市自然資源局廉政黨課講稿

目錄/提綱：……
三是加強干部隊伍建設(shè)、促進作風轉(zhuǎn)變的現(xiàn)實需要
一、認清形勢，正視問題
一是要振奮精神，提高效率
二是保證政令暢通
三是嚴明紀律
四是抓實作風
五是銳意創(chuàng)新
六是樹正氣，講政治，顧大局
二、防控風險，依法行政
一是要找準風險點
二是要制定可行措施
三是要建立責任機制
三、增強意識，勇于擔當
一是增強服務(wù)意識
二是增強學習意識
三是增強責任意識
……
市自然資源局廉政黨課講稿

同志們：
今天，我們隆重慶祝中國共產(chǎn)黨成立**周年，回顧黨的光輝歷程，緬懷黨的豐功偉績，表揚先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。在此，我代表局黨組，向受表揚的先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員表示熱烈祝賀！向辛勤工作在自然資源戰(zhàn)線的廣大黨員致以節(jié)日的問候！希望受到表揚的先進黨支部和個人再接再厲，再創(chuàng)佳績；希望全系統(tǒng)黨員干部對標先進，立足崗位爭優(yōu)創(chuàng)先。
中國共產(chǎn)黨自1921年7月1日誕生之日起，已走過**年的光輝歷程，譜寫了中華民族發(fā)展史上的光輝篇章。中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導廣大人民群眾不屈不撓、不畏艱難困苦，從弱到強，逐步發(fā)展成為擁有9000多萬名黨員的世界第一大執(zhí)政黨；中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導廣大人民取得了新民主主義革命勝利，實現(xiàn)了民族獨立和人民解放，開啟了中國歷史的新紀元；中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導廣大人民群眾進行了中國歷史上最廣泛最深刻的社會變革，創(chuàng)造性地實現(xiàn)了由新民主主義到社會主義的發(fā)展；在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導下，我國的政治、經(jīng)濟、文化等飛速發(fā)展，綜合國力和國際影響與日俱增，開創(chuàng)了建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)的新局面，中華民族以嶄新的姿態(tài)屹立于世界民族
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，問責已向縱深不斷深入，我們在工作中存在的履職不力、作風不正、行為不廉等方面的問題隨之顯現(xiàn)，少數(shù)單位在依法行政中暴露出的問題值得我們反思、令人警醒。貫徹落實上級關(guān)于優(yōu)化營商環(huán)境決策部署不到位, 主動服務(wù)意識不強,落實便利化服務(wù)推進不力, 局內(nèi)設(shè)機構(gòu)以及與相關(guān)部門協(xié)作聯(lián)動工作機制還不健全,打通信息“孤島”和“壁壘”積極性不高，沒有完全實現(xiàn)資源共建共享，嚴重影響審批效率；執(zhí)法制度不規(guī)范、不完整，執(zhí)法程序不嚴格, 土地例行督察、衛(wèi)片執(zhí)法、農(nóng)村亂占耕地建房、城區(qū)違規(guī)建設(shè)等問題突出；批而未供、閑置土地處置進展緩慢，新增建設(shè)用地指標嚴重不足，用地報批耗時長，效率低；綠色礦山創(chuàng)建動力不足，進展不快，礦權(quán)整合艱難；黨員干部日常教育監(jiān)督管理不到位，工作中有效激勵機制不健全，導致部分黨員干部工作積極性不高……以上種種問題的存在，極大地阻礙了自然資源和規(guī)劃事業(yè)的健康發(fā)展，嚴重影響了自然資源和規(guī)劃部門的形象。應(yīng)從以下幾個方面加以改進：
