央企子企業(yè)黨組織2023年度工作述職報告

央企子企業(yè)黨組織2023年度工作述職報告

尊敬的各位領導、同事：
時光呼嘯而過，歲月迎面相逢。并肩奮斗的2023年，我們堅持黨建引領，聚焦價值創(chuàng)造，致力提質(zhì)登高，以美好瞬間建證成長，用變化提升記錄蛻變——成功創(chuàng)建2022—2023年度**市青年文明號，為公司首次斬獲，填補該類榮譽空白；協(xié)助法人公司獲取市政、房建、水利水電一級資質(zhì)，推動發(fā)展提檔升級；策劃開展**市市政工程工業(yè)化建造現(xiàn)場觀摩，助力“現(xiàn)場帶動市場”；承辦全國留守兒童關(guān)愛保護暨公司2023年送文化進項目、第六屆“**好_”大賽并斬獲冠軍……
當然，屬于我們的奮斗故事還不止這些，聽我匯報如下。
一、雄關(guān)漫道真如鐵——報告
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略473字，正式會員可完整閱讀）……　
大會代表、**市直機關(guān)團工委委員。
高標準融入中心工作。推動青年創(chuàng)新創(chuàng)效，獲局2023年“十大職工創(chuàng)新成果”1項，1名青年在**省職業(yè)技能競賽中斬獲銀獎、并獲評“**省技術(shù)能手”；深入推進勤儉辦企，壓減辦公面積600㎡。
——這一年，我們致力提質(zhì)登高，提升發(fā)展成色
造好“大熔爐”，構(gòu)建“人才高地”。8名青年掛職政府機關(guān)或上級單位，1人獲評局紀檢“外援干將”；新員工TOP10、985/211及研究生占比達85%，創(chuàng)歷史新高；推進瘦身健體，全年減員53人、總部減編6人，節(jié)約人力成本**萬元。
用好“發(fā)聲筒”，打造“宣傳高地”。全年累計發(fā)稿200余篇，中央媒體刊稿20余篇，省部級媒體刊稿40余篇，集團刊稿2篇、局平臺刊稿16篇、公司平臺刊稿68篇；全國首例雙向八車道裝配式明挖拱形隧道新聞被中央人民政府、國務院等官方平臺轉(zhuǎn)載。
架好“高壓線”，樹立“廉政高地”。開展新任職干部談話34人次，配合公司開展履約專項巡察，**項目成功創(chuàng)建局“超英廉潔文化示范點”。舉辦廉政教育基地參觀、繪畫清風助廉作品等特色活動6場，累計上稿超英在線、清風**10余篇。
當好“知心人”，升格“群團高地”。承辦“基業(yè)同心·中建杯”籃球聯(lián)賽，并摘獲冠軍；承辦公司“世界讀書日”活動，并獲評局“職工示范性書屋”；創(chuàng)建局“青年突擊隊”1支；全年獲公司級以上工團榮譽20余項。
成績來之不易，成長難能可貴。借此機會，向公司領導、總部部門的指導幫助表示誠摯的感謝！
2023留下我們奮斗的足跡，但存在的不足更鞭策我們拼搏不止、精進不怠：一是項目“黨政一肩挑”比例不高，基層黨建仍顯薄弱；二是人均效能較低，人才結(jié)構(gòu)仍需優(yōu)化、素質(zhì)能力仍需提升；三是對廉潔風險易發(fā)多發(fā)的重點領域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督還不夠深入。
二、而今邁步從頭越——拼搏2024
聚力“五點”、煥發(fā)“五新”。
——抓住“關(guān)鍵點”，共建黨建“新格局”
全面貫徹黨的二十大、二十屆二中全會精神，提升干部理論學習、“第一議題”學習質(zhì)量；深化紅色輔導員”進項目實踐活動，推進“三優(yōu)三會”黨建人才隊伍建設。
——找準“切入點”，突出價值“新成效”
通過活動承辦、調(diào)研座談等形式，持續(xù)加強與屬地黨政工團互動交流，爭取更高榮譽，服務經(jīng)營大局；廣泛開展技能比武、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動，拓寬員工建功平臺。
——筑牢“支撐點”，激活人才“新動能”
堅持黨管干部，把好干部選用全過程、各方面；強化全員績效管理，強化結(jié)果運用 ……（未完，全文共2087字，當前僅顯示1326字，請閱讀下面提示信息。收藏《央企子企業(yè)黨組織2023年度工作述職報告》）