近三年以來發(fā)展黨員情況報(bào)告

目錄/提綱：……
一、基本情況及經(jīng)驗(yàn)做法
三是嚴(yán)格落實(shí)政治審查和培訓(xùn)考核，對不合格的，不能發(fā)展
二、存在問題
（一）***黨支部存在的問題
二是入黨人員后備力量不足
三是對新黨員的繼續(xù)教育力度不夠，存在前緊后松現(xiàn)象
四是個別支部黨務(wù)工作人員思想認(rèn)識有待進(jìn)一步提高
六是個別黨支部的工作模式不適應(yīng)時代的發(fā)展
七是教育和培養(yǎng)的時間不充分
八是黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠
（二）***黨支部存在的問題
二是支部書記對業(yè)務(wù)知識掌握不熟不透，專業(yè)化工作水平與當(dāng)前新形勢要求相差甚遠(yuǎn)
三、下一步工作打算
一是加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)
二是強(qiáng)化黨員教育監(jiān)督
三是優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)
……
近三年以來發(fā)展黨員情況報(bào)告

根據(jù)工作安排，現(xiàn)將**黨委**年以來發(fā)展黨員情況匯報(bào)如下：
一、基本情況及經(jīng)驗(yàn)做法
**年度發(fā)展黨員**名、發(fā)展對象及入黨積極分子共計(jì)**名，其中本科學(xué)歷**名，�？茖W(xué)歷***名，初中學(xué)歷**名；40歲以上**名，35歲-40歲之間***名，35歲以下***名。
***高度重視發(fā)展黨員工作，嚴(yán)格按照發(fā)展黨員十六字方針，嚴(yán)把黨員發(fā)展程序，扎實(shí)做好黨員發(fā)展工作，使黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到了進(jìn)一步改善，黨員的先鋒模范作用得到了全面的發(fā)揮。一是把發(fā)展黨員工作納入黨建工作日程，對發(fā)展黨員工作進(jìn)行規(guī)劃部署；二是堅(jiān)持入黨自愿，個別吸收的原則，幫助他
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支部黨務(wù)工作人員思想認(rèn)識有待進(jìn)一步提高。雖然對黨建工作和發(fā)展黨員工作重要性認(rèn)識有了明顯的進(jìn)步，但是在具體工作開展過程還一定程度存在重視不夠、思想認(rèn)識水平有待進(jìn)一步提高。個別基層黨組織的發(fā)展黨員材料中有填寫不規(guī)范，甚至出現(xiàn)錯填、漏填等現(xiàn)象。
五是入黨積極分子在工作、生活中的先鋒模范作用表現(xiàn)還不夠突出，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾意識還不夠強(qiáng)；對如何保持先進(jìn)性還缺乏一定理解性，理想信念還不夠堅(jiān)定，信心不足。
六是個別黨支部的工作模式不適應(yīng)時代的發(fā)展。黨支部的工作脫離了**黨員的思想和工作實(shí)際，形式和方法單調(diào)呆板，缺乏針對性和實(shí)效性。個別黨支部只注重傳統(tǒng)的理論教育，忽視對黨員進(jìn)行實(shí)踐鍛煉；個別黨支部組織生活形式缺乏創(chuàng)新，令黨員感到枯燥乏味。大多數(shù)黨支部未能真正利用豐富且受職工歡迎的方式去開展黨建工作。
七是教育和培養(yǎng)的時間不充分。黨員發(fā)展中的程序都是要付出時間代價的。如引導(dǎo)職工積極靠攏黨組織，寫入黨申請書，對積極分子的培養(yǎng)考察，寫思想匯報(bào)，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，開支部大會，預(yù)備黨員的考察等，都需要占用職工的時間，有時還會和工作時間相沖突。在工作繁重時，對待教育培訓(xùn)就會存在應(yīng)付了事。
八是黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠。個別黨員先鋒模范作用差，影響了黨組織的威信和黨支部的凝聚力。有的黨員政治素質(zhì)不高，缺乏全心全意為人民服務(wù)的思想，沒有很好地發(fā)揮先鋒模范作用。有的黨員缺少學(xué)習(xí)和教育，思想跟不上新時期形勢發(fā)展的需要，導(dǎo)致黨員意識淡薄，思想滑坡，遇到事情，隨波逐流，沒有發(fā)揮帶頭作用。這些現(xiàn)象扭曲了黨在群眾中的形象，使一些群眾對加入黨組織產(chǎn)生失望和困惑。
九是黨員發(fā)展名額受限，無法及時將有意愿的人才吸納到黨員隊(duì)伍中來，另一方面是發(fā)展黨員流程較長且嚴(yán)格，**大多數(shù)業(yè)務(wù)骨干由于工作繁忙，影響了他們的積極性。
（二）***黨支部存在的問題
一是對發(fā)展黨員工作不夠重視，存在消極懈怠、不想發(fā)展黨員的情緒，導(dǎo)致發(fā)展黨員工作遲滯落后，近幾年來都沒有發(fā)展黨員。
二是支部書記對業(yè)務(wù)知識掌握不熟不透，專業(yè)化工作水平與當(dāng)前新形勢要求相差甚遠(yuǎn)。
三是企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不好，大量員工流失，青年員工占比少，選人育人渠道受到限制，缺乏“源頭活水”的情況，導(dǎo)致黨員年齡老化嚴(yán)重。
四是思想認(rèn)識出現(xiàn)偏差，認(rèn)為發(fā)不發(fā)展年輕黨員工作無關(guān)緊要，把現(xiàn)有的黨員教育管理好就行。
三、下一步 ……（未完，全文共1992字，當(dāng)前僅顯示1266字，請閱讀下面提示信息。收藏《近三年以來發(fā)展黨員情況報(bào)告》）