在全區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會上的講話

目錄/提綱：……
一、深刻認(rèn)識抓好作風(fēng)建設(shè)的極端重要性
（一）黨和政府的好形象，離不開過硬的作風(fēng)
（二）干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，離不開過硬的作風(fēng)
（三）攻堅克難的戰(zhàn)斗力，離不開過硬的作風(fēng)
（四）服務(wù)對象的獲得感，離不開過硬的作風(fēng)
二、認(rèn)真檢視當(dāng)前作風(fēng)建設(shè)存在的短板不足
（一）不善學(xué)習(xí)，不會用新思想新發(fā)展理念指導(dǎo)工作
（二）不知敬畏，違反中央八項規(guī)定精神問題屢禁不絕
（三）不拼不搶，主觀能動性和工作執(zhí)行力不夠
（四）不守紀(jì)律，工作_散漫、隨性而為
（五）不嚴(yán)不實，工作作風(fēng)漂浮、推諉扯皮
（六）不善于抓班子帶隊伍，團(tuán)隊凝聚力戰(zhàn)斗力弱化
（七）不敢斗爭，想當(dāng)太平官、開順風(fēng)船
（八）不安心做事，熱衷于進(jìn)退留轉(zhuǎn)講條件、打招呼
三、全面興起改進(jìn)工作作風(fēng)的自我革命
（一）大興調(diào)查研究之風(fēng)
（二）大興爭先創(chuàng)優(yōu)之風(fēng)
（三）大興攻堅克難之風(fēng)
（四）大興改革創(chuàng)新之風(fēng)
（五）大興清正廉潔之風(fēng)
……
在全區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會上的講話

同志們：
今天，我們在這里召開全區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會。會議非常重要、非常關(guān)鍵，這是高標(biāo)準(zhǔn)落實省委巡視反饋意見整改工作的重要舉措，也是對持續(xù)加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)的再部署、再推進(jìn)。今天的會議是問題導(dǎo)向，就是要查擺問題，見人見事，開出“辣味”，讓全區(qū)上下“紅紅臉”“出出汗”，進(jìn)而推進(jìn)作風(fēng)再轉(zhuǎn)變、能力再提升，為書寫好中國式現(xiàn)代化的**答卷提供堅強(qiáng)保障。
剛才，我們一起觀看了警示教育片，這些“案中人”大家都比較熟悉，他們曾經(jīng)身處關(guān)鍵崗位，卻因違紀(jì)違法淪為“階下囚”。會議還播放了作風(fēng)建設(shè)專題片，這個片子是我們?nèi)涛械谌脚臄z的，其中暴露的一些問題，發(fā)人深省、亟待重視。**書記宣讀了《關(guān)于組織保障鼓勵“四敢”的13條舉措》，區(qū)委也專門聘任了一批機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)特邀監(jiān)督員，希望你們認(rèn)真履職，發(fā)揮好“顯微鏡”作用。5家單位作了很好的交流發(fā)言，找差距、講思路、談舉措，大家要相互學(xué)習(xí)借鑒，抓好貫徹落實。下面，就進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，我再講三個方面意見。
一、深刻認(rèn)識抓好作風(fēng)建設(shè)的極端重要性
一個地方的工作，成在干部作風(fēng)，敗也在干部作風(fēng)。在黨的二十大報告中，習(xí)近平總書記首次提出了“三個務(wù)必”要求，從“兩個務(wù)必”到“三個務(wù)必”，體現(xiàn)了我們黨一以貫之加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的鮮明立場。各級各部門要深刻領(lǐng)會總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述和黨中央、省委、市委的決策部署，以更高目標(biāo)、更高追求、更高標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)推動機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，為高質(zhì)量發(fā)展賦能增效。
