國企領導干部推進國有經(jīng)濟和國有企業(yè)高質量發(fā)展的交流研討發(fā)言（2篇）

目錄/提綱：……
一、國企的領導干部們，就像是一群“領頭羊”
二、當前國有經(jīng)濟與國有企業(yè)的現(xiàn)狀
三、幽默在推動高質量發(fā)展中的作用
四、如何運用幽默推動國有經(jīng)濟高質量發(fā)展
五、幽默探討高質量發(fā)展之路
一、堅持黨的全面領導是國有經(jīng)濟和國有企業(yè)高質量發(fā)展的“定海神針”
（一）堅持黨的全面領導，能夠確保國有企業(yè)在發(fā)展中始終保持政治定力
（二）堅持黨的全面領導，能夠激發(fā)國有企業(yè)的創(chuàng)新活力和發(fā)展動力
（三）堅持黨的全面領導，還能夠提升國有企業(yè)的社會責任感和影響力
二、加強黨的建設是推動國有經(jīng)濟和國有企業(yè)高質量發(fā)展的“不變真理”
（一）加強黨的建設，是確保國有經(jīng)濟沿著正確方向發(fā)展的根本保證
（二）加強黨的建設，是確保國有經(jīng)濟沿著正確方向發(fā)展的根本保證
（三）加強黨的建設，是提升國有企業(yè)核心競爭力的關鍵所在
（四）加強黨的建設，是確保國有資產(chǎn)保值增值的重要舉措
（五）加強黨的建設，是推動國有經(jīng)濟和國有企業(yè)高質量發(fā)展的不變真理
三、深化國有企業(yè)改革：國有經(jīng)濟和國有企業(yè)高質量發(fā)展的“必由之路”
（一）深化國有企業(yè)改革，需要明確改革的目標和任務
（二）深化國有企業(yè)改革，需要注重改革的系統(tǒng)性和整體性
（三）深化國有企業(yè)改革，需要強化國有企業(yè)的創(chuàng)新驅動
（四）深化國有企業(yè)改革，需要加強對國有企業(yè)的監(jiān)管
四、國有資產(chǎn)監(jiān)管的強化是國有經(jīng)濟和國有企業(yè)高質量發(fā)展的“堅實保障”
（一）國有資產(chǎn)……
國企領導干部推進國有經(jīng)濟和國有企業(yè)高質量發(fā)展的交流研討發(fā)言（2篇）

國企領導干部推進國有經(jīng)濟和國資國有企業(yè)高質量發(fā)展的交流研討發(fā)言提綱

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！

今天，我站在這里，不是來給大家講課的，也不是來給大家洗腦的，更不是來給大家念經(jīng)的。我是來跟大家分享一些關于我們國企領導干部如何推進國有經(jīng)濟和國有企業(yè)高質量發(fā)展的心得和體會。當然了，如果你們愿意的話，也可以把它當成是一種新型的“心靈雞湯”。

一、國企的領導干部們，就像是一群“領頭羊”

首先，我想說的是，我們國企的領導干部們，就像是一群“領頭羊”，既要帶領著整個羊群朝著正確的方向前進，又得時刻注意著不讓任何一個羊兒掉隊。在這個過程中，我們不僅要保持清醒的頭腦，還得有堅韌不拔的毅力，更要有一顆勇于擔當?shù)男�。我得說，咱們國企的領導干部們，那可真是像“領頭羊”一樣的人物啊！你瞧瞧，他們得帶著整個羊群——那可是咱們的企業(yè)員工們啊——朝著正確的方向前進，還不能讓任何一個羊兒掉隊。這就像是在草原上放羊，還得時刻盯著那些調皮搗蛋的小羊，生怕他們走丟了。

這些領導干部們啊，他們得時刻保持清醒的頭腦，就像是在草原上辨認方向一樣，不能迷失方向，不能帶領羊群走進歧途。同時呢，他們還得有堅韌不拔的毅力，就像是在草原上追趕那
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略886字，正式會員可完整閱讀）……　
頭羊”一樣，既有著敏銳的頭腦，又有著堅韌不拔的毅力，帶領著咱們的企業(yè)不斷向前發(fā)展。他們可真是咱們國企的驕傲��！

那么，如何才能更好地推進國有經(jīng)濟和國有企業(yè)的高質量發(fā)展呢？我認為，這主要得從以下幾個方面入手：

第一，我們要有創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是推動發(fā)展的第一動力，只有不斷創(chuàng)新，才能讓我們的國企在激烈的市場競爭中立于不敗之地。我們要敢于嘗試新的經(jīng)營模式、新的管理機制、新的技術手段，讓國企煥發(fā)出新的生機和活力。

第二，我們要注重人才培養(yǎng)。人才是企業(yè)最寶貴的財富，沒有人才的支持，任何發(fā)展都是空談。我們要加大對人才的培養(yǎng)和引進力度，建立起一套完善的人才激勵機制，讓每一個有才華、有能力的人都能在國企找到屬于自己的舞臺。

第三，我們要加強內部管理。內部管理是企業(yè)的根基，只有根基穩(wěn)固，才能枝繁葉茂。我們要建立起一套科學、規(guī)范、高效的管理制度，確保企業(yè)的各項工作都能有序、高效地進行。

