在全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)信息工作推進會上的講話

目錄/提綱：……
一、認真分析形勢，直面差距不足，切實增強信息宣傳工作的責任感和緊迫感
二、深入分析原因，找準短板弱項，切實提升信息宣傳工作的針對性和實效性
一是重視力度有所減弱
二是隊伍建設不夠有力
三是工作機制運行不暢
四是信息報送質效不高
三、堅定信心決心，完善工作機制，切實推動全縣信息宣傳工作上水平上臺階
一要壓實領導責任，堅持把信息宣傳工作擺上重要位置
二要完善工作機制，堅決落實執(zhí)行信息宣傳工作制度
三是通報約談機制
三要堅持有的放矢，不斷提高信息宣傳稿件的精品度
四要強化工作調度，樹立爭先進位的信息宣傳工作導向
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在全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)信息工作推進會上的講話

同志們:
這次全縣紀檢監(jiān)察信息工作推進會,是委主要負責同志親自部署、親自安排的一次非常重要的會議。主要目的是通報2023年以來我縣紀檢監(jiān)察信息宣傳工作開展情況，深入研究當前信息宣傳工作面臨的形勢，分析存在的問題，安排部署接下來的信息宣傳工作任務。剛才，***同志傳達了全市紀檢監(jiān)察信息工作座談會精神，并對去年的先進單位和個人進行通報表彰，縣委辦的***同志也就信息寫作給大家作了專題輔導。大家一定要深刻領會好會議精神，認真學習好培訓內容，進一步提高信息報道的寫作水平和對新形勢下做好紀檢監(jiān)察信息宣傳工作重要性的認識。下面，結合我縣紀檢監(jiān)察信息宣傳工作的實際講幾點意見。
一、認真分析形勢，直面差距不足，切實增強信息宣傳工作的責任感和緊迫感
近年來，隨著黨風廉政建設和反腐敗工作不斷深入，紀檢監(jiān)察信息工作的特殊地位和作用越來越凸顯。各級紀檢監(jiān)察機關的領導同志對信息工作重要性的認識也不斷提高，為我們做好信息工作創(chuàng)造了良好條件，提供了有力支持。在省紀委監(jiān)委層面，信息工作被列為“一把手”工程
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進單位”，今年就止步不前，這里面固然有人員抽調的因素，但落差之大仍應警醒。在派駐（出）機構中，有9個積分為0，包括駐**等7個組和2個開發(fā)區(qū)紀檢監(jiān)察工委，其中***經(jīng)開區(qū)紀檢監(jiān)察工委、駐**紀檢監(jiān)察組1月份才被通報。在委機關部室和巡察機構中，有4個室為0，包括審理室、干監(jiān)室、二室和五室。
綜上分析，我縣當前信息宣傳工作形勢非常嚴峻，貴池、青陽等縣區(qū)分別在內外宣方面持續(xù)發(fā)力、上稿不斷。而信息宣傳工作是一個遞進累積的過程，第一季度的滯后，往往需要在后續(xù)幾個月中下更大氣力、花更多功夫。但大部分單位仍然是一種“看客”心態(tài)、觀望心理，把信息宣傳工作掛在嘴上、忘在腦后，這種狀態(tài)值得我們認真反思、深刻警醒。
二、深入分析原因，找準短板弱項，切實提升信息宣傳工作的針對性和實效性
針對當前信息宣傳工作形勢，全縣紀檢監(jiān)察組織務必高度重視,認真分析和查找工作滯后的原因,研究制定有效措施，加強和改進信息宣傳工作。從工作中反映的情況看，全縣紀檢監(jiān)察信息宣傳工作主要存在以下四個方面的突出問題。
一是重視力度有所減弱。此前我縣抓信息宣傳工作主要靠的是物質激勵，在黨風廉政建設目標考核、派駐機構考核中所占的比重并不大。這就導致一些干部特別是各單位負責人，把信息宣傳工作當成一種次要的、選擇性的工作，委領導提一提、通報一下，就抓一下、寫一點，過了幾天就故態(tài)重萌，快到通報的時候再沖一沖、糊任務。比如，我們委機關各部室每個月都有信息輪班任務，一些部室卻在月底突擊完成。要知道信息載體省里每星期只有1期，市里大部分每個月1期，這種要么大半個月一篇沒有，月底突然發(fā)十幾篇，即造成信息資源的浪費，也難以保證信息質量。因此，要堅決摒棄那種靠最后幾天努力拼一下、報完了事的錯誤想法，要深知信息工作是日積月累的工作，關鍵就是要時刻做到以日保周、以周保月、以月保年。
二是隊伍建設不夠有力。之前考慮到大部分機構都只有2到3個人，所以就沒有明確建立信息員隊伍。但一些干部特別是年輕干部對從事信息宣傳工作缺乏認同，加上日常業(yè)務工作的繁忙，也不注重在工作中總結分析，沒有樹立起信息意識。同時，有的專職人員調整頻繁，新入職干部還沒有及時轉變角色，工作銜接不暢，對紀檢監(jiān)察專業(yè)用語不熟悉、不了解，經(jīng)常出現(xiàn)表述性錯誤；有的過于強調客觀條件，一說寫信息就說沒人寫、現(xiàn)在忙，實在逼不過了就寫一些會議類的、與主責主業(yè)不相關的信息報道充數(shù)；有的直到現(xiàn)在，還沒有認清信息和外宣的區(qū)別，把外宣報道充當信息輪班任務，或者根本沒有提煉和總結，把信息寫成了“流水賬”，從根子上就是重視不夠、學習不夠。
三是工作機制運行不暢。全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)內關注信息、提供信息、報送信息的工作氛圍不濃，全員辦信息的機制還沒有真正建立起來，主動報送信息不夠，信息素材的“源頭活水”不暢，信息資源的整合力度不夠，真正有價值有閃光點的信息挖掘不出來。2022年以來, 縣紀委先后3次修訂信息宣傳考核辦法，相繼建立信息輪班、晾曬通報、點題調度和約談提醒等多項工作機制，對紀檢監(jiān)察信息報送的領導責任、重點內容、工作程序等各個方面都作了規(guī)定，但落實執(zhí)行不到位，各單位即沒有按規(guī)定的程序和內容撰寫上報，也沒有按照規(guī)定的舉措和要求壓實責任。比如，委機關的信息選題會商制度就堅持的不好，沒有做到定期會商、重要選題及時會商。有的單位報送的信息稿件少，甚至干脆不報送；有的對信息撰寫的要領把握不夠,撰寫的信息不符合信息文體,沒有實際案例和數(shù)據(jù),缺乏說服力。
四是信息報送質效不高。不同的信息載體，內容要求是不一樣的。如中央紀委首頁和**、省紀委工作交流和業(yè)務�？嗟氖�調研分析類的綜合信息，要求有事例、有分析、有對策建議，更多強調有相關典型案例，篇幅一般在2000到2500之間。省紀委工作動態(tài)更像單項工作的小結，更多的強調創(chuàng)新做法、突出成效，篇幅在500字以內；情況專報更側重于問題分析方面，主要針對監(jiān)督執(zhí)紀中發(fā) ……（未完，全文共5932字，當前僅顯示2083字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)信息工作推進會上的講話》）