闂傚倸鍊搁崐鎼佸磹閹间礁纾瑰瀣捣閻棗銆掑锝呬壕濡ょ姷鍋涢ˇ鐢稿极閹剧粯鍋愰柤纰卞墻濡茬兘姊绘担鍛婃儓缂佸绶氬畷銏$鐎n亞锛涢梺璺ㄥ枔婵敻鎮¤箛娑欑厱妞ゆ劧绲跨粻鏍偓鐟版啞缁诲嫮妲愰幒妤€鐒垫い鎺嶈兌缁♀偓闂佹悶鍎崝搴ㄥ储閹间焦鈷戦柛娑橈工婵倿鏌涢弬鍨劉闁哄懎鐖煎鎾偐閻㈢绱查梻浣虹帛閿氱€规洦鍓欓悾鐢稿幢濞戞瑧鍘搁柣蹇曞仜婢ц棄煤閺夋垟鏀介柨娑樺閸樺瓨顨ラ悙宸剰闁宠鍨剁换婵嬪磼閵堝嫮纾炬繝鐢靛Х閺佹悂宕戝☉銏″亱闁绘劕鎼粻顖炴煥閻曞倹瀚� | 婵犵數濮烽弫鍛婃叏閻戝鈧倿鎸婃竟鈺嬬秮瀹曘劑寮堕幋鐙呯幢闂備浇顫夊畷妯衡枖濞戞碍顐介柕鍫濇啒閺冨牊鏅查柛娑卞幗濞堟煡姊虹粙娆惧剰妞ゆ垵顦靛濠氭晲閸涘倻鍠庨埢搴ㄥ箚瑜庨鍕煛婢跺棙娅嗙紒璇插暟閹广垹鈹戠€n亶娼婇梺鎸庣箓閹虫劙宕㈤锔解拺闁告稑锕ラ埛鎰版煟濡ゅ啫孝闁伙絿鍏樺鎾偐鏉堛劌濯伴梺鑽ゅ枑閻熻京寰婃ィ鍐ㄦ闁逞屽墴濮婄粯鎷呴搹鐟扮闂佹寧姘ㄩ惀顏嗙磼閵忕姴绫嶉梺闈涙閸婂灝鐣烽敐鍡楃窞闁割偅绮庨惄搴ㄦ⒑閻熸澘鎮戦柟顖氱焸瀹曡娼忛埞鎯т壕婵ḿ鍋撶€氾拷 | 婵犵數濮烽弫鍛婃叏閻戣棄鏋侀柟闂寸绾惧鏌i幇顒€鏂€缂傚倹纰嶇换娑㈠幢濡纰嶉柣鐔哥懕缁犳捇骞冨Δ鍛櫜閹肩补鍓濋悘宥夋⒑閹肩偛鈧洟鎳熼婵堜簷闂備焦瀵х换鍌炲箠鎼淬劌姹叉繛鍡樺灩绾惧ジ鏌e鈧ḿ褔寮稿☉銏$厸閻忕偛澧藉ú瀛橆殽閻愬弶鍠樻い銏★耿閹晠顢欓梻瀛樺媰闂傚倸鍊风粈渚€骞栭锔绘晞闁糕剝绋掗崑瀣煟濡鍤欓柦鍐枛閺岋繝宕堕埡浣圭亖缂備胶濞€缁犳牠寮诲☉鈶┾偓锕傚箣濠靛洨浜┑鐘愁問閸犳牠鏌婇敐鍜佹綎婵炲樊浜滄导鐘绘煕閺囥劌浜愰柛瀣崌閹晫绮欑捄顭掔幢闂備浇娉曢崳锕傚箯閿燂拷 | 濠电姷鏁告慨鐑藉极閸涘﹥鍙忛柣鎴f閺嬩線鏌熼梻瀵割槮缁惧墽绮换娑㈠箣閻戝棛鍔┑鐐村灦閻燂箓宕曢悢鍏肩厪濠电偛鐏濋崝姘舵煟鎼搭喖寮慨濠冩そ瀹曟鎳栭埞鍨沪闂備礁鎼幊蹇曞垝瀹€鍕仼闁绘垼妫勯拑鐔兼煏婢舵稓鐣遍柍褜鍓涢弫濠氬蓟閵娿儮鏀介柛鈩冧緱閳ь剚顨婇弻锛勨偓锝庡亞閵嗘帞绱掓潏銊ユ诞闁诡噮浜崺鈧い鎺戝闂傤垶鏌ㄥ┑鍡╂Ц闁藉啰鍠栭弻銊╂偄閸濆嫅銏ゆ煟閹邦剨韬柡灞界У濞碱亪骞嶉璺ㄧ崶闂備浇顕х€涒晜绻涙繝鍌ゆ綎闁惧繗顫夊畷澶愭煏婵炲灝鍔滈柣婵勫灲濮婃椽鎮烽弶鎸庮唨闂佺懓鍤栭幏锟� | 闂傚倸鍊搁崐鎼佸磹閹间礁纾瑰瀣捣閻棗銆掑锝呬壕濡ょ姷鍋為悧鐘汇€侀弴銏℃櫆闁芥ê顦純鏇熺節閻㈤潧孝闁挎洏鍊濋幃褔宕卞▎鎴犵劶闂佸壊鍋嗛崰鎾剁不妤e啯鐓欓悗娑欋缚閹冲啴鏌h箛锝勯偗闁哄本绋撻埀顒婄秵閸撴瑩寮搁幋锔界厪闁搞儜鍐句純閻庢鍠曠划娆愪繆濮濆矈妲鹃梺缁樻尫缁舵艾顫忓ú顏勪紶闁告洦鍓﹀Λ锛勭磽娓氬洤鏋涚紒澶庮潐娣囧﹪鎮界粙璺槹濡炪倖鐗楀銊╂儓閸曨垱鈷戠紒瀣濠€浼存煠閸︻厼浜剧紒鍌涘笒椤粓鍩€椤掑嫬绠栭悹杞拌濞尖晠鏌i幇闈涘妞ゅ骏鎷� | 