wù)工作談起來重要、抓起來為業(yè)務(wù)讓步的現(xiàn)象。
37.部分黨員同志沒有真正認(rèn)識到開展組織生活的重要意義，存在被動應(yīng)付的現(xiàn)象。
38.支部成員大多任職時(shí)間較短，缺少工作經(jīng)驗(yàn)，對黨務(wù)工作掌握不深，實(shí)際能力水平與工作要求差距較大。
39.班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間談心談話較少。
40.領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭開展“領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課”活動次數(shù)較少。
（八）開展批評和自我批評方面
41. 開展批評與自我批評方面不夠經(jīng)常和深入，在召開民主生活會和組織生活會時(shí)，有時(shí)因業(yè)務(wù)工作忙，而準(zhǔn)備不充分，聽取意見不足。
42.部分同志查擺問題講客觀理由多、擺困難多，查找思想原因少、找主觀因素少，造成解決問題的效果不明顯。
43.自我批評泛泛而論，重點(diǎn)不突出，只說一些雞毛蒜皮的小事情、小問題，針對性不強(qiáng)。
44.互相批評較真度不高，有時(shí)存在“事不關(guān)己，高高掛起”，“明知不對，少說為佳”等明哲保身現(xiàn)象。
45.對開展批評和自我批評顧慮重重，批評上級怕被“穿小鞋”，批評同級怕影響關(guān)系，批評下級怕丟選票，自我批評怕丟面子。
（九）加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督方面
46.對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督偏重于對被監(jiān)督者的事后監(jiān)督，弱化了事前預(yù)防和事中控制。
47.權(quán)力運(yùn)行過程和結(jié)果公開還不及時(shí)。
（十）保持清正廉潔的政治本色方面
48.廉潔自律的警示教育缺乏常態(tài)化，存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象。
49.存在“好人主義”思想，對干部管理教育存在失之于寬、失之于軟的問題，有時(shí)還存在對苗頭性、傾向性問題睜一只眼閉一只眼的現(xiàn)象。
（十一）制度建設(shè)方面
50.在抓制度落實(shí)上還有差距，領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范作用不明顯，尤其在督促分管人員執(zhí)行請銷假制度方面不力，存在有時(shí)不按規(guī)定逐級銷假現(xiàn)象。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
針對上述問題，對照《準(zhǔn)則》和《條例》及為民務(wù)實(shí)清廉總要求，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律、“三嚴(yán)三實(shí)”等方面進(jìn)行了深入剖析和深刻反思，主要有以下幾方面原因。
（一）理想信念不夠堅(jiān)定。面對當(dāng)前的一些不良社會風(fēng)氣和不健康的思想文化，部分同志存在著忽視對世界觀、人生觀和價(jià)值觀改造的傾向，特別是看到各種腐敗現(xiàn)象屢屢發(fā)生時(shí)，有時(shí)對現(xiàn)行的_機(jī)制產(chǎn)生困惑和懷疑，對主觀世界改造有所放松，對“四風(fēng)”問題視如平常，在實(shí)際工作中，堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤的勇氣不足，理想信念與實(shí)際工作結(jié)合不緊。
（二）宗旨意識不夠牢固。部分同志對堅(jiān)持群眾路線、密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)理解不夠深刻，群眾觀點(diǎn)有所弱化。在開展工作時(shí)，想問題、辦事情，有時(shí)不能完全從群眾利益出發(fā)，往往考慮更多的是能不能完成上級任務(wù)，能不能受到上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)和肯定；不能很好地處理對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)的關(guān)系，往往是把對上負(fù)責(zé)考慮得多一些，把對下負(fù)責(zé)考慮得不夠。在具體工作中，對重點(diǎn)、熱點(diǎn)、閃光點(diǎn)工作相對抓得多， ……（未完，全文共4827字，當(dāng)前僅顯示2438字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于局歸納梳理政治生態(tài)建設(shè)突出問題的自查報(bào)告》）