一是要振奮精神，提高效率。一些同志缺乏事業(yè)心和責任感，缺少應(yīng)有的工作熱情和激情，工作滿足于一般化，態(tài)度消極，辦事拖拉，工作效率低下，對工作中出現(xiàn)的問題不是主動積極地溝通解決，而是遮遮掩掩、躲躲閃閃，導致問題惡化、造成工作的被動。
二是保證政令暢通。個別單位、個別人員對上級政策精神不傳達、不學習，對分配的工作執(zhí)行不力，抓工作落實不深入不具體，工作標準不高、效率低，甚至消極抵制、推諉扯皮，嚴重影響全局工作的開展。
三是嚴明紀律。個別部門個別人還存在上班、開會遲到、早退，工作時間擅自離崗、相互串崗，甚至在上班時間玩電腦游戲、炒股票、看電影網(wǎng)上購物，嚴重損害了部門形象。
四是抓實作風。還有個別人存在不認真受理和辦理職責范圍內(nèi)的工作，無正當理由不限期辦結(jié)，沒有嚴格執(zhí)行首問責任制、一次性告知等制度規(guī)定，甚至對群眾合理訴求不答復，對承諾事項不兌現(xiàn)；有的對待服務(wù)對象態(tài)度差、方式簡單，甚至故意刁難，吃拿卡要，造成工作推進難，群眾反映強烈。
五是銳意創(chuàng)新。還有部分人在學習上不能嚴格要求，對新理論、新知識、新政策不能靈活運用，對工作滿足于照搬照套，缺乏創(chuàng)新意識和解決實際問題的能力。
六是樹正氣，講政治，顧大局。有部分人說話不講原則、不講團結(jié)，搞小動作、結(jié)小圈子，沒有集體觀念、缺乏大局意識，一事當前，首先考慮的是個人得失；在原則面前，缺乏應(yīng)有的擔當。
二、防控風險，依法行政
當前，自然資源和規(guī)劃部門社會關(guān)注程度高，各種風險系數(shù)大，為此，必須進一步規(guī)范業(yè)務(wù)流程、嚴格依法行政，有效遏制各類違法違紀問題的發(fā)生，將事故苗頭控制在萌芽狀態(tài)，切實做到防范未然。
一是要找準風險點。各單位一定要針對自身業(yè)務(wù)特點，認真找準查實本單位在崗位職責、業(yè)務(wù)流程、制度機制、外部環(huán)境等方面存在的風險和問題。如征地方面可能存在的多頭征地、征地程序、材料不規(guī)范，容易造成群眾上訪的問題；被征地農(nóng)民社保未落實，實際執(zhí)行征地補償標準不一，征地補償費發(fā)放難以監(jiān)管的問題；地籍管理方面存在對登記權(quán)屬資料審核把關(guān)不嚴的問題；土地利用方面存在對國有土地出讓資料審核上把關(guān)不嚴的問題；規(guī)劃方面存在規(guī)劃預審過程中對土地利用總體規(guī)劃地類圖斑審核不嚴等問題。
二是要制定可行措施。各單位要針對梳理出的風險點，建立問題清單，采取銷號管理的辦法，堅持立行立改，逐個銷號解決。要加大對業(yè)務(wù)流程、重要環(huán)節(jié)、重大項目的監(jiān)管力度。切實解決不符合操作規(guī)程、業(yè)務(wù)程序、資料審核上把關(guān)不嚴的突出問題；要進一步規(guī)范和完善集體決策機制，實行重大業(yè)務(wù)集體會審、重大事項專項報告制度，切實降低崗位風險。
三是要建立責任機制。各單位要明確職責分工，形成負責人親自抓，具體工作專人抓的責任體系，將每個工作崗位、每項工作任務(wù)、每個工作環(huán)節(jié)具體落實到每個人，做到各司其職、各負其責，強化責任追究，真正形成誰出問題誰負責，出了問題要追責的責任機制。
三、增強意識，勇于擔當
當前，各級黨委（組）高度重視黨風廉政建設(shè)和作風紀律建設(shè)，各 ……（未完，全文共4210字，當前僅顯示2127字，請閱讀下面提示信息。收藏《市自然資源局廉政黨課講稿》）