在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組（擴(kuò)大）會(huì)議暨全縣人才工作專項(xiàng)述職會(huì)上的講話

目錄/提綱：……
一、充分認(rèn)清形勢(shì)，以更高的站位推進(jìn)人才工作創(chuàng)新發(fā)展
一要領(lǐng)會(huì)新要求
二要認(rèn)清新趨勢(shì)
三要把握新機(jī)遇
二、明確目標(biāo)任務(wù)，以更實(shí)的舉措推動(dòng)人才工作全面提升
一要聚焦“引得準(zhǔn)”，大力推動(dòng)產(chǎn)才精準(zhǔn)匹配
一是看企業(yè)愿不愿意給高薪
二是看有沒有團(tuán)隊(duì)
二要聚焦“用得好”，持續(xù)激發(fā)人才創(chuàng)新活力
三要聚焦“留得住”，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境
三、健全責(zé)任體系，以更優(yōu)的機(jī)制推動(dòng)人才工作落細(xì)落實(shí)
一要堅(jiān)持黨管人才
二要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)
三要強(qiáng)化要素保障
……
在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組（擴(kuò)大）會(huì)議暨全縣人才工作專項(xiàng)述職會(huì)上的講話

同志們：
剛才，縣科技局、衛(wèi)健委、招商服務(wù)中心、工業(yè)園和沿海工業(yè)園*家單位分別作了很好的發(fā)言，希望大家相互借鑒、共同提高，在新的發(fā)展征程中展現(xiàn)更大作為。申部長(zhǎng)傳達(dá)了習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要指示批示精神、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議精神，匯報(bào)了去年人才工作情況，并就今年的人才工作要點(diǎn)起草情況作了說明。會(huì)前，工作要點(diǎn)已經(jīng)征求了各部門單位的意見，今天會(huì)議原則通過。下面，就做好今年全縣人才工作，我再講三點(diǎn)意見。
一、充分認(rèn)清形勢(shì)，以更高的站位推進(jìn)人才工作創(chuàng)新發(fā)展。千秋基業(yè)，人才為先，辦好中國(guó)的事情關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人、關(guān)鍵在人才。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央把人才工作擺在更加突出的位置上，大力實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略。我們要以更高的政治站位、思想站位和工作站位，不斷提高對(duì)人才工作的認(rèn)識(shí)和理解。一要領(lǐng)會(huì)新要求。習(xí)近平總書記站在黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展全局的戰(zhàn)略高度，多次就人才工作作出重要論述，在參加江蘇代表團(tuán)審議時(shí)要求我
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略711字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
城市發(fā)展的契合度，實(shí)現(xiàn)人才與城市的“雙向奔赴”。要圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展引才。產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)體系的核心，人才是關(guān)鍵技術(shù)自主可控和保障產(chǎn)業(yè)鏈安全穩(wěn)定的關(guān)鍵。目前我縣有**條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，每條產(chǎn)業(yè)鏈都有“鏈長(zhǎng)”和牽頭部門，大家在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展的過程中，要把握好招商與招才的辯證關(guān)系，扎實(shí)做好“雙招雙引”工作，推動(dòng)招商引資與招才引智同部署、同考核、同推進(jìn)，在這里我明確一條：今后凡是開展招商引資活動(dòng)，都要同步做好招才引智工作。要圍繞行業(yè)需求引才。在今年市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上，市委周書記就“什么是人才”提出了兩個(gè)觀點(diǎn)：一是看企業(yè)愿不愿意給高薪。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，一個(gè)人是不是人才的判斷非常容易，企業(yè)認(rèn)為你有價(jià)值，愿意給你高薪，那你就是企業(yè)需要的人才。二是看有沒有團(tuán)隊(duì)。單打獨(dú)斗成不了氣候，有團(tuán)隊(duì)才能有豐富的資源，有資源才能四通八達(dá)，才能辦成事、辦好事。**經(jīng)濟(jì)要發(fā)展，就要高度重視實(shí)用型人才的引進(jìn)，要從根本上轉(zhuǎn)變引才思路，從“搶人大戰(zhàn)”向“精準(zhǔn)引才”轉(zhuǎn)變，聚焦引進(jìn)各行各業(yè)需要的人才，進(jìn)一步強(qiáng)化用人單位的選才用才自主權(quán)，激發(fā)引才主體的積極性。要圍繞項(xiàng)目服務(wù)引才。堅(jiān)持一手抓項(xiàng)目服務(wù)，一手抓人才引培，全面調(diào)研掌握重大項(xiàng)目人才需求情況，建立項(xiàng)目與人才對(duì)接機(jī)制，為重點(diǎn)項(xiàng)目配人才，為重點(diǎn)人才選項(xiàng)目，把各類專業(yè)技術(shù)人才分配到與其技能相適應(yīng)的工作崗位上去，吸引更多的人才向重點(diǎn)項(xiàng)目一線聚集，將項(xiàng)目建設(shè)與人才隊(duì)伍建設(shè)有機(jī)結(jié)合，形成以項(xiàng)目聚人才育人才、以人才帶項(xiàng)目引項(xiàng)目的良好局面。