缂傚倸鍊搁崐鎼佸磹閹间礁纾归柟闂寸绾惧綊鏌i幋锝呅撻柛濠傛健閺屻劑寮村Δ鈧禍鎯ь渻閵堝骸浜滅紒缁橆殜婵$敻骞囬弶璺唺闂佽鍎抽崢鏍偨婵犳碍鈷掑〒姘e亾婵炰匠鍥佸洭顢曢敃鈧悿鐐箾閹存瑥鐏柛銈咁儑閹叉悂鎮ч崼婵堢懖闂佺粯鎸婚悷褏妲愰幘瀛樺闂傚牊绋撴禒濂告⒑閸濆嫷鍎愮紒瀣尵濡叉劙骞掑Δ浣镐汗婵炴挻鍑归崹杈╃礊閸垻纾藉ù锝堟鐢稓绱掔拠鎻掓殶闁瑰箍鍨归埞鎴犫偓锝庝簽閿涙粌鈹戦悙鏉戠仸閽冭鲸銇勮箛鏇炩枅婵﹦绮幏鍛村川闂堟稓绉烘い銏$墵楠炲鏁冮埀顒傜不椤栫偞鐓ラ柣鏇炲€圭€氾拷 | 婵犵數濮烽弫鍛婃叏閻戣棄鏋侀柟闂寸绾惧潡鏌熺€电ǹ孝缂佽翰鍊濋弻锕€螣娓氼垱锛嗗┑鐐叉▕娴滄繈寮插⿰鍫熺厽闁逛即娼ф晶顕€骞栭弶鎴含婵﹨娅g划娆戞崉閵娧傜礃闂備胶枪椤戝洭宕戦妶鍛殾闁硅揪绠戝洿婵犮垼娉涢鍥储椤忓懐绡€闁汇垽娼ф禒婊堟煟韫囨梻绠炵€规洘绻勯埀顒佺⊕宀h法绮绘ィ鍐╁€垫繛鎴炵憽缂傛艾顭胯娴滃爼寮诲鍫闂佸憡鎸婚悷鈺佺暦閵忕姭鍫柛顐g箘閿涙盯姊洪悷鏉库挃缂侇噮鍨堕幃锟犲即閵忥紕鍘搁梺鎼炲劘閸庤鲸淇婇悡搴唵鐟滄粓宕归崼鏇炶摕闁哄洢鍨归獮銏°亜閹捐泛鏋庢い蹇ユ嫹 | 濠电姷鏁告慨鐑藉极閸涘﹥鍙忛柣鎴f閺嬩線鏌熼梻瀵割槮缁炬儳顭烽弻锝夊箛椤掆偓閺傗偓缂傚倸鍊圭喊宥囨崲濞戙垹骞㈡俊顖濇娴犳悂鎮楃憴鍕鐎殿喛鍩栫粚杈ㄧ節閸ヮ灛褔鏌涘☉鍗炴灈闁绘繃姊荤槐鎾诲磼濮樻瘷锝夋煟濡や胶鐭掗柛鈹惧亾濡炪倖宸婚崑鎾剁磼閻樿尙效鐎规洘娲熷畷锟犳倶缂佹ɑ銇濋柡浣稿暣瀹曟帒顫濇潏鈺傛瘞闂傚倷绶氬ḿ褔藝椤愶箑鐤炬繝濠傜墕绾惧綊鏌i姀鐘冲暈闁绘挻娲熼弻銊╁籍閸ヨ泛娈Δ鐘靛仦閻楃姴顕f禒瀣労闁告劦浜為惁鍫濃攽閻愯尙澧曢柣蹇旂箓閳诲秴鈻庨幘瀵稿幍闂佸憡鍨崐鏍偓姘炬嫹 | 婵犵數濮烽弫鍛婃叏閻戣棄鏋侀柟闂寸绾惧鏌i幇顒€鏂€缂傚倹纰嶇换娑㈠幢濡纰嶉柣鐔哥懕缁犳捇骞冨Δ鍛櫜閹肩补鍓濋悘宥夋⒑閹肩偛鈧洟鎳熼婵堜簷闂備焦瀵х换鍌炲箠鎼淬劌姹叉繛鍡樺灩绾惧ジ鏌e鈧ḿ褔寮稿☉銏$厸閻忕偟鍠庡Λ娑㈡偪閳ь剟姊洪幐搴g畵闁瑰啿绉堕懞閬嶆偂鎼存ɑ鏂€闂佺粯鍔曞鍫曞闯閽樺鏀介柣鎰ㄦ櫅娴滈箖姊绘担鍛婃儓闁活厼顦辩槐鐐寸瑹閳ь剟鎮伴鈧畷鍫曨敆婢跺娅嶉梻浣虹帛閿曗晠宕伴弽銊ь浄闁挎洖鍊归埛鎺懨归敐鍛殘鐟滅増甯╅弫鍕煕閳╁啰鈽夌紒鐘崇叀閺屾盯濡烽鐓庮潻闂佸搫顑勭欢姘跺蓟閻旂厧绀堢憸蹇曟暜濞戙垺鐓涢柛娑卞枟閸婃劙鏌$仦璇插闁诡喓鍊濆畷鎺戔槈濮楀棔绱�  