（一）黨和政
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。近年來，我們圍繞營商環(huán)境的難點堵點和人民群眾的急難愁盼，靶向施策、主動作為，創(chuàng)新推出全領(lǐng)域“首違不罰”、周末不打烊服務(wù)、老舊小區(qū)改造、大板房專項治理等助企惠民舉措，很多都是我們的首創(chuàng)做法，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和居民百姓的普遍好評。當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)全面恢復(fù)的基礎(chǔ)尚不牢固，特別是在提振企業(yè)家信心上還有許多工作要做。提振企業(yè)家信心絕不是開個會，號召號召就管用的，企業(yè)家碰到的每一個問題都需要我們坐下來好好研究。我們加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，就是要始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，大興調(diào)查研究，“沉下去”“接地氣”“優(yōu)服務(wù)”，切實以良好的機(jī)關(guān)作風(fēng)贏得企業(yè)信任、穩(wěn)定市場預(yù)期，讓服務(wù)對象有更多、更直接的獲得感幸福感安全感。
二、認(rèn)真檢視當(dāng)前作風(fēng)建設(shè)存在的短板不足
當(dāng)前，我區(qū)的機(jī)關(guān)作風(fēng)總體是好的，但對照發(fā)展所需、企業(yè)所求、群眾所盼，我們干部隊伍的精神狀態(tài)、工作作風(fēng)還有許多不盡如人意的地方。結(jié)合巡視反饋、查辦案件、調(diào)查研究和平時掌握的情況，主要表現(xiàn)在以下八個方面，請大家一一對照、對標(biāo)找差：
（一）不善學(xué)習(xí)，不會用新思想新發(fā)展理念指導(dǎo)工作。新思想是我們干好工作的“指南針”、破解難題的“金鑰匙”、行穩(wěn)致遠(yuǎn)的“定盤星”。時代在變、環(huán)境在變，我們強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)新思想、貫徹新發(fā)展理念，就是要著力解決“身體進(jìn)入新時代，思想停在過去時”的問題。這次巡視反饋的第一條就指出：我區(qū)貫徹落實新思想新發(fā)展理念不夠扎實有效，學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神氛圍不夠濃厚。我請相關(guān)部門做了個調(diào)查，發(fā)現(xiàn)這個問題不是個案，而是普遍現(xiàn)象，突出表現(xiàn)在三個方面：一是不學(xué)，一些板塊和部門把理論學(xué)習(xí)當(dāng)成任務(wù)來應(yīng)付，學(xué)習(xí)二十大精神走過場、打折扣、敷衍應(yīng)付，等上級部署、靠別人輔導(dǎo)。二是粗學(xué)，蜻蜓點水、走馬觀花，把“看過”當(dāng)作“學(xué)過”，不主動思考，不調(diào)查研究，學(xué)習(xí)、工作“兩張皮”。三是假學(xué)，一些黨員干部，學(xué)風(fēng)不正、作風(fēng)不實，心得體會抄襲網(wǎng)絡(luò)、東拼西湊，有的甚至只字不差。不學(xué)、粗學(xué)、假學(xué)就導(dǎo)致了“本領(lǐng)恐慌”，結(jié)果就是新辦法不會用，老辦法不管用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用，一些同志習(xí)慣于下命令、被安排，不能適應(yīng)新環(huán)境、新挑戰(zhàn)，遇事憑感覺，張嘴就露怯�，F(xiàn)在的社會，各方面工作要求都很高，不管是接待上級領(lǐng)導(dǎo)還是調(diào)查研究，高手林立，只要一開口，就能判斷你對分管工作是否熟悉；招商引資也是一樣，有些領(lǐng)導(dǎo)對產(chǎn)業(yè)規(guī)律、市場前景把握不準(zhǔn)確，不注意談判技巧，結(jié)果成本加倍、效果減半。唯有將學(xué)習(xí)作為終身的必修課，以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干，才能不斷提高運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論分析解決問題的能力，切實增強(qiáng)推動高質(zhì)量發(fā)展的本領(lǐng)。
