在區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議暨全區(qū)人才工作專項述職會上的講話

目錄/提綱：……
一是人才引育持續(xù)突破
二是產(chǎn)才融合成效顯著
三是留才環(huán)境不斷提升
一、突出三個融合，建強新時代人才隊伍
一要推動產(chǎn)、才、城發(fā)展深度融合
二要推動企業(yè)自主創(chuàng)新與引進創(chuàng)新深度融合
三要推動政、產(chǎn)、學(xué)、研深度融合
二、圍繞三大類別，建強新時代人才隊伍
一要強化領(lǐng)軍人才招引
二要強化專業(yè)人才培育
三要強化青年人才集聚
三、打造三個載體，建強新時代人才隊伍
一要打造特色創(chuàng)新中心
二要搭建離岸創(chuàng)新平臺
三要培育創(chuàng)業(yè)就業(yè)載體
四、做實三項服務(wù)，建強新時代人才隊伍
一要打造更加安心的人才政策
二要打造更加安身的人才之家
三要打造更加安業(yè)的人才生態(tài)
……
在區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議暨全區(qū)人才工作專項述職會上的講話

同志們：
剛才，環(huán)科城、人社局分別作了匯報，其他板塊和部門作了書面交流，希望大家相互借鑒、共同提高。徐部長傳達(dá)了省委、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議主要精神，通報了去年人才工作情況和今年的人才工作任務(wù)安排，并就今年的人才工作要點（討論稿）起草情況做了說明，會上還印發(fā)了《區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則》《區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作細(xì)則》《區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作職責(zé)》等文件討論稿，會議原則通過，各成員單位如有要補充的，會后請盡快反饋給區(qū)委組織部。區(qū)委組織部要認(rèn)真梳理吸收，抓緊修改完善。
過去的一年，全區(qū)上下認(rèn)真落實人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)加大人才引進、培養(yǎng)和服務(wù)力度，集聚了一批優(yōu)質(zhì)人才創(chuàng)新資源，人才對全區(qū)發(fā)展的支撐作用明顯提升，2022年人才工作考核位居全市第一等次。一是人才引育持續(xù)突破。全年引進培育入選國家重大人才工程4個，省“雙創(chuàng)計劃”2個、省“333工程”重點項目2個
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略674字，正式會員可完整閱讀）……　
、博士后科研工作站、研究生工作站和工程技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)中心、工程研究中心），全面提升企業(yè)新品開發(fā)能力、技術(shù)創(chuàng)新能力和核心競爭力；又要加強引進創(chuàng)新，對國內(nèi)外先進產(chǎn)品、技術(shù)進行消化、吸收和再創(chuàng)新。要注重創(chuàng)新型企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)入庫培育，著力打造一批細(xì)分行業(yè)和市場的領(lǐng)軍企業(yè)、單項冠軍企業(yè)、“小巨人”“獨角獸”企業(yè)。三要推動政、產(chǎn)、學(xué)、研深度融合。發(fā)揮環(huán)科城省高新區(qū)平臺優(yōu)勢，加強與長三角地區(qū)重點高校院所對接合作，支持人才帶項目、帶技術(shù)、帶團隊入園創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。要積極梳理摸排重點企業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)需求，不斷完善科研任務(wù)“揭榜掛帥”制度，推動形成以需求為導(dǎo)向的產(chǎn)學(xué)研協(xié)同攻關(guān)體系。要常態(tài)化組織企業(yè)走出去，與高校、科研院所建立產(chǎn)學(xué)研技術(shù)合作，努力招引一批新人才、引入一批新技術(shù)、轉(zhuǎn)化一批新成果。