闂傚倸鍊搁崐鎼佸磹閹间礁纾瑰瀣捣閻棗銆掑锝呬壕濡ょ姷鍋涢ˇ鐢稿极瀹ュ绀嬫い鎺嶇劍椤斿洭姊绘担铏瑰笡闁告梹娲熼幃娲Ω閵夈垺鐎洪梺缁樏崢鏍崲閸℃稒鐓忛柛顐g箖閸f椽鏌涢敐鍛Ш闁哄矉绠撳畷姗€顢旈崟顒傗偓濠氭⒑鐎圭媭娼愰柛銊ユ健楠炲啴鍩¢崨顓犵厬婵犮垼娉涢鍡涘磹闁垮绡€缁剧増蓱椤﹪鏌涚€n亝鍤囬柡浣稿暣婵偓闁靛牆鎳撻幗鏇炩攽閻愭潙鐏熼柛銊ф嚀閺侇噣姊绘笟鈧ḿ褏鎹㈤崱娑樼婵犻潧顑嗛崑鐔兼煥閺囨浜鹃梺瀹狀潐閸ㄥ潡骞冨▎鎾村殤妞ゆ帊鑳跺銊╂⒒娴e憡鎯堥柟鍐茬箳閹广垽宕熼瀣剁秮楠炲洭寮剁捄顭戝晪闂佽崵濮村ú鈺冧焊濞嗘拲鍥Ω閳哄倵鎷洪柣搴℃贡婵敻濡撮崘顔界厾閻庡湱濮撮悡鎰版倵娴e啫浜瑰ù鐙呭缁數鈧綆鍋勯惁婊堟⒒娓氣偓濞佳囨偋閸℃稑纾归柣鐔稿閺嬪秹鏌涢妷銏℃珖缁炬儳鍚嬮妵鍕即閻愭潙娅i梺璇查獜缁犳垿鍩為幋锔芥櫖闁告洦鍓氬В鍫ユ倵鐟欏嫭绀堥柛鐘崇墵閵嗕礁鈽夊Ο閿嬵潔濠电偛妫欓崝锔界瑜斿濠氬磼濞嗘劗銈板┑鐐差槹濞茬喎鐣烽幎鑺ユ櫇闁稿本姘ㄩ鍡涙⒑鐠恒劌娅愰柟鍑ゆ嫹
您的位置:新文秘網>>宣傳講話/思想匯報/解放思想/作風/紀委/動員大會/>>正文

在全區(qū)思想作風紀律大整頓動員大會上的講話

發(fā)表時間:2024/6/5 17:54:22

在全區(qū)思想作風紀律大整頓動員大會上的講話

同志們:
經區(qū)**研究,今天我們在這里召開全區(qū)思想作風紀律大整頓動員大會,會議的主題是“轉作風、嚴紀律、正風氣、促發(fā)展”。希望以這次整頓為契機,整出各級班子的“新氣象”,整出廣大干部的“精氣神”,使全區(qū)廣大黨員干部思想覺悟有一個大的提升,工作作風有一個大的好轉,各項工作有一個大的促進。下面,我講三點意見。
一、為什么要強調紀律,整頓思想作風
區(qū)**安排這次會議,絕不是心血來潮,無的放矢,而是站在全局的高度,著眼**區(qū)發(fā)展大局,在把握大勢、慎重研究、充分醞釀的基礎上做出的一項重大部署,非常及時,非常必要。
首先,這是擺脫落后、奮起直追的必然要求。前幾年,**區(qū)確實在發(fā)展、在進步,取得了一定成績,但與先進**區(qū)相比,與兄弟縣區(qū)比,我們確實落后了,有的方面差距十分巨大。我來**區(qū)已經一年了,也到處走了走、看了看,對全區(qū)各方面的情況有了一定的了解和認識。有三方面對我觸動很大,值得大家反思:一是綜合實力。2020年我們在**區(qū)中排名全國第**位,到2021年排名第**位,僅1年時間就下滑了**位,終結了連續(xù)**年進位升級的良好態(tài)勢。