目錄/提綱:……
一、工作目標
二、組織領導
三、創(chuàng)評對象
四、評比標準
(一)出色完成重大滅火及搶險救援任務、重大安保任務以及其他重大執(zhí)勤任務
(二)在全國、全省性的比武競賽中取得突出成績
(三)出色完成支隊交辦的重大試點、重大考核驗收任務
(四)戰(zhàn)法訓法、監(jiān)督執(zhí)法、保障手段及裝備器材革新取得新突破并在全市推廣的
(五)單位或個人被評為省部級以上先進典型
(六)單位建設水平進步幅度明顯,典型示范意義強
(一)年度班子考評未達到“優(yōu)秀”等次
(二)正規(guī)化建設、“三線”建設任務未達良好標準的
(四)發(fā)生信訪投訴舉報核查屬實造成不良影響或重大負面影響yq事件
(六)轄區(qū)當年發(fā)生較大以上亡人火災事故
(七)領導干部經濟責任審計評價等次未達“稱職”,財務收支審計發(fā)現(xiàn)重大違規(guī)問題
(八)評比考核嚴重弄虛作假被查實
(一)在執(zhí)行戰(zhàn)備任務中因不可抗力造成安全事故,或者發(fā)生其他不由單位和個人承擔責任的安全事故
(二)因承擔上級賦予的其他重要任務,影響常規(guī)工作落實
(四)主動發(fā)現(xiàn)并查處所屬隊員違規(guī)違紀事件,且未造成惡劣影響的
(五)上級認定不影響評先評優(yōu)的其他情形
五、組織實施
(一)基層申報
(二)日?己
1、單位自評
2、季度考評
3、全程晾曬
(三)年底評比
(四)鞏固提升
六、有關要求
(一)堅持黨委統(tǒng)攬,周密組織實施
(二)堅持目標導向,突出標兵……
市消防救援支隊創(chuàng)評省級基層建設標兵單位工作方案
為忠實踐行習近平總書記重要訓詞精神,充分發(fā)揮標兵站先進典型引領作用,進一步推動基層隊站建設高質量發(fā)展,提升隊伍正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化水平,根據(jù)《國家綜合性消防救援隊伍基層建設綱要(試行)》等文件精神,支隊決定開展全省基層建設標兵單位創(chuàng)評工作,特制定本方案。
一、工作目標
以黨的
二十大精神和習近平總書記重要訓詞精神為統(tǒng)領,著眼全面鍛造一支政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬、紀律過硬的基層建設標兵單位,緊扣“全災種、大應急”職能,強化中心主業(yè)導向,注重爭在平時,發(fā)動全員參與,堅持務實求實,引領全市隊站奮進新征程,激勵廣大指戰(zhàn)員立足崗位建新功,為加強新時代基層建設注入不竭動力、匯聚磅礴力量。
二、組織領導
支隊成立全省基層建設標兵單位創(chuàng)評工作領導小組,由支隊主官擔任領導小組組長,支隊黨委委員為組員。領導
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單位或下屬單位干部受黨紀政紀處分,全年未實現(xiàn)“九無”創(chuàng)建目標,被總隊、支隊督察發(fā)現(xiàn)較大或重大問題的。
(四)發(fā)生信訪投訴舉報核查屬實造成不良影響或重大負面影響yq事件。
(五)執(zhí)法檢查考評成績未排名在本支隊前30%,在總隊組織的執(zhí)法檢查考評中出現(xiàn)不合格或執(zhí)法過錯案卷,本年度因消防執(zhí)法問題被總隊或支隊紀委立案審查,上一年度政府責任制考評(消防部分)未進入本市前30%。(適用于大隊)
(六)轄區(qū)當年發(fā)生較大以上亡人火災事故。(不含縱火等刑事an件,適用于大隊)
(七)領導干部經濟責任審計評價等次未達“稱職”,財務收支審計發(fā)現(xiàn)重大違規(guī)問題。(適用于大隊)
(八)評比考核嚴重弄虛作假被查實。
下列容錯情形不影響申報創(chuàng)評:
(一)在執(zhí)行戰(zhàn)備任務中因不可抗力造成安全事故,或者發(fā)生其他不由單位和個人承擔責任的安全事故。
(二)因承擔上級賦予的其他重要任務,影響常規(guī)工作落實。
(三)在深化隊伍改革、推進建設發(fā)展中因缺乏經驗、先行先試出現(xiàn)失誤,在尚無明確限制和政策規(guī)定的探索性試驗、開創(chuàng)性工作中出現(xiàn)一定失誤,在處置突發(fā)性事件中因情況緊急或者客觀條件制約導致一般性工作失誤。
(四)主動發(fā)現(xiàn)并查處所屬隊員違規(guī)違紀事件,且未造成惡劣影響的。
(五)上級認定不影響評先評優(yōu)的其他情形。
五、組織實施
基層建設標兵單位創(chuàng)評工作要著眼建設,注重經常,堅持爭在平時、比在平時,全員參與、全程納入,貫穿于各項工作,做到每月自評、季度考評、全程晾曬;顒影匆韵鲁绦驅嵤
(一)基層申報。對照創(chuàng)評條件,各大隊、站在第一季度內向支隊黨委提交書面申請。申報時需確定示范引領方向、創(chuàng)評工作思路。
(二)日?己恕
1、單位自評。申報單位每月進行自評,并創(chuàng)評工作開展情況報支隊組織干部科備案,支隊視情通過郵件系統(tǒng)向全市大隊、站主官郵箱推送申報單位自評情況。
2、季度考評。申報單位對照《基層建設標兵單位獎懲細則》,每季度填報本單位在比武競賽、經驗探索、典型培樹、隊伍建設等方面取得的突出成績及亮點,支隊政治部統(tǒng)一進行核準,并專題報告支隊黨委。
3、全程晾曬。季度考評情況經支隊黨委審定后,支隊政治部對申報單位的實績清單、負面清單進行公示晾曬。其中實績清單主要包括獲得榮譽情況、承擔試點任務、上級通報表揚、比武競賽成績、其他考評情況。負面清單包括督察問題、通報批評、競賽比武、其他考評情況。
(三)年底評比。年底評比結果由民主測評和工作考核組成,與大隊級班子考核同步開展。工作考核采取系統(tǒng)直接考核及實地考核相結合,通過查閱資料、核實臺賬、現(xiàn)場提問等方法,核對季度考核相關內容,檢查基層建設重點工作落實情況。年底評比結果將作為支隊黨委推薦參評全省基層建設標兵單位的主要依據(jù)。
(四)鞏固提升。確定推薦參評單位后,支隊政治部將組織人員對標兵候選單位進行重點幫扶。通過模擬總隊集中展示會的形式,圍繞示范引領指標,申報單位的黨委(支部)書記
匯報示范引領方向的工作成績和重大亮點,由支隊領導進行點評、業(yè)務骨干查找不足,以
總結提高展示質量。
六、有關要求
(一)堅持黨委統(tǒng)攬,周密組織實施;鶎咏ㄔO標兵單位創(chuàng)評工作是在支隊黨委統(tǒng)一領導下,政治部 ……(未完,全文共2686字,當前僅顯示1708字,請閱讀下面提示信息。
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