二、圍繞三大類別，建強新時代人才隊伍。一要強化領(lǐng)軍人才招引。引進一個高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團隊），就可能帶來一個高新技術(shù)企業(yè)，引領(lǐng)一個高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。要緊扣電子信息、節(jié)能環(huán)保、新能源、新型交通四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，突出“高精尖缺”導(dǎo)向，持續(xù)引進一批懂項目、懂管理、懂技術(shù)、懂經(jīng)營的科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊，通過他們帶動起更多創(chuàng)新團隊、創(chuàng)造出更多優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。二要強化專業(yè)人才培育。聚焦產(chǎn)業(yè)技能人才，大力實施產(chǎn)業(yè)工人培育工程，積極開展專業(yè)技能培訓(xùn)、“**工匠”評選等活動，支持骨干企業(yè)與駐鹽院校共建“冠名班”“實訓(xùn)班”，圍繞企業(yè)需求開展“訂單式”培養(yǎng)，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展儲備一批工匠型技能人才。要聚焦社會事業(yè)領(lǐng)域人才，升級“名師名醫(yī)”育才工程，積極對接上海、南京、蘇南等地高校資源，加大教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)技術(shù)等社會事業(yè)類專業(yè)人才引進和培育力度。這里要強調(diào)一下，要加大衛(wèi)生領(lǐng)域人才引進力度，為區(qū)人民醫(yī)院創(chuàng)建三級綜合醫(yī)院提供堅強的人才保障。要聚焦鄉(xiāng)村振興人才，實施“春來歸鹽 樂業(yè)**”行動，積極推動優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，重點培養(yǎng)一批“田秀才”“土專家”“新農(nóng)菁英”“農(nóng)民創(chuàng)客”，助力共同富裕。三要強化青年人才集聚。積極應(yīng)對我區(qū)人口流失、人口老齡化的被動局面，把高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、青年骨干人才培養(yǎng)作為重中之重，大力實施“黃海明珠人才計劃”，持續(xù)推進名校優(yōu)生“匯鹽行動”、千名學(xué)子“聚亭行動”，尤其加強與鹽城工學(xué)院、鹽城師范學(xué)院等轄區(qū)內(nèi)高校合作，建立常態(tài)合作機制，盡可能留住更多優(yōu)秀畢業(yè)生，全年引進各類青年人才5000名以上，為人才梯隊“蓄好水”“育好苗”，為**未來發(fā)展儲備一批高素質(zhì)專業(yè)化人才。
三、打造三個載體，建強新時代人才隊伍。一要打造特色創(chuàng)新中心。不斷放大清華、南大等列省新型研發(fā)機構(gòu)的示范引領(lǐng)作用，加快推進南大青年書院、化學(xué)品與廢物環(huán)境國際公約履約基地等平臺建設(shè)，鼓勵省內(nèi)外高校來亭建立分校、研究生院、產(chǎn)教綜合體，推動黃海碳中和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心投入實質(zhì)化運行、鹽城環(huán)保產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心建成省級孵化器、電子信息產(chǎn)業(yè)園建成省級加速器，打造一批高能級人才載體和新型研發(fā)機構(gòu)。（化學(xué)品與廢物環(huán)境國際公約履約基地已經(jīng)列入全市重點人才載體建設(shè)項目，計劃10月份參加全市人才載體“家家到”觀摩，請科技局、環(huán)科城加快推進，確保達(dá)序時進度）二要搭建離岸創(chuàng)新平臺。加快離岸孵化平臺建設(shè)，推廣“域外創(chuàng)造+**轉(zhuǎn)化”離岸研發(fā)合作模式，推進**數(shù)字基地建成離岸孵化中心；依托睿思創(chuàng)投，整合長三角科創(chuàng)資源在上海建設(shè)離岸孵化中心，引進科創(chuàng)項目、落戶科創(chuàng)企業(yè)；推進水與環(huán)境中德聯(lián)合創(chuàng)新中心建設(shè)，爭創(chuàng)省級國際科技合作機構(gòu)和外國專家工作室，推動更多研發(fā)成果在**轉(zhuǎn)化落地，實現(xiàn)“借梯登高”。三要培育創(chuàng)業(yè) ……（未完，全文共3592字，當(dāng)前僅顯示1892字，請閱讀下面提示信息。收藏《在區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議暨全區(qū)人才工作專項述職會上的講話》）