去年,我們位次再次下滑**位,在全國排名第**位;中部地區(qū)**區(qū),我們排名第**位;全省**家**區(qū)中,有**個(**、**、**、**、**)已經進入全國前**位,反觀我們,全省排名倒數第**,不僅要被約談,而且即將被納入摘牌備選名單。二是改革成效。2020年,我們的改革成效被省里通報表彰,被省委確定為全省**區(qū)_機制改革試點,作為代表在全省**區(qū)_機制改革推進會上進行典型經驗交流,那時候同志們干勁很足、也很自豪。再看我們今天,改革帶來的沖勁十不存一,思考產業(yè)發(fā)展的鉆勁十不存一,攻堅克難的韌勁十不存一,多年努力的結果一朝付諸東流。這樣的成績,我們如何向**交代?如何向**區(qū)父老鄉(xiāng)親交代?如何向**區(qū)的企業(yè)家和投資者們交代?三是產業(yè)發(fā)展。**區(qū)一直堅持工業(yè)
……(新文秘網http://m.120pk.cn省略1308字,正式會員可完整閱讀)…… 
想作風紀律大整頓,推動廣大黨員干部作風實現(xiàn)根本性的好轉。
二、當前我區(qū)干部隊伍中存在的突出問題
既然是整頓,今天我們不講成績,就打開天窗說亮話、說真話、說實話,揭短亮丑,決不能再諱疾忌醫(yī)。根據前期督查檢查和日常觀察來看,問題集中表現(xiàn)在以下幾個方面:
一是精神不振。在我區(qū)干部隊伍中,精神不振、狀態(tài)不佳的同志不在少數。有的干部對工作缺乏熱情,對事業(yè)缺乏激情,沒有逢旗必奪、逢冠必爭的決心和勇氣。例如:年初制定的目標,完成情況遠不及預期,項目過會大半年仍不見動靜,指標增長、人才引進等工作全線亮紅燈,管委會**項大獎無一申報,形同虛設;針對招商引資難,不想著如何爭搶項目,妄想用早已入區(qū)的項目渾水摸魚,搪塞過關;在獲取到項目信息時,主觀臆斷嚴重,沒經過深入了解就妄下論斷、支差應付,對企業(yè)訴求擺困難、找借口,從而錯失良好機遇。有的干部對工作拈輕怕重,畏首畏尾,一涉及到土地、資金、穩(wěn)定等歷史遺留問題,就不敢管、不會管,往后縮、繞著走,導致問題擱置多年,去年才重啟。有的在其位不謀其政,在其職不履其責,做一天和尚撞一天鐘,踩點上班、按點下班,整天渾渾噩噩,無所事事,工作不推不動,甚至推也不動,是典型的“躺平式”干部�?梢哉f這些干部絲毫沒有職業(yè)道德,沒有人生抱負,沒有責任意識,怎么能夠為民謀利、為民造福,怎么能夠推動**區(qū)的發(fā)展?