二要聚焦“用得好”，持續(xù)激發(fā)人才創(chuàng)新活力。牢固樹立“人才是第一資源”理念，持續(xù)推動(dòng)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合，以人才鏈的“強(qiáng)”，激發(fā)創(chuàng)新鏈的“活”，托舉產(chǎn)業(yè)鏈的“優(yōu)”。要做強(qiáng)創(chuàng)新平臺(tái)載體。依托工業(yè)園、沿海工業(yè)園招引大院大所、科研機(jī)構(gòu)和高端創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，來濱設(shè)立新型研發(fā)機(jī)構(gòu)或產(chǎn)業(yè)研發(fā)總部，支持人才帶項(xiàng)目、帶技術(shù)、帶團(tuán)隊(duì)入園創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。加強(qiáng)與科創(chuàng)資源富集地區(qū)合作對(duì)接，積極探索“域外創(chuàng)造孵化+**轉(zhuǎn)化制造”離岸研發(fā)合作模式，加快建設(shè)**科創(chuàng)園、**（**）科創(chuàng)飛地等科技創(chuàng)新項(xiàng)目集聚平臺(tái)，充分發(fā)揮平臺(tái)載體對(duì)高層次人才的虹吸作用。要用好高校優(yōu)質(zhì)資源。鼓勵(lì)企業(yè)加強(qiáng)與高校院所、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的協(xié)同創(chuàng)新，積極建設(shè)產(chǎn)業(yè)研究院、研發(fā)中心、實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)中心等創(chuàng)新載體。高質(zhì)量推薦第十六批科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)成員，充分發(fā)揮科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)作用，打通高校實(shí)驗(yàn)室與產(chǎn)業(yè)一線互動(dòng)通道，推動(dòng)高�？蒲谐晒涞剞D(zhuǎn)化，讓鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)成為“增長(zhǎng)團(tuán)”。要深化政產(chǎn)學(xué)研合作。圍繞新能源、新材料、新一代信息技術(shù)等重點(diǎn)領(lǐng)域核心技術(shù)，立足補(bǔ)鏈固鏈強(qiáng)鏈要求，積極整合產(chǎn)業(yè)鏈上下游優(yōu)勢(shì)企業(yè)、行業(yè)組織等單位科研人才團(tuán)隊(duì)組建聯(lián)合體，開展跨領(lǐng)域跨部門協(xié)同攻關(guān)。常態(tài)化開展產(chǎn)學(xué)研對(duì)接活動(dòng)，促成縣內(nèi)高新技術(shù)企業(yè)、高成長(zhǎng)性科技型企業(yè)與高校院所普遍建立產(chǎn)學(xué)研技術(shù)合作，持續(xù)推動(dòng)更多研發(fā)成果在**轉(zhuǎn)化落地。
三要聚焦“留得住”，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。良好的人才發(fā)展環(huán)境，對(duì)內(nèi)是凝聚力、向心力，對(duì)外是吸引力、競(jìng)爭(zhēng)力。要堅(jiān)持以人為本，不斷提升服務(wù)保障水平，打造一流的人才發(fā)展環(huán)境和人才成長(zhǎng)生態(tài)。要嚴(yán)格落實(shí)人才政策。直觀來看，人才政策兌現(xiàn)的速度越快，人才對(duì)**的認(rèn)可就越多，留下來的意愿就越強(qiáng)烈。要在深化實(shí)施“黃海明珠人才”**計(jì)劃、人才強(qiáng)縣“*+*”系列文件的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)梳理人才引進(jìn)、載體平臺(tái)建設(shè)等方面的政策，深入開展人才政策執(zhí)行情況“回頭看”，逐條查擺政策落地存在的問題，定期進(jìn)行跟蹤督導(dǎo)推進(jìn)，確保人才政策不折不扣執(zhí)行。要升級(jí)人才服務(wù)保障。積極探索具有**特色的人才公寓“建管服”模式，加快推進(jìn)縣人才公寓、迎賓人才公寓建設(shè)，提升打造開發(fā)區(qū)青年人才公寓、專家人才公寓以及產(chǎn)才綜合服務(wù)中心，為各類人才提供集成式、一體化服 ……（未完，全文共3792字，當(dāng)前僅顯示1998字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組（擴(kuò)大）會(huì)議暨全縣人才工作專項(xiàng)述職會(huì)上的講話》）