在2024年組織工作會議上的講話

目錄/提綱：……
一、持續(xù)深化黨的創(chuàng)新理論武裝，教育引導黨員干部更加自覺衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”
二、持續(xù)抓好領導班子和干部隊伍建設，充分調動干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)積極性
三、持續(xù)做好抓基層打基礎工作，全面增強基層黨組織政治功能和組織功能
四、全方位培養(yǎng)引進用好人才，全力營造尊才愛才用才留才的濃厚氛圍
五、持續(xù)弘揚尊老愛幼的傳統(tǒng)文化，著力培育尊老敬老愛幼護幼的良好社會風尚
六、持續(xù)強化對黨的建設和組織工作的領導，為全縣高質量發(fā)展提供堅強保障
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在2024年組織工作會議上的講話

同志們：
這次會議的主要任務是，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想，全面貫徹落實中央、省委、市委關于組織工作、老干部工作、關心下一代工作、老年教育工作的決策部署，安排部署下步重點工作，著力以高質量組織工作服務保障高質量發(fā)展。
組織、老干部（關心下一代）及老年教育工作是黨委工作的重要組成部分，肩負著“育好人、用好人、凝聚人”的使命任務，是高質量推進全縣經濟社會發(fā)展的重要力量和堅強保障。過去一年，全縣組織、老干部（關心下一代）及老年教育部門緊緊圍繞中心大局，主動作為，盡職盡責，做了大量強基層、打基礎、固基本的工作，取得了實實在在的成效。在此，我代表縣委，向全縣組織、老教系統(tǒng)的同志們致以誠摯的問候和衷心的感謝！
今年，是新中國成立75周年，是實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃目標任務的關鍵一年，做好今年的組織工作，意義非凡、責任重大。年初以來，中央、省、市相繼召開組織、老干老教等工作會議，為我們做好2024年各項工作劃出了重點、明確了路徑。全縣各級黨組織和各有關部門特別是組織部門、老年教育部門要切實把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委、市委決策部署上來，進一步提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，以高度的責任感和使命感，以更高的質量和標準，扎實抓好各項任務落地落實，推動各項工作邁上新臺階。
剛才，幾家單位從不同角度分別作了交流發(fā)言，講得都很好，工作也很有成效，值得肯定！**同志對2024年組織、老干部（關心下一代）及老年教育等工作作
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略1049字，正式會員可完整閱讀）……　
路、不走歧路。要突出教育培訓的實踐屬性，堅持“干什么學什么、缺什么補什么”，聚焦學習貫徹習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，準確把握不同類別、不同層次、不同崗位黨員干部的實際需求，邀請領導干部、專家學者、先進典型等授課指導，讓懂政策的人講政策、有經驗的人談經驗、會方法的人教方法，抓好與崗位職責相匹配的通識教育、專業(yè)知識培訓，幫助黨員干部填知識空白、補素質短板、強能力弱項。
第三，要加強政治建設。進一步嚴肅黨內政治生活，認真貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴格落實“三會一課”、談心談話、民主評議黨員、民主生活會、組織生活會等黨內政治生活制度，縣委組織部要常態(tài)化對全縣各領域基層黨組織進行走訪督導，切實加強對黨員的教育和管理，不斷提高黨內政治生活質量；要進一步嚴肅政治規(guī)矩和政治紀律，認真執(zhí)行民主集中制、請示報告等制度，不斷強化領導班子政治建設，進一步壓緊壓實黨委（黨組）全面從嚴治黨主體責任，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展；要做深做實干部政治素質考察，完善政治素質表現(xiàn)正負面清單，綜合用好談心談話、實地走訪、延伸考察、日常接觸等方式，切實把干部內在的、具有隱蔽性的政治素質考準考實。要進一步強化政治監(jiān)督，必須堅持把政治監(jiān)督作為一項經常性工作，縣紀委縣監(jiān)委機關、兩辦督查室、縣委巡察辦要加強對全縣各級領導班子和領導干部踐行“兩個維護”、貫徹落實黨中央和省委、市委決策部署、履行管黨治黨政治責任等方面的監(jiān)督。
二、持續(xù)抓好領導班子和干部隊伍建設，充分調動干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)積極性