二是執(zhí)行不力。為什么許多工作推動不了,關鍵是我們干部執(zhí)行力和落實力的問題,責任心不強,擔不了責、盡不了職。典型的有三類:一類是“官油子”,不學習、不充電、胸無點墨,善做表面工作、整天夸夸其談,只有唱功、沒有做功,善于見風使舵、邀功諉過,遇見事一戳就露餡。例如:我們有些部門的負責同志平時說的頭頭是道,遇到工作難題就向上推,連匯報工作都讓分管領導親力親為,可見平時工作作風;第二類是“花瓶子”,自己的小生活過得很滋潤,很精致,平時心思就沒有放在工作上,喜歡耍小心機、小聰明,對工作能推就推,對問題能躲則躲,對于棘手的矛盾視而不見,只會得過且過混日子。例如:有些同志平時不管領導和同事忙不忙,只要自己能不干活就萬事大吉,從來不愿意擔當,遇到評優(yōu)評先、晉升機遇反而比誰都積極;第三類是“太平官”,不求有功,但求無過,只求過得去,不求干得好。例如:我們實行“項目化管理、臺賬式推進”,制定了《管委會重大專項作戰(zhàn)圖》,原本是為了提高工作效率,確保各項重點工作有序推進和落實,但一些部門每周報送的工作進度從去年重復到今年,絲毫不見進展,已經變成了無意義的機械化重復勞動;在“**”指標數據填報上,牽頭部門根本沒有吃透考核標準和指標體系,要么就是對上報工作應付差事,給工作帶來極大被動。這三類干部,目前在我們**區(qū)不是少數,影響的更是一大批人。大家都要深刻反思、認真對照,做好自我畫像,捫心自問看是否存在上述這些問題。
三是紀律不嚴。有的部門,不按制度辦事,不按規(guī)定執(zhí)行,將**擅自投入使用,造成重大隱患,被市政府主要領導親自批示要求整改。有的同志把離開管委會去**辦公、離開領導視線當做“重大利好”,自己實行起“彈性上下班”,想來來,想走走,上班不在狀態(tài),值班不在崗,松弛散漫,毫無規(guī)矩可言。有的部門不按程序上會,擅自通知、擅做主張、擅改材料導致議題擱置,工作擱淺,嚴重影響會議秩序和質量。有的部門主要負責同志不履行會議請假手續(xù)、不提前就座、未經允許安排他人替會、開會期間隨意進出和接打電話,隨意至極。
四是風氣不正。有的同志心浮氣躁、作風漂浮,整天不琢磨事,光琢磨人,心思不是放在干事業(yè)上,不想著用工作實績說話,提前大半年就開始找關系、跑門路,要待遇、要提拔,不遺余力往上鉆。有的同志干工作不想著搭班唱戲,熱衷于唱“獨角戲”、習慣于掃門前雪,自己的工作完成了就不管不顧。例如:在招商引資上,一招了之,一談了之,一簽了之,后面的工作都交給別人,不管不顧,絲毫沒有大局意識。有的同志不比成績比運氣,看誰選的崗位工作輕松,總想著“錢多事少”,抱著“小富即安”的心態(tài)固守在舒適圈,熱衷于做春秋大夢。還有的坐而論道,只當“裁判員”,不當“運動員”,只吹哨、不上場,這也不行那也不行,就是不說怎么行,這個不好,那個不好,就是不說自己不好。
