在全市學習和踐行新時代“楓橋經(jīng)驗”交流座談會上的發(fā)言

目錄/提綱：……
一、堅持黨建引領(lǐng)固根本，夯實基層治理政治基礎(chǔ)
一是系統(tǒng)謀劃推進
二是健全工作機制
三是加強隊伍建設(shè)
二、堅持創(chuàng)新引領(lǐng)促提升，探索基層治理新方式新方法
一是創(chuàng)新工作機制
二是融合多方資源
三是健全預(yù)防機制
三、堅持責任落實強保障，發(fā)揮平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建示范效應(yīng)
一是落實獎懲制度
二是強化精細服務(wù)
三是深化群眾自治
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在全市學習和踐行新時代“楓橋經(jīng)驗”交流座談會上的發(fā)言

鄉(xiāng)鎮(zhèn)是黨和國家政策方針落地落實的“最后一公里”，是人民群眾與政府之間的橋梁紐帶，鄉(xiāng)村治理的工作成效直接影響著推進鄉(xiāng)村振興的成效和質(zhì)量。近年來，**鎮(zhèn)認真學習貫徹習近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)重要思想，按照市委、縣委工作要求，堅持黨建引領(lǐng)基層治理，開啟了新時代“楓橋經(jīng)驗”新模式。
一、堅持黨建引領(lǐng)固根本，夯實基層治理政治基礎(chǔ)
一是系統(tǒng)謀劃推進。把政治功能放
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式、情景式等“五式黨課”14次，實現(xiàn)黨員干部培訓全覆蓋。
二、堅持創(chuàng)新引領(lǐng)促提升，探索基層治理新方式新方法
一是創(chuàng)新工作機制。建成社會矛盾調(diào)處平臺,制定信訪矛盾“三進門、四下村、五約定”工作機制，榮獲**市矛盾調(diào)處平臺優(yōu)秀示范點。聘用原村內(nèi)黨性強、有威望、懂法律的退休老干部成立矛盾調(diào)解工作室，創(chuàng)立“五個環(huán)節(jié)六個用心”工作法，張國強被評為省一級調(diào)解員、金牌調(diào)解員。2023年，**村民張某與李某耕地糾紛問題，通過信訪代辦圓滿化解兩家30年矛盾，此案件作為信訪代辦制典型經(jīng)驗在省電視臺播出。二是融合多方資源。依托矛調(diào)中心和網(wǎng)格化服務(wù)管理體系，建立網(wǎng)格化巡查、報告、解決、督查的閉環(huán)運行體系，建成全區(qū)首家“智慧鄉(xiāng)村”系統(tǒng)，形成了線下線上融合、人防物防技防“三位一體”的立體化治安防控體系，榮獲全市市域治理現(xiàn)代化“十百千”示范工程。三是健全預(yù)防機制。堅持關(guān)口前移，建立健全風險研判機制、風險防控責任機制，把工作做在前面、做在平時、做在基礎(chǔ)，最大限度防范化解各類重大風險。簽訂加強肇事肇禍精神病人_協(xié)議，將掃黑除惡和打擊違法犯罪工作結(jié)合起來，2023年處理治安案件186起。利用網(wǎng)格員走村入戶排查毒品種植并簽訂承諾書，宣傳排查和簽訂率達實現(xiàn)全覆蓋。
三、堅持責任落實強保障，發(fā)揮平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建示范效應(yīng)
一是落實獎懲制度。嚴格執(zhí)行《村干部五線問責管理辦法》，將村干部季度工作報酬與履職正面、負面清單掛鉤，獎勵先進、鞭策后進。高質(zhì)量、全覆蓋組織開展“擂臺爭星”活動，在振興、晉級賽道中均取得優(yōu)異成績，榮獲全縣抓黨建促鄉(xiāng)村振興“擂臺爭星”綜合成績第一名。5名村書記獲評“抓黨建促鄉(xiāng)村振興先進個人暨擔當作為好書記”。二是強化精細服務(wù) ……（未完，全文共1446字，當前僅顯示919字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全市學習和踐行新時代“楓橋經(jīng)驗”交流座談會上的發(fā)言》）