總書記強調，全面建設社會主義現(xiàn)代化強國，必須有一支政治過硬、適應新時代要求、具備領導現(xiàn)代化建設能力的干部隊伍。要堅持黨管干部原則和新時代好干部標準，抓好各類別干部選育管用，以干部隊伍高素質保證發(fā)展高質量。
第一，要持續(xù)鞏固鮮明的選人用人導向。新時代好干部標準要求好干部必須是德才兼?zhèn)涞�，既要明大德、守公德、嚴私德，也要想干事、會干事、干成事。要突出以“德”為先，既要看干部在工作中的表現(xiàn)，也要看他在生活中的言行舉止，全面掌握干部德行情況，對政治上不合格、品德上有缺陷的干部必須“一票否決”，堅決落實好“四個注重選拔、四個堅決不用”要求。要突出“實績用人”，選用一名干部，要在橫向、縱向上對比，比一比他能干什么干了些什么，和其他干部比起來他的優(yōu)勢是什么�，F(xiàn)在，縣委選用干部的導向十分鮮明，選拔任用干部更加注重那些踐行正確政績觀，認真為老百姓干實事、解決發(fā)展難題的干部；更加注重那些為事業(yè)默默奉獻、不圖私利、不計個人得失的干部；更加注重那些不跑不要、埋頭務實干事的干部。要突出“基層選人”，注重在基層一線和艱難崗位培養(yǎng)鍛煉干部，讓“重基層、重實干、重實績，大力培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀年輕干部”的用人導向深入人心，教育引導干部將個人成長自覺融入基層治理、鄉(xiāng)村振興、重大項目等發(fā)展一線，注重在干部選拔任用、職級（等級）晉升上，向基層一線傾斜。
第二，要健全擔當作為激勵和成長機制。作風是否過硬，是保障一名干部行穩(wěn)致遠的底線因素。要堅持嚴管與厚愛相結合，既要保護干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，也要確保干部健康成長。要持續(xù)加強干部作風建設，嚴肅整治違規(guī)抽借調問題，規(guī)范縣內外干部調動機制，加強對科級及以上非領導職級（等級）干部管理，整治不擔當、不作為、慵懶散漫浮等問題，切實破解“一部分人圍著看、一部分人靠邊站、一部分人死里干”的現(xiàn)象。要提振干部擔當作為精氣神，嚴格落實“三個區(qū)分開來”，健全干部容錯糾錯機制，以鮮明的態(tài)度為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰，積極鼓勵黨員干部在推進高質量發(fā)展中擔當作為。要全力鼓勵支持優(yōu)秀干部通過上級遴選、調入調出等方式，到更高平臺、更好崗位去鍛煉、去成長，讓干部隊伍活水涌流、精神振奮、激情高漲。
第三，要健全完善年輕干部教育培養(yǎng)_。加強和改進年輕干部培養(yǎng)工作，是隊伍建設的迫切需要，也是事業(yè)發(fā)展的根本要求。要注重年輕干部實踐鍛煉。有計劃開展掛職鍛煉、交叉任職、輪崗交流、定向培養(yǎng)等，把有潛力的優(yōu)秀年輕干部放在吃勁崗位、重要崗位磨煉成長，讓他們擔當重任、磨煉成才，不斷擴大年輕干部隊伍“蓄水池”。要加強年輕干部教育培訓。加強年輕干部政治素質教育、黨性作風教育、紀律法規(guī)教育、廉潔教育，定期不定期開展談心談話，經常性關心年輕干部成長，堅決防止出現(xiàn)“前腳剛踏上仕途、后腳就步入歧途”的現(xiàn)象。我縣領導干部整體老年化較為嚴重，尤其是縣直部門更加突出，要破除論資排輩、平衡照顧等觀念，打破隱形臺階，對德才表現(xiàn)和工作實績突出、實踐表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕干部，不拘一格大膽使用，只要看準了就要早壓擔子、用當其時、用其所長。當然，選拔任用干部也不是越年輕越好，年輕化更不是絕對的低齡化，要遵循干部成長規(guī)律和干部工作規(guī)律，注重老中青結構搭配，既發(fā)揮好老同志工作經驗豐富優(yōu)勢和“傳幫帶”作用，又把年輕干部的朝氣與活力充分激發(fā)出來，統(tǒng)籌做好女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部和老干部工作，堅決避免不講規(guī)律的“拔苗助長”、畏畏縮縮的“不用慎用”。。
第四，要加強新時代公務員隊伍建設�？h委組織部每年在收集招錄計劃時，要注重專業(yè)化公務員隊伍建設，統(tǒng)籌好全縣各類別公務員需求，嚴把公務員隊伍入口條件，務必注重提高公務員學歷層次、注重專業(yè)匹配、注重人崗適配度，切實優(yōu)化公務員結構。要嚴格執(zhí)行新錄用公務員最低服務年限、選調生到村任職等有關規(guī)定，讓新入職公務員多一些地氣，少一些機關作風，切實提高公務員綜合素質。要堅持以需求為導向，強化新進公務員培訓，開展好公務員初任培訓、任職培 ……（未完，全文共8786字，當前僅顯示2945字，請閱讀下面提示信息。收藏《在2024年組織工作會議上的講話》）