五是親民親商不夠。有的部門拿群眾的事不當事,“推拖躲繞”,有問題不及時解決,導致_大門上訪的現(xiàn)象屢有發(fā)生,嚴重影響**區(qū)形象。有的項目服務單位服務意識差,工作效率低下,導致項目投資人到區(qū)領導辦公室訴苦水。我們天天提“項目為王、企業(yè)至上”,就是這樣來落實的嗎?招引來的項目服務不好、留不住,再多的項目信息、項目資源也無濟于事。
以上種種問題,客觀上看,有的是紀律約束不夠,有的是導向不夠明確,有的是機制不夠健全,但最根本的是我們干部的思想和心態(tài)出了嚴重問題,認識上出了巨大偏差:一是不能正確對待工作。機關工作人員和其他勞動者一樣,都是靠付出勞動創(chuàng)造價值,工作崗位是我們安身立命的根本。不講職業(yè)道德,拿著俸祿不干工作,最起碼的底線都講不過去,不愛惜自己的崗位,怠慢自己的工作,本身就是失職。二是不能正確對待利益。片面強調部門利益、小團體利益,將部門利益置于大局之上,有利就干,無利則推。如果大家都是這樣,該干的不干,該干好的干不好,我們“**”“**”成績提升就無從談起,影響了**發(fā)展大局,部門利益又在哪里?三是不能正確對待進步。每一個同志都想進步,都想發(fā)揮自己的聰明才智,都想實現(xiàn)自己的人生價值,這是正常的。從某種意義上說,這也是事業(yè)前進的重要動力。但謀求進步必須靠真干實干和出色的工作業(yè)績,讓領導、同事和群眾認可。一旦個人的想法不能實現(xiàn),就覺得組織欠了自己,鬧情緒,講躺平,拿工作開玩笑,本身就是不成熟的表現(xiàn)。
三、這次整頓的主要任務和目標要求
區(qū)**這次是下了鐵的決心要整頓,就是要猛藥去疴,重典治亂、正本清源,各級各部門務必高度重視,頭腦清醒,以鐵的紀律,鐵的手段,狠剎歪風,達到“部門和、政令暢、紀律嚴、服務優(yōu)、工作實”的目標。具體講就是“六治”:
一要治“軟”。解決“膽小、手軟”的問題。有的部門負責人包括分管領導對分管工作,不敢抓、不敢管,也不會抓、不會管,力度不夠,“底氣”不足,手腕不硬。在推動征地拆遷、土地盤活、解決歷史遺留問題等重點工作落實上,各級干部首先自己要硬起來,挺直腰桿,決不能“前怕狼、后怕虎”,瞻前顧后,畏手畏腳。把你放在這個位置上就是讓你擔當作為,不敢負責,不愿得罪人,遇事繞道走,那是最大的恥辱。各級干部尤其是各單位“一把手”,必須要敢抓敢管、敢于碰硬、敢于較真。既要敢碰事,更要敢碰人。敢碰事,就是不怵事、敢擔事,關鍵時刻站得出來,危難時刻豁得出去。絕不能碰見難事、硬事,自己敗下陣來。敢碰人,就是對有損**區(qū)事業(yè)發(fā)展的害群之馬,敢管敢抓。誰擾亂**區(qū)的發(fā)展秩序,誰破壞**區(qū)的發(fā)展環(huán)境,就堅決砸掉誰的飯碗。
二要治“懶”。解決“沒有精神、不能創(chuàng)新”的問題。人一旦懶惰成性,就 ……(未完,全文共7970字,當前僅顯示3673字,請閱讀下面提示信息。收藏《在全區(qū)思想作風紀律大整頓動員大會上的講話》





......