四、如何運用幽默推動國有經(jīng)濟高質量發(fā)展

1.以輕松的心態(tài)面對挑戰(zhàn)：我們要學會笑對困難，把問題看得不那么嚴肅。比如，我們可以把困難比作一道大餐，雖然看起來有點難以下咽，但只要我們用心去嚼，總會品出它的美味。

2.用幽默的方式激發(fā)創(chuàng)新：創(chuàng)新是推動高質量發(fā)展的關鍵。我們可以組織一些有趣的創(chuàng)新競賽，比如“最搞笑創(chuàng)新點子大賽”，讓員工在輕松愉快的氛圍中發(fā)揮創(chuàng)造力。

3.建立幽默的溝通機制：溝通是團隊合作的基石。我們可以通過一些幽默的溝通方式，比如“笑話分享會”、“表情包大賽”等，來增強團隊之間的凝聚力。

五、幽默探討高質量發(fā)展之路

1.“笑對挑戰(zhàn)，質量為王”：面對市場的多變和競爭的壓力，我們不能愁眉苦臉，而要以樂觀的心態(tài)去迎接每一個挑戰(zhàn)。記住，質量永遠是我們的王牌，笑對挑戰(zhàn)，質量為王！

哈哈，朋友們，咱們來聊聊一個特別有趣的話題吧，那就是如何在市場的狂風暴雨和競爭的刀光劍影中保持一顆笑傲江湖的心！沒錯，你沒聽錯，就是“笑對挑戰(zhàn)，質量為王”！

想象一下，市場就像一個頑皮的小孩，一會兒變臉，一會兒哭鬧，讓你措手不及。競爭呢，就像那些無處不在的小魔鬼，時刻準備著給你來個下馬威。這時候，你是選擇愁眉苦臉，還是選擇捧腹大笑呢？

嘿嘿，別著急，我這就給你支個招。首先，你得學會調整心態(tài)。記住，不是市場在玩你，而是你在玩轉市場！把每一次挑戰(zhàn)都當作是一次刺激的冒險，把每一次競爭都看成是一場精彩的較量。這樣一來，你是不是感覺整個人都輕松了許多？

當然啦，光有心態(tài)是不夠的，你還得有個殺手锏，那就是“質量”！質量，就像是你手中的一把無敵的王牌，無論市場怎么變，競爭怎么激烈，只要你的質量過硬，你就能穩(wěn)坐釣魚臺，笑傲江湖！

2.“幽默管理，和諧共贏”：在推進高質量發(fā)展的過程中，我們不僅要有嚴謹?shù)墓芾�，還要學會用幽默的方式去化解矛盾，營造和諧的工作氛圍。畢竟，和諧的工作環(huán)境才能孕育出高質量的產(chǎn)品和服務。

幽默管理，和諧共贏：讓笑聲成為職場潤滑劑。你知道嗎？在我們這個追求高質量發(fā)展的時代，嚴謹?shù)墓芾懋斎皇潜夭豢缮俚摹５绻豢磕切┮槐菊?jīng)的規(guī)章制度，咱們的工作氛圍可能會像一碗沒有調料的面條，雖然填飽了肚子，但總覺得少了點什么味道。

所以，咱們得學會在管理中加點“幽默調味料”。你想象一下，當面對一個棘手的問題時，我們不是板著臉孔去指責，而是用一句玩笑話去化解尷尬，這不僅能緩解緊張氣氛，還能讓大家在笑聲中反思自己的不足。

幽默，就像是一劑“職場萬能藥”。它能讓我們在面對壓力時保持樂觀，在遭遇挫折時依然能笑著繼續(xù)前行。更重要的是，幽默還能促進團隊之間的溝通與協(xié)作，讓每個人都愿意為共同的目標去努力。

想象一下這樣一個場景：團隊成員因為某個問題爭論不休，氣氛一度十分緊張。這時候，領導走過去，笑著說：“大家別吵了，咱們是來解決問題的，不是來吵架的。要吵架也得等下班去茶館��！”這么一句話，大家都忍不住笑了起來，緊張的氣氛瞬間化解。

所以說啊，幽默管理不僅能讓我們在工作中保持輕松愉悅的心情，還能提高團隊的凝聚力和向心力。在這個追求高質量發(fā)展的時代里，讓我們一起用幽默去化解矛盾、營造和諧的工作氛圍吧！畢竟，只有和諧的工作環(huán)境才能孕育出真正高質量的產(chǎn)品和服務。

我相信，只要我們以幽默的心態(tài)去面對挑戰(zhàn)，用創(chuàng)新的精神去推動發(fā)展，我們的國有經(jīng)濟和國有企業(yè)一定能夠迎來更加輝煌的未來。就像那句老話說的：“笑一笑，十年少�！弊屛覀円黄鹦χ舆@個充滿機遇和挑戰(zhàn)的新時代吧！

最后，我要感謝大家的耐心聆聽。希望我的發(fā)言能給大家?guī)硪恍﹩⑹竞蜌g笑。讓我們一起努力，用幽默和智 ……（未完，全文共7088字，當前僅顯示2489字，請閱讀下面提示信息。收藏《國企領導干部推進國有經(jīng)濟和國有企業(yè)高質量發(fā)展的交流研討發(fā)言（2篇）》）