（二）不知敬畏，違反中央八項規(guī)定精神問題屢禁不絕。中央八項規(guī)定不是五年、十年的規(guī)定，而是長期有效的鐵規(guī)矩、硬杠杠，只會越來越嚴(yán)。這些年，我們馳而不息深化作風(fēng)建設(shè)，“四風(fēng)”問題有所收斂，但頂風(fēng)違紀(jì)現(xiàn)象仍然時有發(fā)生。一是貪欲膨脹、公權(quán)私用，少數(shù)干部身處要職、手握重權(quán)，不顧三令五申、無視廉潔紅線，把官場當(dāng)市場，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈構(gòu)筑利益鏈，把手中權(quán)力變成謀私的籌碼。剛才警示片中剖析的案件，這些人盡管崗位、職務(wù)不同，但共同點是手中都掌握著一定的權(quán)力和資源，在錯誤政績觀、權(quán)力觀的影響下，明目張膽觸碰“紅線”“雷區(qū)”。二是違規(guī)吃喝、違規(guī)收送禮品禮金，從近年曝光的案件來看，一些黨員干部的腐化墮落，全部是從吃吃喝喝開始的，都是從一頓飯、一張卡開始的，數(shù)額由小到大，次數(shù)積少成多，最終千里之堤，毀于蟻穴。三是簡單粗暴、胡亂作為，一些執(zhí)法部門多頭檢查、反復(fù)檢查，對同一問題的整改要求有時候也不盡相同，有的甚至機(jī)械執(zhí)法、過度執(zhí)法，一關(guān)了之、一罰了之，導(dǎo)致企業(yè)不堪重負(fù)。“四風(fēng)”問題絕非小事小節(jié)，關(guān)系到黨在人民群眾心中的形象，必須一個問題一個問題突破，一個節(jié)點一個節(jié)點緊盯，防反彈回潮、防隱形變異、防厭戰(zhàn)情緒，不斷壓縮腐敗滋生空間。
（三）不拼不搶，主觀能動性和工作執(zhí)行力不夠。在其位、謀其政、擔(dān)其責(zé)，是對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求，而有些干部不推不動，甚至推也不動，見到任務(wù)“兩手一攤”，碰到問題“兩眼一黑”。突出表現(xiàn)在三個方面：一是工作馬虎，有的同志干工作標(biāo)準(zhǔn)不高、淺嘗輒止，覺得差不多就行，對自己負(fù)責(zé)的工作底數(shù)不清、情況不明。有的同志來匯報工作，一張紙都不帶，問到具體情況，一問三不知。二是甘為人后，有的同志工作很“佛系”，不愿跳起來摘桃子，工作成績好差無所謂、考核排名先后都可以、領(lǐng)導(dǎo)評價高低沒關(guān)系，只求“過得去”不求“過得硬”。三是狼性不足，一些干部拼搶意識不夠，對各種榮譽(yù)、試點、牌子重視不夠，有些部門還是習(xí)慣于傳統(tǒng)思維，認(rèn)為我們是小區(qū)、城區(qū)，有畏難情緒，對上銜接不夠、專業(yè)研究不深。習(xí)近平總書記指出，我們做人一世，為官一任，要有肝膽，要有擔(dān)當(dāng)精神，應(yīng)該對“為官不為”感到羞恥。各級黨組織和黨員干部要守土有責(zé)、守土盡責(zé)，擺正發(fā)展觀、政績觀和事業(yè)觀，主動去做應(yīng)該做的事情，不斷激發(fā)“爭”的意識、“搶”的精神、“闖”的魄力。
（四）不守紀(jì)律，工作_散漫、隨性而為。任何一項工作，準(zhǔn)時到崗、勤懇辦公都是最基本的要求，公職人員更應(yīng)該以身作則。但有的同志連卻最基本的紀(jì)律規(guī)矩都做不到，更不要談什么攻堅克難、奮發(fā)有為。一是不遵守考勤制度，沒有時間觀念，經(jīng)常遲到，早退，甚至?xí)绻�。剛才播放的專題片中也提到，不少工作人員9:10還在稀稀拉拉等電梯，11 ……（未完，全文共8436字，當(dāng)前僅顯示2828字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會上的講話》）