不存在或已刪除












注冊  登陸

客服微信號:wm114cn



文章搜索
相關文章
濠电姷鏁搁崑鐘诲箵椤忓棗绶ゅΔ锝呭暙缁犳彃銆掑锝呬壕闁芥ḿ鍠栭弻娑㈠焺閸愶紕绱伴梺宕囩帛濡啴寮婚悢鐓庣畾鐟滄粓宕甸悢鍏肩厱闁冲搫顑嗙€氾拷
闂傚倷娴囧畷鐢稿磻閻愮數鐭欓柟瀵稿仧闂勫嫰鏌¢崘銊モ偓鑽ょ不閺冨牊鐓熼柡鍌涘閹叉悂鏌嶇紒妯活棃闁哄瞼鍠栭獮鍡氼檨闁搞倗鍠栭弻娑㈠煛鐎n偄顏�
闂傚倷鑳堕崢褔骞栭锕€纾归柣鐔稿珗濞戙垹鐓涢柛灞惧閺嬫牠姊虹憴鍕姢妞ゆ洦鍙冨畷娲晸閿燂拷
闂傚倷绀侀幖顐﹀疮閹惰棄鏄ラ柡宥庡幖濡﹢鏌涚仦鍓с€掗柍缁樻閺岀喖骞嗚閸ょ喖鏌涢埡瀣
闂傚倷娴囧畷鍨叏瀹曞洨鐭嗗ù锝咁潟娴滃綊鏌i幇顒備粵閻庢艾顭烽弻锝夊籍閸喍姘︾紓浣介哺濡啴寮婚垾鎰佸悑閹肩补鈧磭顔夐梻渚€鈧偛鑻晶楣冩煙閸戙倖瀚� | 闂傚倸鍊风粈渚€骞夐垾鎰佹綎缂備焦蓱閸欏繘鏌熺紒銏犳灈闁活厽顨婇弻娑㈠焺閸愵亖妲堢紓鍌欒閺呯娀寮婚悢纰辨晬婵犲﹤鍠氶弳顓烆渻閵堝啫鍔甸柟鍑ゆ嫹 | 濠电姷顣藉Σ鍛村磻閹捐泛绶ゅΔ锝呭暞閸嬪鏌eΟ娆惧殭鏉╂繃绻濋姀锝呯厫闁告梹鐗犲畷鏇犱沪鐟欙絾鏂€闂佺粯锚绾绢參銆傞崣澶堜簻閹兼惌鍨辩€氾拷 | 濠电姷鏁搁崑鐐册缚濞嗘挸瑙﹂悗锝庡枟閸ゅ苯螖閿濆懎鏆欑紒鐘靛枛閺屾盯骞囬鐘仦闂佸搫顑嗛悧鐘诲蓟閺囩喓绠鹃柛顭戝枛婵酣姊洪崫鍕偓鐢稿磻閿燂拷 | 闂傚倸鍊烽懗鍫曘€佹繝鍥ф槬闁哄稁鐏愰崫鍕ㄥ牚闁告洦鍘虹划鎾⒒閸屾瑧顦︽繝鈧潏鈺佸灊妞ゆ牜鍋涚粈澶嬩繆閵堝懏鍣界€规挷绶氶弻娑㈠Ψ閵忊剝鐝曢柣蹇撶箰鐎涒晠骞堥妸銉庣喖宕归鎯у缚闂佽绻愭蹇涘箯閿燂拷 | 闂傚倸鍊风粈渚€骞夐敓鐘茬闁哄稁鍘介崑锟犳煏閸繃宸濈紒鈧繝鍥ㄧ厸闁告劑鍔庢晶鏇犵磼閻樺崬宓嗛柡灞剧洴婵$兘骞嬪┑濠傤伃濠电偛鐗為幏锟� | 闂傚倸鍊风粈渚€骞栭锔藉亱婵犲﹤鐗嗙粈鍫熺箾閹存瑥鐏柛瀣枑閵囧嫰寮介妸褏鐓侀梺鍝勬缁秹濡甸崟顖氱睄闁稿本鑹炬禒姗€鎮跺鐐 | 缂傚倸鍊搁崐鐑芥倿閿曗偓椤繗銇愰幒鎾充画闂侀潧顦弲娑㈡嚋瑜版帗鐓欑紓浣靛灩閺嬫稓绱掗悩渚綈缂佺粯绻冪换婵嬪磼濞戞ɑ顏犻梻浣呵归鎴﹀箯閿燂拷 | 濠电姷鏁搁崑娑㈩敋椤撶喐鍙忓ù锝呭暞閹冲本淇婇悙顏勨偓鏍垂閸洘鍋¢柍杞扮贰閸ゆ洘銇勯幒鎴濃偓褰掑窗閸℃稒鐓曢柡鍥ュ妼楠炴垿鏌嶈閸撱劑骞忛敓锟� | 闂傚倸鍊烽懗鑸电仚缂備胶绮崝妤冨垝閺冨牊鍊婚柦妯侯槸閻庮參姊虹粙璺ㄧ伇闁稿绋撶划鍫熷緞閹邦厾鍘藉┑鈽嗗灥椤曆呭緤閼姐倐鍋撳▓鍨灈闁哥喎娼″﹢渚€姊虹粙璺ㄧ濠㈢懓鐗婄粩鐔奉潨閳ь剟寮婚悢鐑樺珰鐟滃海鈧熬鎷